In één oogopslag
- Taken: Ondersteun 2 managers met agenda's, telefoontjes en notulen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: FlexStar Plus Uitzendbureau BV, een toonaangevend uitzendbureau in Eindhoven.
- Voordelen: Tijdelijke functie van 34 uur per week met flexibele werktijden.
- Overige informatie: Een tijdelijke rol met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je organisatorische vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen.
- Kwalificaties: Ervaring als managementassistent en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
Flex Star Plus Uitzendbureau BV in Eindhoven zoekt vanaf begin december een ervaren managementassistente voor een grote verzekeraar.
Het betreft 34 uur per week, tijdelijk voor 6 maanden, met start in Eindhoven.
Je werkt in een pool en ondersteunt 2 managers, beheert agenda's, telefoon, e-mail en notulen.
Je zorgt voor organisatie van bijeenkomsten, correspondentie en archivering en levert proactieve, nauwkeurige ondersteuning.
#J-18808-Ljbffr
Senior Managementassistent voor 2 managers | 34u tijdelijk werkgever: FlexStar Plus Uitzendbureau BV
FlexStar Plus Uitzendbureau BV biedt een dynamische werkomgeving op de Maasvlakte, waar je als ZZP Directiesecretaresse deel uitmaakt van een internationale organisatie. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen, creëert het bedrijf een ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en groei. De unieke locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de kans om te werken in een sector die voortdurend in beweging is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van FlexStar Plus Uitzendbureau BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Managementassistent voor 2 managers | 34u tijdelijk kunt binnenhalen
✨Betrek je netwerk in de verzekeringswereld
Gebruik je netwerk om meer te leren over tijdelijke functies in de verzekeringen. Praat met vrienden, familie of oud-collega's die in de sector werkzaam zijn. Zij kunnen je vaak koppelen aan interessante kansen of je aanbevelen bij bedrijven zoals FlexStar Plus Uitzendbureau BV.
✨Maak gebruik van branche-evenementen
De verzekeringssector organiseert regelmatig evenementen en netwerkborrels. Deze zijn perfect om in contact te komen met mensen uit de industrie en om de laatste vacatures te ontdekken. Zorg dat je daar aanwezig bent; wie weet ontmoet je wel de mensen die jou kunnen helpen aan een tijdelijke rol!
✨Wees proactief en neem initiatieven
Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het extra belangrijk om jezelf zichtbaar te maken. Schroom niet om direct contact op te nemen met bedrijven, zoals FlexStar Plus Uitzendbureau BV, zelfs als ze geen vacatures hebben gepubliceerd. Laat ze weten dat je beschikbaar bent en waarom je een goede match zou zijn voor hun team!
✨Verken online platforms en vacaturesites
Naast het gebruik van LinkedIn, kijk ook op specifieke platforms die gericht zijn op de verzekeringssector. Websites zoals Nationale Vacaturebank en Indeed kunnen verborgen tijdelijke functies aanbieden. En vergeet niet om ook direct op de website van FlexStar Plus Uitzendbureau BV te kijken – soms posten ze daar exclusieve aanbiedingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Managementassistent voor 2 managers | 34u tijdelijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je verzekeringsproducten!:Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende soorten verzekeringen en hun kenmerken. Dit laat zien dat je actief hebt nagedacht over de rol bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief die aansluiten bij de producten die ze aanbieden.
Benadruk communicatieve vaardigheden:In de verzekeringssector is goede communicatie super belangrijk. Leg in je motivatiebrief uit hoe jij complexe informatie eenvoudig kunt uitleggen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waar je jouw communicatievaardigheden hebt ingezet, bijvoorbeeld in klantenservice of teamprojecten.
Verkoop jezelf in de motivatiebrief:Als het een tijdelijke rol is, willen ze weten waarom jij geschikt bent voor de korte termijn. Focus op hoe jij snel kunt leren en je aan kunt passen. Wees duidelijk over wat je hoopt te leren en hoe dit jou in de toekomst van pas komt, vooral in de context van een bedrijf als FlexStar Plus Uitzendbureau BV.
Profiteer van je netwerk:Als je contacten hebt binnen de verzekeringen, gebruik die dan! Vraag om tips of referenties die je kandidaatstelling kunnen versterken. Dit doet niet alleen je kansen stijgen, maar geeft ook een kijkje in wat FlexStar Plus Uitzendbureau BV belangrijk vindt bij het aannemen van tijdelijke medewerkers.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV
✨Ken de basis van verzekeringsproducten
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende soorten verzekeringen, zoals levensverzekeringen, schadeverzekeringen en zorgverzekeringen. Tijdens het interview bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV kunnen ze je vragen stellen over specifieke producten en hoe deze werken, dus wees voorbereid om hierover te praten.
✨Wees klaar voor casusvragen
In de verzekeringssector kom je vaak casusvragen tegen. Deze zijn ontworpen om je probleemoplossend vermogen en je kennis van risicobeoordeling te testen. Oefen met het stellen van hypothetische scenario’s en bereid je voor om je denkproces uit te leggen, zodat ze kunnen zien hoe je tot een oplossing komt.
✨Focus op motivatie en leren
Omdat deze rol tijdelijk is, is het belangrijk dat je je motivatie en bereidheid om te leren benadrukt. Praat over hoe je je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties en wat je hoopt te leren in deze functie bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV. Laat zien dat je de kans om waardevolle ervaring op te doen serieus neemt.
✨Bereid je voor op soft skills en communicatie
In de verzekeringssector draait veel om communicatie met klanten en collega's. Tijdens je interview kan er gevraagd worden naar hoe je complexiteit in simpelere termen kunt uitleggen of hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk aan voorbeelden van vorige ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast.
