In één oogopslag
- Taken: Maak de warmtetransitie concreet voor twaalf Drentse gemeenten en begeleid lokale warmteplannen.
- Bedrijf: Flinter zoekt een Projectleider voor De Provincie Drenthe, gericht op energietransitie.
- Voordelen: 32 uur per week werken aan maatschappelijke impact met flexibele rolverdeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame energieoplossingen en maak een verschil in lokale gemeenschappen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider en kennis van warmtetransitie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Flinter zoekt namens De Provincie Drenthe een Projectleider Warmtetransitie. Van warmteplan naar wijk: maak de warmtetransitie concreet voor twaalf Drentse gemeenten. In Drenthe werken de twaalf gemeenten, de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen in de Drentse Energieaanpak (DEA). Sinds juni 2025 geeft deze programmaorganisatie richting aan de energietransitie, met drie teams die gemeenten en inwoners direct ondersteunen: het Drents Energieloket, het Fixteam en het Flexteam.
Het Flexteam Warmtetransitie vult de schaarse capaciteit bij gemeenten aan en werkt aan lokale warmteplannen, -programma’s en projecten. Precies daar kom jij in beeld: als projectleider in het Flexteam zorg jij dat warmteplannen niet op papier blijven, maar uitmonden in heldere besluiten en concrete stappen in wijken en dorpen. Je werkt 32 uur per week aan verschillende opdrachten voor Drentse gemeenten: een brede rol waarin je afwisselend procesregisseur, projectleider, adviseur en onderzoeker bent. Je thuisbasis is het provinciehuis in Assen; je bent regelmatig op locatie bij gemeenten en in wijken. Je schakelt met collega-ambtenaren, inwoners, lokale energie-initiatieven, netbeheerders, bedrijven en de andere DEA-teams.
Concreet betekent dat:
- Binnen 2 weken aan de slag: je bent ingewerkt in het Flexteam, kent je gemeentelijke opdrachten en legt per opdracht een plan van aanpak met planning en mijlpalen vast met de themamanager.
- Warmteplannen en -programma’s vooruit: je begeleidt, voert uit en stelt waar nodig warmteplannen en -programma’s op, en stuurt projecten van initiatief tot bestuurlijke besluitvorming volgens de afgesproken planning.
- Draagvlak in wijk en dorp: je begeleidt multi-stakeholderprocessen en vervult de brugfunctie tussen inwonersbelangen en de visie van de gemeente.
- Kennis delen: je organiseert in de opdrachtperiode minimaal één intervisie, workshop of leersessie voor ambtenaren in de warmtetransitie en deelt actuele ontwikkelingen binnen en buiten de DEA.
- Netjes afgerond per 31 januari 2027: je levert per opdracht een overdracht op met stand van zaken, afspraken en vervolgstappen, zodat het werk naadloos doorloopt.
Dit breng je mee:
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of programmamanager binnen complexe maatschappelijke opgaven, bij voorkeur bij of voor een overheid.
- Aantoonbare inhoudelijke kennis van de warmtetransitie, zoals warmteprogramma’s, warmtebronnen, gebouwde omgeving, isolatie of energiesystemen en opslag.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van multi-stakeholderprocessen (gemeenten, inwoners, partners) die hebben geleid tot bestuurlijke besluitvorming.
- Beschikbaar voor 32 uur per week van 2 november 2026 tot en met 31 januari 2027, en op dinsdagochtend 3 november 2026 voor een gesprek.
Je bent een enthousiaste verbinder die energie krijgt van mensen én van complexe vraagstukken. Collega’s herkennen je aan je bestuurlijke en politieke sensitiviteit, je heldere communicatie en je hands-on mentaliteit: je zet samenwerking om in concrete acties. Je schakelt soepel tussen rollen, blijft flexibel als het anders loopt en zet door. Je kijkt verder dan je eigen opdracht en bouwt actief mee aan de Drentse Energieaanpak als één organisatie.
Inzet: 32 uur per week
Inhuurvorm: alleen detachering toegestaan.
Projectleider Warmtetransitie in Assen werkgever: Flinter B.V.
Gemeente Het Hogeland biedt een stimulerende werkomgeving waar professionalisering en samenwerking centraal staan. Als Projectleider Implementatie Verplichtingenadministratie krijg je de kans om jouw financiële expertise in te zetten en impact te maken binnen de organisatie, terwijl je werkt in een collegiale sfeer die gericht is op groei en ontwikkeling. Met flexibele uren en de mogelijkheid om zelfstandig te werken aan belangrijke gemeentelijke projecten, is dit een unieke kans voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Warmtetransitie in Assen kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Flinter B.V., te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Flinter B.V. echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Warmtetransitie in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Flinter B.V. en de rol van Projectleider Warmtetransitie te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flinter B.V.
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Flinter B.V. kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
