Strategic CFO & Growth Leader - Hands-on Impact in Nieuwerkerk

Strategic CFO & Growth Leader - Hands-on Impact in Nieuwerkerk

Nieuwerkerk Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
F

In één oogopslag

  • Taken: Leid de financiële strategie en groei van een innovatief bedrijf in optische technologie.
  • Bedrijf: Flikweert Vision, een snelgroeiende speler in de internationale markt.
  • Voordelen: Directe impact op beslissingen en een kans om te groeien met het bedrijf.
  • Overige informatie: Een unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een innovatieve omgeving.
  • Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een dynamisch team en maak verschil in de industrie.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en strategisch leiderschap vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

Flikweert Vision ontwikkelt geavanceerde optische sorteermachines en groeit internationaal vanuit Zeeland.

Als CFO vorm je samen met CEO en MT de financiële koers en draag je bij aan groei, risico-inzichten en investeringsbeslissingen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bouwt aan een professionele Finance-organisatie die meegroeit met de onderneming.

Je brengt voorspellende analyse, cashflow-beheer en governance op een hoger niveau, en creëert basis voor betere besluitvorming in de

#J-18808-Ljbffr

Strategic CFO & Growth Leader - Hands-on Impact in Nieuwerkerk werkgever: Flikweert Vision

Flikweert Vision is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Allround Monteurs in de agri-foodsector. Met een focus op teamwork en innovatie, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan verbeteringen in onze optische sorteermachines. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer die persoonlijke groei en werkplezier bevordert.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Flikweert Vision

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic CFO & Growth Leader - Hands-on Impact in Nieuwerkerk kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Flikweert Vision.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Flikweert Vision.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Flikweert Vision.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic CFO & Growth Leader - Hands-on Impact in Nieuwerkerk te schitteren

Financiële Analyse
Cashflow-beheer
Governance
Voorspellende Analyse
Strategisch Denken
Risico-inzicht
Investeringsbeslissingen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Flikweert Vision te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Flikweert Vision waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Flikweert Vision.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Flikweert Vision. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flikweert Vision

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.