In één oogopslag
- Taken: Analyseer hr-behoeften en optimaliseer processen met digitale technologie.
- Bedrijf: Flexso, een innovatief team dat pioniert in digitale HR-oplossingen.
- Voordelen: Veel variatie, coaching, opleidingen en een open cultuur.
- Overige informatie: Leuke collega's, veel feestjes en ruimte voor zelfontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan unieke projecten en groei als consultant in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Interesse in IT en hr-processen, communicatief sterk in Nederlands, Frans en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Vind jij hr razend interessant? Wil je meer leren over digitale technologie? Lijkt het je leuk om bedrijven te helpen een future-proof hr-beleid uit te stippelen? Je komt tot je recht in een open en ambitieuze omgeving waar je je eigen weg bepaalt.
Flexso, da’s één team met véél expertises. Als SAP Gold partner bouwen we mee aan de bedrijfsprocessen van morgen en willen we een pionier zijn in digitale innovatie; dat is waar we elke ochtend met volle goesting voor opstaan. En dat doen we al sinds 2004. We zijn een enthousiaste en gepassioneerde bende, gedreven door ondernemingszin en teamspirit. De blik vooruit en de voeten op de grond. Onze waarden en mensen, dat is onze kracht! Hier is iedereen helemaal zichzelf en krijg je de kans om initiatief te nemen en het verschil te maken in je rol. Bij Flexso zit je goed én op de eerste rij. Zin om mee te schrijven aan ons groeiverhaal?
Als Junior HR Business Consultant bij Flexso…
- Analyseer je de hr-behoeften van onze klanten en geef je advies om de verschillende hr processen te optimaliseren.
- Je bent geboeid door digitale technologie, waarbij je de innovatieve oplossingen uit het SAP portfolio kan naar voren schuiven om de hr-processen te digitaliseren (met SAP SuccessFactors).
- Je begeleidt deze projecten van begin tot eind en werkt mee aan analyses, workshops, blueprints, configuraties, testing en go-lives.
- Zo maak je het voor toonaangevende bedrijven makkelijk om hun hr-processen efficiënt te beheren.
Bij Flexso geef je je loopbaan zelf vorm op basis van je interesses en talenten. Je volgt de ontwikkelingen van SAP op en leert elke dag bij. Nieuwe inzichten opgedaan? Deel ze met collega’s en klanten! Groei uit tot een volleerde consultant dankzij trainingen, ruimte voor zelfstudie én ervaring in het veld. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar komt terecht in een ervaren team dat altijd voor je klaarstaat.
Wat verwachten we?
- Je bent gebeten door innovatie en hebt feeling voor IT.
- Je fleurt helemaal op als je hr-processen optimaliseert en automatiseert.
- Je wil elke dag bijleren en bent gedreven om SAP helemaal uit te spitten. Voorkennis is mooi meegenomen, maar geen must.
- Je weet bij voorkeur al het één en ander af van de complexe hr-wereld.
- Je communiceert helder en bouwt langdurige relaties op met collega’s en klanten.
- Je spreekt Nederlands of Frans, en ook het Engels beheers je uitstekend.
Wat bieden wij?
- Een job met veel variatie in diverse, unieke projecten.
- Talloze kansen om bij te leren en expertise op te bouwen.
- Coaching, opleidingen en genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- Een cultuur van kennisdeling.
- Non-stop innovatie: we staan gekend als pionier in de laatste technologie, en blijven daarop inzetten.
- De dynamiek van een klein bedrijf met de mogelijkheden van een grote speler.
- Een open organisatie met toffe collega’s en véél feestjes. Een barbecue, hackaton of een weekendje weg zijn eerder regel dan uitzondering.
Wil je meer weten over één van onze vacatures? Word HR Business consultant bij Flexso, net als Stefanie...
Junior HR Business Consultant in Houten werkgever: Flexso
Bij Flexso ben je niet alleen een Junior SAP Business Consultant, maar ook een waardevol lid van een gepassioneerd team dat zich richt op digitale innovatie en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je krijgt de kans om je loopbaan zelf vorm te geven met talloze leermogelijkheden, coaching en een open werkcultuur waar initiatief gewaardeerd wordt. Met een dynamische werkomgeving vol variatie en leuke teamactiviteiten, zoals barbecues en hackathons, is Flexso de ideale plek voor ambitieuze professionals die willen groeien en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR Business Consultant in Houten kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Flexso die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Flexso kan solliciteren voor de functie van Junior HR Business Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR Business Consultant in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Flexso drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexso
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Flexso.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Flexso medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
