In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat werkt aan woningbouw, economische ontwikkeling en energietransitie.
- Bedrijf: Gemeente Gemert-Bakel, een professionele organisatie in de Brainportregio.
- Voordelen: Flexibiliteit, betrokkenheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met zichtbare invloed op maatschappelijke opgaven.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefbaarheid en groei van de gemeente met een deskundig team.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en teamontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling geef je leiding aan een snelgroeiend team dat werkt aan woningbouw, economische ontwikkeling, energietransitie, toekomstbestendige landbouw en mobiliteit. Je brengt structuur, richting en resultaat en hebt direct invloed op de leefbaarheid en groei van de gemeente richting 35.000 inwoners.
Als interimmanager geef je leiding aan het team Ruimtelijke Economische Ontwikkeling (REO). Je werkt op het snijvlak van maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en organisatorische groei.
De opdracht bestaat uit:
- Het aanbrengen van structuur, focus en duidelijke prioritering binnen het team;
- Het zorgen voor heldere doelen en concrete resultaten;
- Het versterken van de samenwerking binnen het team en met andere teams;
- Het fungeren als inhoudelijk en strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur;
- Het stimuleren van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en professionele groei;
- Het actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.
Je zet de ontwikkeling en onderlinge samenwerking binnen het team voort, versterkt deze en vertaalt deze naar duidelijke resultaten; Je versterkt en borgt de samenwerking binnen REO, met andere teams en met bestuur en directie; Je brengt rust, overzicht en richting in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij houd je de balans tussen aandacht voor mensen en het realiseren van de opgaven, durf je keuzes te maken en geef je richting; Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team in ontwikkeling en werkt aan de grootste maatschappelijke opgaven van Gemert-Bakel, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, energietransitie, landbouw en mobiliteit; Je draagt bij aan teamontwikkeling, verdere professionalisering en de ontwikkeling van de hele organisatie. Je opereert dichtbij bestuur, directie en belangrijke regionale partners en krijgt de ruimte om zichtbare impact te maken en blijvende verbeteringen achter te laten.
Gevraagde ervaring:
- Ruime ervaring als leidinggevende binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Ervaring met het aansturen van grotere teams in complexe situaties;
- Gevoel voor mensen, teamdynamiek en bestuurlijke verhoudingen;
- Het vermogen om rust, overzicht en duidelijkheid te creëren;
- Een zichtbare en toegankelijke leiderschapsstijl;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
Gevraagde competenties:
- Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op, luistert naar anderen en bouwt voort op ideeën en inzichten van collega's;
- Ondernemerschap: je neemt initiatief, maakt keuzes en handelt daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt;
- Coachen: je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en helpt medewerkers om zich verder te ontwikkelen;
- Integraliteit: je kijkt verder dan het eigen team en verbindt mensen, belangen en opgaven.
Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling in Gemert werkgever: Flexprof Ltd.
De gemeente Laarbeek is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Met een cultuur van betrokkenheid en flexibiliteit biedt de organisatie volop kansen voor groei en het versterken van vaardigheden binnen het domein van fysieke veiligheid en crisisbeheersing. Werken in Laarbeek betekent bijdragen aan een veilige en weerbare gemeenschap, met de mogelijkheid om impact te maken op het leven van inwoners en ondernemers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling in Gemert kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Flexprof Ltd. en kun je je enthousiasme voor de rol van Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling in Gemert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Flexprof Ltd..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Flexprof Ltd.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexprof Ltd.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Flexprof Ltd., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Interimmanager Ruimtelijke Economische Ontwikkeling is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Flexprof Ltd. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
