In één oogopslag
- Taken: Ondersteun sales, beheer administratie en coördineer planning in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevend uitzendbedrijf in de regio Brabant met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Leer en groei tot volwaardig consultant met goede begeleiding en kansen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een collegiale sfeer waar je jezelf kunt ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen afdelingen en maak impact in de uitzendwereld.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een proactieve houding zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Als Junior consultant Techniek heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie. Je leert de kneepjes van het vak in de uitzendwereld en wordt opgeleid om volwaardig consultant te worden in de regio Brabant. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de sales en verzorgt een groot deel van de administratieve verwerking van de nieuwe plaatsingen. Je staat veelvuldig in contact met onze eigen medewerkers en met onze opdrachtgevers. Je bent een spin in het web tussen de afdelingen Facilitair, BackOffice en Sales met de weekplanning als leidraad. Je bepaalt je eigen ontwikkeling.
De werkzaamheden binnen deze functie zijn:
- Ondersteuning van sales met acquisitie (maken van lijsten, up to date houden crm systeem, telefonische acquisitie ondersteuning)
- Intakes op kantoor
- Verzorgen van rapportages
- Informatie verstrekken richting Facilitair en Backoffice (fungeren als tussenpersoon bij wijzigingen, aankomst/vertrek/vakantie, etc)
- Versturen wekelijkse mailings
- Ondersteuning van consultants bij plaatsingen, projectwissels en contracten en overige documenten bespreken en laten tekenen door de monteurs op kantoor
- Ontvangen van monteurs op kantoor en samen met de consultant bezoeken op het project
- Ziekte coördinatie monteurs
- Coördinatie en bewaking planning (terugkomst, vakanties, beschikbaar, lengte projecten)
- Bijhouden / bewaker zijn van de planning in Carerix / Plan4Flex
- Aanmelden van monteurs op bouwplaatsen
Junior Consultant regio Eindhoven werkgever: Flexurity
Als elektromonteur bij ons elektrotechnisch bedrijf in Nederland profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid voorop staan. We bieden uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, een competitief salaris tot € 3.800,- per maand en de kans om met geavanceerd gereedschap te werken. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je je vaardigheden kunt uitbreiden en een waardevolle bijdrage kunt leveren aan diverse projecten in de utiliteit en woningbouw.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Consultant regio Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Flexurity als je een rol van Junior Consultant regio Eindhoven wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Flexurity waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Consultant regio Eindhoven bij Flexurity. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Consultant regio Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Flexurity zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexurity
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Flexurity
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Flexurity goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Flexurity, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
