In één oogopslag
- Taken: Multitasken, bellen, matchen en samenwerken met klanten en kandidaten.
- Bedrijf: Luba, het grootste uitzendbureau voor het mkb met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Vast contract na 9 maanden, bonussen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Enthousiast team met volop doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Geef je carrière een vliegende start en maak impact in de uitzendwereld.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo, commerciële ervaring en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Multitasken, bellen, lachen, matchen en samenwerken. Dat is jouw dag als intercedent bij Luba. Een baan waar geen dag hetzelfde is.
De functie van intercedent is een ideale startersfunctie. In het LubaSHIP, ons traineeship voor intercedenten, leer je veel zoals: samenwerken, klantcontact, gesprekstechnieken en doe je bovendien commerciële ervaring op. Een groot pluspunt is dat je na negen maanden al een vast contract krijgt. Kortom, genoeg om je carrière een vliegende start te geven!
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je begint natuurlijk met een kop koffie (of thee, wat jij wil). Even bijpraten met je collega’s om vervolgens de dag door te nemen. Als intercedent ben je bezig met acquisitie, intakes, kandidaten matchen en tussendoor schakelen met collega’s van vestigingen in de buurt. Lunchtijd? Even uitblazen en energie opdoen met een wandeling of een broodje halen bij de supermarkt om de hoek. Aan het eind van de dag blik je terug: wat ging goed? Wat kan beter? Zodat je de volgende dag weer met frisse energie aan de slag kan.
Wat ga je doen als intercedent bij Luba? Elke dag is anders, maar dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Vanaf dag één bezoek je klanten en haal je vacatures op
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten
- Je searcht op jobboards naar geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures
- Met kandidaten plan je een kennismakingsgesprek in en je zoekt actief naar een passende baan
- Je begeleidt kandidaten bij hun sollicitatiegesprek
- Je werft actief nieuwe klanten én onderhoudt contact met bestaande klanten
- Meedenken aan initiatieven om onze dienstverlening of processen te verbeteren
Lijkt dit jou wat? Geef je carrière een vliegende start en ga aan de slag als intercedent bij Luba! Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt voor klanten en kandidaten.
Wat wij bieden:
- Deelname aan het LubaSHIP, dus volop doorgroeimogelijkheden en een vast contract na 9 maanden
- Bonussen waar je met de hele vestiging voor knalt
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of een NS-businesscard als je met het ov reist
- Benefit Budget. Je kan meer vakantiedagen kopen, een deel uit laten betalen of producten kopen met bruto/netto voordeel
- Gunstige pensioenregeling, met mogelijkheid tot bijsparen
Wat wij vragen:
- Mbo 4 met hbo werk en denkniveau of een afgeronde hbo opleiding
- Werkervaring (of stage) in de dienstverlenende sector (bijvoorbeeld horeca, sales, klantenservice)
- Commercieel inzicht en een proactieve houding
- Goede communicatieve skills; je weet zowel kandidaten te enthousiasmeren als klanten te overtuigen
- Beschikbaarheid tussen de 32 - 40 uur per week en in bezit van rijbewijs B
Over ons: Luba is het grootste uitzendbureau voor het mkb. We maken de snelste match tussen vacature en lokaal talent. Met 40 vestigingen verspreid over het land zijn wij altijd in de buurt. Dat is ook waar we voor staan: persoonlijk & dichtbij. We doen niet aan saaie kantoordagen. Bij Luba kom je terecht in een enthousiast team, waar groeien en samenwerken centraal staan.
Intercedent Traineeship – Vaste Contract na 9 Maanden werkgever: FlexUpdate
Pro Industry is een uitstekende werkgever voor intercedenten die willen groeien en impact willen maken in de proces- en maakindustrie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke bonussen en een gemoedelijke, gedreven werksfeer, biedt Pro Industry niet alleen kansen om je carrière te versnellen, maar ook om deel uit te maken van een hecht team dat samen successen viert. De locatie in Emmen zorgt voor een energieke omgeving waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Traineeship – Vaste Contract na 9 Maanden kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van FlexUpdate of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Traineeship – Vaste Contract na 9 Maanden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij FlexUpdate.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexUpdate
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij FlexUpdate.
