In één oogopslag
- Taken: Werven van kandidaten en opbouwen van klantrelaties in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: TRIXXO, een groeiend bedrijf met ambitie in de arbeidsbemiddeling.
- Voordelen: Salaris tussen €2.650 en €3.600, bonus, 31,5 vrije dagen en coaching.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een leuk team met regelmatige uitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen aan werk te helpen en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Fulltime beschikbaar, commercieel ingesteld en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3569 - 4362 € per maand.
Om 10 uur bel je een kandidaat die net is afgewezen. Om 12 uur bel je een klant die staat te springen om diezelfde functie ingevuld te krijgen. Tussen die twee telefoontjes in zit jouw werk als intercedent.
Bij TRIXXO in Maastricht verdien je daarvoor tussen €2.650 en €3.600 bruto per maand, plus een bonus en 31,5 vrije dagen om er ook weer even tussenuit te zijn.
Over de functie
- Je werft kandidaten actief, via de kanalen die op dat moment het beste werken — niet alleen via de vaste vacaturesite;
- Je bouwt klantrelaties op en zorgt dat ze blijven, ook als een plaatsing een keer niet meteen lukt;
- Je schrijft de vacatures zelf — en die klinken hopelijk niet meer als alle andere;
- Je voert de intakegesprekken en blijft betrokken bij een kandidaat, ook nadat iemand al is geplaatst;
- Je coördineert het hele traject: van eerste kennismaking tot plaatsing en de nazorg die daarna nog komt.
Over het bedrijf
TRIXXO werd in 2014 opgericht in België en breidde in 2021 uit naar Nederland. Sindsdien groeien we door het hele land, met de ambitie om de grootste speler in de markt te worden. De regio Maastricht draait om techniek, logistiek, productie en kantoorwerk. Als intercedent ken je die markt straks net zo goed als de collega's die er al jaren zitten.
Wat wij vragen
- Je bent fulltime beschikbaar;
- Ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment is mooi meegenomen;
- Je past je toon moeiteloos aan — of je nu met een kandidaat op de werkvloer praat of met een manager bij een logistiek bedrijf;
- Je bent commercieel en resultaatgericht, en buigt een nee liever om naar een ja;
- Je werkt zelfstandig, maar niet op een eiland;
- Je pikt nieuwe systemen snel op;
- Je Nederlands is uitstekend; Engels is mooi meegenomen.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €2.650 en €3.600, afhankelijk van je ervaring;
- Een bonusregeling;
- Coaching en begeleiding vanaf dag één;
- Doorgroeimogelijkheden via het STEPUP@TRIXXO-programma;
- 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget;
- Korting via Benefits at Work;
- Teamuitjes en borrels.
Intercedent Maastricht werkgever: FlexUpdate
Pro Industry is een uitstekende werkgever voor intercedenten die willen groeien en impact willen maken in de proces- en maakindustrie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke bonussen en een gemoedelijke, gedreven werksfeer, biedt Pro Industry niet alleen kansen om je carrière te versnellen, maar ook om deel uit te maken van een hecht team dat samen successen viert. De locatie in Emmen zorgt voor een energieke omgeving waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Maastricht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in FlexUpdate als je een rol van Intercedent Maastricht wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals FlexUpdate waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent Maastricht bij FlexUpdate. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij FlexUpdate zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexUpdate
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van FlexUpdate
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van FlexUpdate goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor FlexUpdate, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
