In één oogopslag
- Taken: Coördineer de vestiging, stuur collega's aan en adviseer klanten.
- Bedrijf: Familiebedrijf met meer dan honderd jaar ervaring in bouwmaterialen.
- Voordelen: Salaris tussen €3000 en €3800, interne opleidingen en teamuitjes.
- Overige informatie: Hecht team met volop doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Groei door naar vestigingsleider met begeleiding en trainingen.
- Kwalificaties: Mbo-niveau 3 diploma en interesse in bouwmaterialen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3800 € per maand.
Je combineert klantcontact, voorraadbeheer en leidinggeven in een bouwmaterialenhandel. Door middel van begeleiding op de werkvloer en interne trainingen kan jij je ontwikkelen tot vestigingsleider.
Als vestigingsleider coördineer jij de hele vestiging: van magazijn en winkel, tot de administratie. Je stuurt collega’s aan in de winkel en in het magazijn, je adviseert klanten en je overlegt met collega’s over de inkoop en marketing. Heb je nog niet eerder als vestigingsleider gewerkt? Je krijgt begeleiding op de werkvloer en kunt door middel van interne trainingen stap voor stap doorgroeien naar de volledige rol.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Aansturen van balie- en magazijnmedewerkers
- Adviseren van klanten en opstellen en opvolgen van offertes
- Plannen en bewaken van order- en goederenstromen
- Signaleren en uitvoeren van procesverbeteringen binnen de vestiging
Wat wij vragen:
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-niveau 3 diploma
- Je hebt interesse in de bouw en bouwmaterialen
- Als je leidinggevende of commerciële ervaring hebt, is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste
- Je bent klantgericht en je kunt goed samenwerken
Wat wij bieden:
- Salaris tussen €3000 en €3800 bruto per maand
- Arbeidsvoorwaarden volgens cao Handelaren in Bouwmaterialen in Nederland
- De kans om intern opgeleid te worden tot vestigingsleider
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Fruit op het werk en regelmatige teamuitjes
Je komt te werken bij een familiebedrijf dat al ruim honderd jaar hout, prefab-elementen en maatwerk bouwmaterialen levert vanuit meerdere vestigingen in Oost-Nederland. Je werkt er binnen een klein, hecht team dat geregeld samen activiteiten onderneemt. Het bedrijf geeft medewerkers volop kans om door te groeien.
Vestigingsleider werkgever: Flexmakers
Als monteur bij deze toonaangevende internationale producent van voertuigen profiteer je van een moderne werkplek en een nuchtere, sociale werksfeer die voortkomt uit de familiebedrijf-achtergrond. Het bedrijf investeert in jouw ontwikkeling en biedt een competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en de kans om samen te werken met ervaren collega's, waardoor je direct het resultaat van jouw vakmanschap ziet en gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Flexmakers kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Flexmakers. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Flexmakers, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Flexmakers.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Flexmakers wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexmakers
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Flexmakers.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
