In één oogopslag
- Taken: Zoek en onboard de beste logistieke talenten in Europa.
- Bedrijf: Flexport, een snelgroeiend bedrijf dat wereldwijde handel vereenvoudigt.
- Voordelen: Catering, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en aandelenopties.
- Overige informatie: Flexibele werkcultuur met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met een diverse en inclusieve cultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in-house.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us. Find and onboard the world’s best logistics talent!
The Opportunity:
The Flexport Talent team’s mission is to deliver exceptional hiring outcomes by creating an inclusive, engaging experience for all candidates and employees alike. We identify and attract the world’s top talent while embracing change and a rapidly evolving business. Together, we make global trade easy for everyone. We are seeking a motivated and collaborative Recruiter to support the hiring for GTM (Go-to-Market) & operations positions across Europe. We value result-oriented self-starters who thrive in a team environment and are passionate about making a meaningful impact. This is an initial 7-month contract with the potential for extension. You will:
Run full recruiting cycle for a variety of positions across multiple functions (G&A, Sales, Operations) across Europe. Engineering recruitment experience is a plus. Source and identify passive candidates while tracking data to ensure you’re investing in sources with the highest ROI Contribute into recruitment related projects and process improvement initiatives at scale Work side by side with the local business leaders and a small and mighty recruiting team to drive growth in the the region Partner closely with our Recruiting and Hiring Leaders to ensure we attract, assess and close the best of the best Regularly over-communicate information such as candidate pipelines, recruiting funnel metrics, and performance data to internal stakeholders Build trusted candidate relationships, drive offer approvals, extensions, and negotiations Work closely with stakeholders across Europe to drive brand efforts within region Have a flexible "can do" approach, happy to work in an ever changing environment and be part of an exciting journey You should have:
3+ years of a full cycle recruiting track record. In-house experience is essential. Experience of both agency and in-house is a plus Experience sourcing and recruiting for sales, engineering and corporate functions, logistics/supply chain recruitment experience is a plus Proven ability and interest in process improvements Experienced with Greenhouse and / or other recruitment CRMs, LinkedIn recruiter; Good relationship management skills; your fans include candidates, interviewers, and hiring leaders A drive for results; you bring the drive to see processes through end-to-end and ensure you deliver top talent Strong influence and solution-oriented and results-driven mindset in a fast-paced environment Humility; no task is too big or too small Positivity and a growth mindset; we work awfully hard and have a blast doing it Ability to thrive in a highly collaborative team-based environment Experience recruiting in multiple European countries is a plus What’s in there for you: An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a thriving multinational environment Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam 25 working days as vacation days based on full time employment. Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport. A defined pension contribution scheme Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success. Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child. Commitment to Equal Opportunity
At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law. Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants
Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at www.flexport.com/privacy for additional information.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter, EMEA in Amsterdam werkgever: Flexport, Inc.
Flexport, Inc. biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de toekomst van de wereldhandel. Het bedrijf ondersteunt professionele groei door middel van strategische HR-processen en biedt mogelijkheden voor interne mobiliteit. Medewerkers profiteren van een cultuur die gericht is op samenwerking en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter, EMEA in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Flexport, Inc. als je een rol van Recruiter, EMEA wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Flexport, Inc. waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter, EMEA bij Flexport, Inc.. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter, EMEA in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Flexport, Inc. zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexport, Inc.
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Flexport, Inc.
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Flexport, Inc. goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Flexport, Inc., dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
