In één oogopslag
- Taken: Voer interne audits uit en ondersteun collega's in de dagelijkse gang van zaken.
- Bedrijf: Kiwi personeelsgroep, een dynamische organisatie met focus op mensen.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, bonusregeling en auto van de zaak.
- Overige informatie: Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit te verbeteren en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wij zijn Kiwi personeelsgroep, een dynamische organisatie actief in het noorden en midden van Nederland, waar de mens centraal staat. De omvang is middelgroot, met een jaaromzet van > € 30 Miljoen en 700-850 uitzendkrachten. Ons dienstenpakket bestaat uit het uitzenden en detacheren van personeel (zowel Nederlanders als EU-ingezetenen), Payrolling en werving & selectie. Onze Intercedenten fungeren als verlengstuk van onze opdrachtgevers op HRM-gebied. Ze krijgen veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid en juist daarom zoeken wij een collega die de motor gaat zijn voor verdere kwaliteit binnen Kiwi.
Backoffice specialist (M/V) Iemand die met ons de uitdaging aan wil gaan om de organisatie iedere dag een beetje beter te maken. Je komt terecht in een rol die kan rekenen op zichtbare betrokkenheid en steun vanuit het management. Het kader voor kwaliteit is helder: SNA / SNF keurmerken (al wel gecertificeerd) en de WTTA die vanaf 2027 van kracht wordt. Je voert binnen Kiwi interne audits en steekproeven uit, begeleidt externe audits en steekt waar nodig de handen uit de mouwen om collega's een handje te helpen met de dagelijkse gang van zaken. Je houdt collega's aan de gemaakte afspraken en zorgt en borgt voor de kennis en vaardigheden die we als organisatie nodig zijn.
Wij Vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met salarisadministratie of payrolling
- Klantgerichte houding
- In bezit van Rijbewijs B
- Scherp oog voor detail
- Wet en regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen
Wij Bieden
- Een aantrekkelijk arbeidvoorwaardenpakket
- Bonusregeling
- Auto van de zaak, bijtelling zonder eigen bijdrage
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en verdere persoonlijke groei
Specialist Payroll en backoffice in Hoogezand werkgever: FlexUpdate
Pro Industry is een uitstekende werkgever voor intercedenten die willen groeien en impact willen maken in de proces- en maakindustrie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke bonussen en een gemoedelijke, gedreven werksfeer, biedt Pro Industry niet alleen kansen om je carrière te versnellen, maar ook om deel uit te maken van een hecht team dat samen successen viert. De locatie in Emmen zorgt voor een energieke omgeving waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Payroll en backoffice in Hoogezand kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van FlexUpdate!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij FlexUpdate zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Payroll en backoffice in Hoogezand te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij FlexUpdate zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor FlexUpdate kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij FlexUpdate solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexUpdate
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij FlexUpdate kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij FlexUpdate kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Specialist Payroll en backoffice.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met FlexUpdate.
