In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven en werkzoekenden aan de perfecte match als recruiter en accountmanager.
- Bedrijf: Trend People, een regionaal recruitmentbureau met een energieke en persoonlijke sfeer.
- Voordelen: Top salaris, hybride werken, opleiding en gezellige teamuitjes.
- Overige informatie: 25 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget voor extra loon of vrije dagen.
- Waarom deze baan: Maak impact door het verbinden van talent met kansen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo werk- en denkniveau en een ondernemende instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 2706 - 4280 € per maand.
Ben jij een gedreven matchmaker die houdt van dynamiek en resultaat? Trend People Nieuwegein is op zoek naar een enthousiaste intercedent die ons team komt versterken! Als recruiter én accountmanager help je bedrijven en werkzoekenden aan de perfecte match. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder!
Over het bedrijf
Trend People is een regionaal recruitmentbureau met 8 vestigingen in Midden-Nederland. Wij geloven in lokaal werken, oprechte aandacht en werkplezier. Geen loze beloftes, maar een nuchtere aanpak met focus op mens én resultaat. Wanneer je ons kantoor in Cityplaza binnenstapt, voel je meteen de persoonlijke en energieke sfeer. We werken met een klein, hecht team dat elkaar ondersteunt en samen gaat voor succes. Humor, betrokkenheid en korte lijnen maken dat er een prettige balans is tussen hard werken en gezelligheid. Iedere dag starten we met een korte teamafstemming en er is altijd ruimte om te sparren over lopende zaken en creatieve ideeën.
Over de functie
Als intercedent ben je recruiter en accountmanager in één. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces van het vinden van de juiste kandidaten tot het onderhouden van klantrelaties. In deze commerciële rol houd je je dagelijks bezig met:
- Recruitment: Actief zoeken naar de beste kandidaten via jobboards, LinkedIn en social media. Je voert gesprekken om de perfecte match te vinden en bemiddelt kandidaten naar hun nieuwe baan.
- Accountmanagement: Opbouwen, beheren en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille. Je onderhoudt bestaande relaties en zet koude en warme acquisitie in om nieuwe klanten binnen te halen.
- Commercieel succes: Je behaalt jouw gestelde targets en draagt bij aan de groei van de vestiging.
- Advies en administratie: Je ondersteunt klanten met advies over personeelsvraagstukken en zorgt voor een correcte hr- en loonadministratie.
Met jouw creativiteit en resultaatgerichte aanpak weet je als intercedent vacatures in te vullen en bedrijven en kandidaten blij te maken.
Wat bieden wij jou
Een warm welkom en uitgebreid onboardingsprogramma. Een sleutelrol tussen klant en kandidaat met ruimte voor jouw ideeën en stijl. Contract voor 24–40 uur per week. Mogelijkheid om hybride te werken. Een top salaris tussen € 2.706 en € 4.280 bruto p/m (o.b.v. 40 uur). Een aantrekkelijke bonusregeling — groei = beloning. Opleiding BOU (Basis Opleiding Uitzender) t.w.v. € 1.195. Recruitment én salestrainingen. Trend Academy voor jouw ontwikkeling. Verjaardag vrij + cadeautje (want we vieren het leven). Netto telefoonvergoeding van € 15 per maand. Vakantiegeld 8%, uitgekeerd in de maand mei. 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband). Persoonlijk keuzebudget van 2,5% voor extra loon of voor vrije (ADV) dagen als je dat liever wilt. Gezellige evenementen, een teamuitje en échte verbinding.
Wat vragen wij van jou
Minimaal hbo werk- en denkniveau. Een ondernemende en commerciële instelling. Het vermogen om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving. Creativiteit in het vinden van de juiste match tussen kandidaten en vacatures. Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B, heb je hem niet? Is niet erg, we kijken graag samen naar de mogelijkheden.
Intercedent Almere in Nieuwegein werkgever: FlexUpdate
Pro Industry is een uitstekende werkgever voor intercedenten die willen groeien en impact willen maken in de proces- en maakindustrie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke bonussen en een gemoedelijke, gedreven werksfeer, biedt Pro Industry niet alleen kansen om je carrière te versnellen, maar ook om deel uit te maken van een hecht team dat samen successen viert. De locatie in Emmen zorgt voor een energieke omgeving waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Almere in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in FlexUpdate als je een rol van Intercedent Almere wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals FlexUpdate waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent Almere bij FlexUpdate. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Almere in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij FlexUpdate zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexUpdate
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van FlexUpdate
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van FlexUpdate goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor FlexUpdate, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
