In één oogopslag
- Taken: Beheer onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed, begeleid huisvestingsprocessen.
- Bedrijf: Gemeente Maastricht, een betrouwbare partner voor medewerkers en klanten.
- Voordelen: Uitdagende functie, flexibele uren en een dynamisch team.
- Overige informatie: Werken in een omgeving met maatschappelijke impact en politieke verantwoordelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van onderwijs en sport in Maastricht.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Facility Management of Vastgoedmanagement en 2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Wil jij bijdragen aan de toekomst van onderwijs- en sportvastgoed in Maastricht? Wij zoeken een proactieve collega die ambities weet om te zetten in concrete resultaten. Je werkt in een dynamisch team waar maatschappelijke impact centraal staat.
Als Medewerker Onderwijshuisvesting maak je deel uit van het team Beheer en Exploitatie binnen de afdeling Vastgoed. Je beheert de vastgoedportefeuille voor onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed, begeleidt processen rondom huisvestingsaanvragen, onderhoudt contacten met schoolbesturen en kinderopvangorganisaties, en werkt projectmatig aan deelprojecten. Je volgt wet- en regelgeving en vertaalt ontwikkelingen naar voorstellen voor de portefeuillemanager.
Werken bij de gemeente Maastricht betekent werken aan een betere stad samen met collega’s, inwoners en partners. Je komt terecht in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen.
- Afgeronde hbo-opleiding in Facility Management, Vastgoedmanagement of Built Environment;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen vastgoed en onderwijshuisvesting;
- Ervaring binnen de overheid of semipublieke sector is een pré;
- Klantgericht, flexibel, resultaatgericht en samenwerkingsgericht, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- In staat om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week; Een tijdelijke aanstelling van minimaal zes maanden; Detachering volgens de cao Gemeenten; Werken binnen een deskundig en dynamisch team in Maastricht.
Medewerker onderwijshuisvesting/maatschappelijk vastgoed werkgever: Flexprof
Flexprof is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die willen groeien in hun carrière. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om zowel civiele als bouwkundige projecten te leiden, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen. Onze cultuur is gericht op samenwerking, vertrouwen en continue verbetering, waardoor je niet alleen je eigen potentieel kunt ontplooien, maar ook dat van je team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker onderwijshuisvesting/maatschappelijk vastgoed kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij Flexprof.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals Flexprof, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij Flexprof kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij Flexprof. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker onderwijshuisvesting/maatschappelijk vastgoed te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Flexprof zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals Flexprof laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexprof
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan Flexprof.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen Flexprof.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
