Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur)

Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur)

Amsterdam Tijdelijk 2475 - 3025 € / maand (geschat) Op locatie
FlexStar Plus Uitzendbureau BV

In één oogopslag

  • Taken: Beheer agenda's, notuleer vergaderingen en organiseer evenementen voor een groot technisch bedrijf.
  • Bedrijf: Groot technisch bedrijf met een dynamische werkomgeving.
  • Voordelen: Tijdelijke functie met kans op verlenging en inwerkperiode.
  • Overige informatie: 40 uur per week, tijdelijk voor 6 maanden met mogelijkheden voor groei.
  • Waarom deze baan: Krijg de kans om je organisatorische vaardigheden te ontwikkelen in een professionele setting.
  • Kwalificaties: MBO+ niveau, ervaring als directiesecretaresse en uitstekende Nederlandse taalvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.

FlexStar Secretarieel Eindhoven zoekt per direct in Best een tijdelijke DIRECTIESECRETARESSE voor een groot technisch bedrijf. De functie is 40 uur per week, voor 6 maanden, met inwerkperiode en de mogelijkheid tot verlenging. Taken: telefoon en gastontvangst, agendabeheer, notuleren van MT-vergaderingen, reis- en hotelboekingen, eventorganisatie en correspondentie. Vereisten: MBO+ werk- en denkniveau, ervaring als directiesecretaresse, uitstekende Nederlandse taal en MS Office.

#J-18808-Ljbffr

Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur) werkgever: FlexStar Plus Uitzendbureau BV

FlexStar Plus Uitzendbureau BV biedt een dynamische werkomgeving op de Maasvlakte, waar je als ZZP Directiesecretaresse deel uitmaakt van een internationale organisatie. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen, creëert het bedrijf een ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en groei. De unieke locatie biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de kans om te werken in een sector die voortdurend in beweging is.

FlexStar Plus Uitzendbureau BV

Contactgegevens:

Recruitmentteam van FlexStar Plus Uitzendbureau BV

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur) kunt binnenhalen

✨Zet je netwerken in!

In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.

✨Zoek naar tijdelijke projecten

Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.

✨Volg trainingen en cursussen

Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.

✨Pas je sollicitaties aan

Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur).

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur) te schitteren

Telefoonbeheer
Gastontvangst
Agendabeheer
Notuleren
Reis- en hotelboekingen
Eventorganisatie
Correspondentie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV om je geschiktheid voor de rol van Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur) te beoordelen.

Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.

Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV kunnen zien wat je kunt.

Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Directie-secretaris (Temp, 6 maanden, 40 uur) bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV

✨Wees voorbereid op technische vragen

Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.

✨Maak je vaardigheden zichtbaar

Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV.

✨Toon je teamgeest

Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij FlexStar Plus Uitzendbureau BV!

✨Focus op je leerbaarheid

Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!