In één oogopslag
- Taken: Coördineer de flexpool en zorg voor optimale inzet van zorgprofessionals.
- Bedrijf: Florence, een grote organisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Vast contract, hybride werken, 237,4 vakantie-uren en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei samen met een gedreven team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring met flexpools of personeelsplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Heb jij ervaring met het coördineren van een flexpool en weet jij hoe je zorgprofessionals betrokken en tevreden houdt?
Dan zoeken wij jou!
Als Coördinator Flexpool zorg jij ervoor dat onze flexmedewerkers goed worden ingezet en zich verbonden voelen met onze organisatie.
Als coördinator ben jij het aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en zorg je dat alles rondom inzet, begeleiding en groei van de flexpool goed geregeld is.
Je coördineert de flexpool en zorgt voor een optimale inzet van zorgprofessionals.
Je werft en selecteert nieuwe flexmedewerkers in samenwerking met recruitment.
Je begeleidt flexmedewerkers, beantwoordt vragen en houdt hen betrokken bij de organisatie.
Je bewaakt de kwaliteit en inzetbaarheid van de flexpool en begeleidt verzuimtrajecten.
Je werkt samen met planning en collega Coördinatoren om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen.
Je zorgt voor een correcte administratie en rapportages in systemen zoals Afas, ONS en Elanza.
Bij Florence sta je er nooit alleen voor.
Samen met een gedreven en betrokken team van collega's ga je elke dag nieuwe uitdagingen aan, terwijl jouw persoonlijke ontwikkeling altijd centraal staat.
Jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien.
Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past!
Verder heb je: Minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, Personeel & Arbeid, Communicatie of vergelijkbaar).
Ervaring met flexpools, personeelsplanning of de uitzendbranche.
Affiniteit met de zorg (zorgervaring is een pré).
Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en houdt overzicht.
Je werkt zelfstandig en denkt in oplossingen.
Dit bieden we jou
Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd, wel zo fijn!
Hybride werken en ruimte voor een gezonde werk-privébalans.
Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur).
We vergoeden je reiskosten met € 0,21 per kilometer.
Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT.
Je kan altijd in ontwikkeling blijven.
Florence heeft een eigen Ontwikkelcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid.
Bij Florence bieden we met ongeveer 3400 collega’s zorg en ondersteuning aan ruim 20.000 cliënten.
Daar kunnen we dus best wat hulp bij gebruiken.
In deze rol houdt je je bezig met onder meer de coördinatie van onze flexpool van medewerkers voor de zorglocaties (intramuraal) en de thuiszorg (extramuraal).
#J-18808-Ljbffr
Coördinator Flexpool in Rijswijk werkgever: Florence
Florence Thuiszorg is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op welzijn en een ondersteunende werkcultuur, biedt Florence medewerkers de kans om zelfstandig te werken in een team dat altijd klaarstaat om te helpen. Bovendien krijg je bij ons een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om door te groeien binnen de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Flexpool in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Florence.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Florence goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Florence.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Flexpool in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Florence zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Florence.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Florence.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Florence
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
