In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij complexe veiligheidscasuïstiek en zorgregie.
- Bedrijf: Gemeente Waterland met een informele en collegiale sfeer.
- Voordelen: Flexibele werkvormen, zelfstandigheid en ruimte voor eigen planning.
- Overige informatie: Volledige vrijheid in werkvorm en locatie, zonder hiërarchische aansturing.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en veiligheid binnen een dynamische gemeente.
- Kwalificaties: HBO diploma, SKJ-registratie en ervaring in sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor de Gemeente Waterland is FlexIntens op zoek naar een Procesregisseur Zorg en Veiligheid voor 32 uur per week. De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons' gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
De opdracht bestaat uit:
- Het adviseren en ondersteunen van het gehele team Uitvoering bij het opstellen van een Top 3 plan in samenwerking met de professionals van het Regionale veiligheidsteam.
- Het adviseren en ondersteunen van de consulenten Wmo binnen team Uitvoering bij complexe veiligheidscasuïstiek. Van de veiligheidscasussen die via politie of Veilig Thuis worden doorgeleid voor verdere ondersteuning naar team Uitvoering betreft een deel gezinnen zonder kinderen. Het is de bedoeling dat consulenten Wmo deze casussen gaan oppakken en hier regie op gaan voeren. De consulenten Wmo binnen team Uitvoering zijn nog niet allemaal voldoende geschoold en hebben hier ook nog onvoldoende ervaring in. De procesregisseur zorgt er binnen het tijdsbestek van deze opdracht voor dat de consulenten na afloop van deze periode zelfstandig deze casuïstiek kunnen oppakken.
- Het adviseren en ondersteunen van de per 1 september 2026 gestarte zorgregisseur Jeugd bij de herijkte werkwijze.
- Het invoeren van een goed procesregiedossier waarin afspraken, voortgang, evaluaties en eventuele opschaling of afschaling inzichtelijk zijn vastgelegd.
- Het wegwerken van de wachtlijst zorgregie Jeugd.
Resultaat:
- Alle toegewezen casussen zijn voorzien van een compleet Top-3 plan en bij jeugd een actueel perspectiefplan, inclusief ingezette hulp en onderbouwing;
- De procesregie aantoonbaar is uitgevoerd met een procesregiedossier, inclusief evaluaties, voortgangsgesprekken en tijdige opschaling of afschaling;
- De consulenten Wmo zelfstandig veiligheidscasuïstiek kunnen oppakken conform de herijkte werkwijze;
- Alle eindproducten uiterlijk op de afgesproken datum zijn opgeleverd in een compleet en navolgbaar dossier.
Randvoorwaarden:
- De procesregisseur zorg en veiligheid werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of met de coördinator team Uitvoering. Het eindproduct wordt opgeleverd zonder hiërarchische aansturing en zonder afhankelijkheid van het team.
- Er is volledige vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang het eindresultaat conform de opdracht en binnen de afgesproken termijn wordt opgeleverd.
- De procesregisseur zorg en veiligheid maakt geen onderdeel uit van de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd; de opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar alleen toetsing op de afgesproken resultaten.
- De procesregisseur zorg en veiligheid bewaakt in overleg met de coördinator team Uitvoering de eigen inzet, middelen en planning.
Functie-eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (registratienummer en afloopdatum duidelijk zichtbaar in het cv)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein en/of zorgdomein
- Beschikbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Wensen:
- Aantoonbare kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, complexe scheidingen en LVBA
- Aantoonbaar in staat om integraal te werken
- Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met de Top 3-methodiek zoals toegepast in de Proeftuin
- Aantoonbare bekendheid met de sociale kaart van Zaanstreek-Waterland
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overleg te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijking op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Procesregisseur Zorg en Veiligheid in Monnickendam werkgever: Flexintens
FlexIntens is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke publieke opdrachten, zoals het adviseren over milieuregelgeving in de veehouderij. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een ondersteunende werkcultuur waar ruimte is voor groei en innovatie. Werken in Rijswijk betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de landbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Zorg en Veiligheid in Monnickendam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Flexintens.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Flexintens.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Flexintens te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Zorg en Veiligheid in Monnickendam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Flexintens.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Flexintens kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Flexintens. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Flexintens. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexintens
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
