In één oogopslag
- Taken: Begeleid en verwerk faillissementen met juridische en administratieve taken.
- Bedrijf: Florent, een flexibele en open organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, laptop, en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een inclusieve cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het insolventieproces en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in faillissementswerk en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Als faillissementsmedewerker bij Florent speel je een cruciale rol in het begeleiden en afhandelen van faillissementen. Je werkt nauw samen met de curator en bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die zowel juridische kennis als administratieve nauwkeurigheid vereisen. Je beheert de volledige administratie van het faillissement: je verwerkt de inkomende correspondentie, houdt de financiële administratie bij, inventariseert de crediteuren en controleert hun vorderingen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor schuldeisers, debiteuren en andere betrokkenen. Je stelt brieven op, beantwoordt vragen en zorgt voor heldere communicatie gedurende het hele traject. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en raken alle facetten van het insolventieproces. Je ondersteunt bij de verkoop van activa zoals inventaris, vastgoed of voertuigen, en zorgt dat de opbrengsten correct worden verwerkt in de boedeladministratie. Je stelt verslagen van de curator op, bereidt juridische documenten voor en verzamelt bewijsstukken die van belang zijn voor het onderzoek naar de oorzaak van het faillissement. Ook verzorg je de correspondentie richting de rechtbank en stel je stukken op ten behoeve van de afwikkeling. Kortom: jij bent de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat faillissementen gestructureerd, zorgvuldig en volgens de regels worden afgehandeld.
Het Insolventie-team bestaat op het moment uit drie partners, tien advocaten en twee faillissementsmedewerkers. De werkwijze binnen Florent laat zich kenmerken als flexibel, open, persoonlijk, en oplossingsgericht.
Wat wij zoeken?
- Je hebt enkele jaren werkervaring, bij voorkeur als faillissementsmedewerker en/of -secretaresse in een financiële of juridische omgeving, en beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt affiniteit met financieel administratieve werkzaamheden en insolventie.
- Je bent analytisch sterk en in staat om zelfstandig zaken op te pakken.
- Je bent proactief en oplossingsgericht en beschikt over doorzettingsvermogen.
- Je bent nauwkeurig, gestructureerd en goed in plannen en organiseren.
- Je bent een teamplayer die ook zelfstandig uitstekend uit de voeten kan.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Wat wij bieden?
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
- 32 tot 40-urige werkweek.
- Vakantiegeld, pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.
- 28 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime contract).
- Een laptop en telefoon.
- Een hecht team waarin serieus gewerkt wordt, maar waar ook voldoende oog voor de menselijke maat bestaat.
- Een open, gelijkwaardige en inclusieve bedrijfscultuur.
- Gezonde lunch, gezellige bedrijfsuitjes en kantoorborrels.
Meer weten over het werken bij Florent of procedure? Eerst een kop koffie drinken kan natuurlijk ook. Neem dan contact op via hr@florent.nl.
Faillissementsmedewerker in Amsterdam werkgever: Florent
Bij Florent ben je niet alleen een faillissementsmedewerker, maar ook een essentiële schakel in een hecht team dat zich richt op het zorgvuldig en gestructureerd afhandelen van faillissementen. Met een open en inclusieve bedrijfscultuur, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Florent een stimulerende werkomgeving waar jouw juridische en administratieve vaardigheden tot hun recht komen. Geniet van een gezonde lunch, gezellige bedrijfsuitjes en de kans om samen met ervaren professionals te werken aan uitdagende casussen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Faillissementsmedewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Florent.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Florent. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Faillissementsmedewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Florent.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Faillissementsmedewerker bij Florent. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Florent
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
