In één oogopslag
- Taken: Begeleid en ondersteun medewerkers bij verzuim en duurzame inzetbaarheid.
- Bedrijf: Gemeente Noordenveld, gericht op een gezonde werkomgeving.
- Voordelen: Een jaarcontract met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen om je vaardigheden te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact door een gezonde en vitale organisatie te creëren.
- Kwalificaties: Ervaring in verzuimmanagement en coaching is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Flinter zoekt namens gemeente Noordenveld een Verzuimmanager. De afgelopen twee jaar is door investeringen in arbodienstverlening en preventieve interventies een belangrijke basis gelegd voor een gezonde, vitale organisatie. Om deze ontwikkeling verder te versterken, wordt de komende periode extra ingezet op verzuimreductie en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hierbij staat een integrale benadering centraal, waarin preventie, vitaliteit, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid samenkomen. Hiervoor is een Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid opgesteld.
Ter ondersteuning van deze ambitie is tijdelijke inzet van een verzuimmanager gewenst. De verzuimmanager neemt bestaande verantwoordelijkheden niet over maar draagt vanuit een verbindende rol bij aan een samenhangende en proactieve aanpak van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Met als doel de regie te versterken en leidinggevenden en medewerkers extra te ondersteunen bij het realiseren van een gezonde en duurzame werkomgeving.
Wij zoeken voor de duur van één jaar een verzuimmanager die:
- Als specialist verantwoordelijk is voor de implementatie van het ‘Plan van aanpak Duurzame Inzetbaarheid’.
- Fungeert als intern aanspreekpunt en aanjager van het thema duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
- Leidinggevenden ondersteunt en coacht bij (complexe) vraagstukken rondom verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Coaching-on-the-job en intervisie verzorgt om kennis en vaardigheden verder te versterken.
- Beleid, processen en protocollen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid actualiseert waar nodig.
- Verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie van managementinformatie en rapportages over verzuim en inzetbaarheid.
- Adviseert over het inzetten van passende trainingen en interventies voor leidinggevenden en medewerkers rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Praktische zaken: Periode: 1 jaar
Verzuimmanager in Roden werkgever: Flinter B.V.
Gemeente Het Hogeland biedt een stimulerende werkomgeving waar professionalisering en samenwerking centraal staan. Als Projectleider Implementatie Verplichtingenadministratie krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten en impact te maken binnen de organisatie, terwijl je werkt in een collegiale sfeer die gericht is op groei en ontwikkeling. Met flexibele uren en de mogelijkheid om zelfstandig te werken aan belangrijke gemeentelijke projecten, is dit een unieke kans voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimmanager in Roden kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Flinter B.V., die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Flinter B.V., komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimmanager in Roden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Flinter B.V. direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Flinter B.V..
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Flinter B.V., vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Flinter B.V.!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flinter B.V.
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
