In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over aansprakelijkheidsverzekeringen en ontwikkel op maat gemaakte oplossingen.
- Bedrijf: Dynamische en groeiende organisatie met een focus op risico- en verzekeringsbeheer.
- Voordelen: Hybride werkomgeving, bonusregeling en premievrij pensioen.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Til je carrière naar een hoger niveau en maak impact in de verzekeringswereld.
- Kwalificaties: HBO of WO opleiding, goede communicatieve vaardigheden en WFT diploma's.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacaturenummer: CA-347
Ben jij een gedreven professional met een passie voor risico- en verzekeringsbeheer?
Wij zijn op zoek naar een Broker Liability die ons team versterkt.
In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van onze klanten op het gebied van aansprakelijkheidsverzekeringen en het ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen.
Je fungeert als schakel tussen onze klanten en Verzekeraars, waarbij je gebruikmaakt van jouw expertise en netwerk om de beste resultaten te behalen.
Als je klaar bent om je carrière naar een hoger niveau te tillen binnen een dynamische en groeiende organisatie, dan is dit jouw kans!
Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het succes van onze klanten.
- Functieomschrijving
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en aanbieden van oplossingen aan zowel nationale als internationale klanten.
- Je beheert je eigen klantenportefeuille en werkt nauw samen met collega’s, accountmanagement en andere afdelingen.
- Je adviseert klanten en potentiële klanten over onderwerpen die te maken hebben met aansprakelijkheid.
Dit omvat bijvoorbeeld het uitvoeren van risicoanalyses en het geven van uitgebreid verzekeringsadvies.
- Zorgdragen voor tijdige en accurate indiening van offertes en benodigde documenten.
- Onderhouden van goede relaties met verzekeraars en andere partners om samenwerking te optimaliseren.
- Proactief zoeken naar manieren om processen te verbeteren en efficiëntie te verhogen.
- Functie-eisen
- Afgeronde HBO of WO opleiding.
- Gevorderd in Nederlands en Engels.
- Goed kennis van van MS-Office.
- Ervaring als Broker Liability is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Dienstverlenend en gerichte instelling.
- In het bezit van WFT diploma’s of bereid zijn om deze te behalen op onze kosten.
- Wat wij jou bieden
- Dynamische baan met diverse mogelijkheden binnen de organisatie.
- Bonusregeling
- Hybride werkomgeving.
- Naast het vaste bruto maandsalaris bieden we ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris.
- Premievrij pensioen.
- Salaris
Salarisindicatie van €3500,- tot €7800,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. Afhankelijk van kennis en werkervaring.
Broker Liability werkgever: FlexMatch Werving
Als Supply Chain Coordinator bij ons dynamische en internationale bedrijf in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. We bieden niet alleen een marktconform salaris met een 13e maand en bonus, maar ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze positieve werksfeer en de mogelijkheid tot thuiswerken maken ons tot een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan de wereldwijde distributie van premium koffie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Broker Liability kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals FlexMatch Werving op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij FlexMatch Werving
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting FlexMatch Werving door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Broker Liability te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij FlexMatch Werving.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Broker Liability bij FlexMatch Werving. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij FlexMatch Werving werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FlexMatch Werving
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van FlexMatch Werving.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij FlexMatch Werving. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
