In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire door dossiers te onderzoeken en af te handelen.
- Bedrijf: Gemeente West-Betuwe, een betrokken lokale overheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor gezinnen die hulp nodig hebben en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring met KOT en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor de Gemeente West-Betuwe is FlexIntens op zoek naar een Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) voor 16 uur per week.
De gemeente West Betuwe biedt ondersteuning aan inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire. Binnen deze aanpak worden inwoners ondersteund bij hulpvragen op verschillende leefgebieden. Binnen de huidige caseload bevinden zich dossiers waarvoor aanvullend onderzoek en verdere beoordeling nodig zijn. Daarnaast kunnen nieuwe aanvragen binnenkomen die moeten worden onderzocht en afgehandeld. Ook worden dossiers afgerond en, waar nodig, overgedragen aan de reguliere gemeentelijke dienstverlening.
Voor deze opdracht zoekt de gemeente een zelfstandig opererende consulent Kinderopvangtoeslagaffaire die verantwoordelijk is voor het onderzoeken, beoordelen en afhandelen van toegewezen dossiers binnen de kaders van de SPUK-regeling en de geldende wet- en regelgeving.
Doel van de opdracht
Het onderzoeken, beoordelen en afhandelen van de toegewezen KOT-dossiers, zodat voor iedere gedupeerde inwoner een zorgvuldig onderbouwd ondersteuningsvoorstel beschikbaar is, conform de geldende wet- en regelgeving en lokale beleidskaders.
Werkzaamheden
- Dossieronderzoek en intake: Analyseren van dossiers en uitvoeren van aanvullend onderzoek. Voeren van gesprekken met gedupeerde inwoners om de ondersteuningsvraag en relevante omstandigheden vast te stellen. Onderzoeken van de relatie tussen de aanvraag en de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire.
- Beoordeling en advisering: Toetsen van aanvragen aan de geldende SPUK-regeling en gemeentelijke beleidskaders. Adviseren over passende vormen van ondersteuning en financiële tegemoetkomingen. Opstellen van een ondersteuningsvoorstel met conclusies en aanbevelingen en, waar nodig, voorbereiden van conceptbeschikkingen.
- Dossierafhandeling en overdracht: Zelfstandig bewaken van de voortgang en volledigheid van de toegewezen dossiers. Vastleggen van onderzoeksbevindingen, afwegingen en conclusies in een controleerbaar dossier. Opleveren van afgeronde dossiers en opstellen van overdrachtsdocumentatie voor de reguliere dienstverlening, waar van toepassing.
- Afstemming: Afstemmen met betrokken partijen over noodzakelijke informatie, inhoudelijke vraagstukken en dossieroverdracht. Zorgdragen voor een zorgvuldige en samenhangende dossierafhandeling binnen de geldende wettelijke en beleidsmatige kaders.
Resultaten van de opdracht
- Onderzochte en geanalyseerde KOT-dossiers.
- Per dossier een onderbouwd ondersteuningsvoorstel conform de geldende wet- en regelgeving en lokale beleidskaders.
- Uitgewerkte adviezen over passende ondersteuning en financiële tegemoetkomingen.
- Volledig vastgelegde dossiers met onderzoeksbevindingen, conclusies en aanbevelingen.
- Afgeronde dossiers en waar nodig, een zorgvuldige overdracht aan de reguliere gemeentelijke dienstverlening.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
- Minimaal 1 jaar werkervaring binnen KOT.
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisatie.
- Kennis van de SPUK-regeling en de gemeentelijke kaders voor ondersteuning van gedupeerde ouders.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met oog voor de persoonlijke situatie van gedupeerde inwoners.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van rapportages, adviezen en onderbouwde ondersteuningsvoorstellen.
- Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-werk- en denkniveau.
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 9:00.
Gewenst aantal uren
16 uur per week.
Procedure en arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit: Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht. Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning. Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner. Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan. NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) in Geldermalsen werkgever: Flexintens
FlexIntens is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke publieke opdrachten, zoals het adviseren over milieuregelgeving in de veehouderij. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een ondersteunende werkcultuur waar ruimte is voor groei en innovatie. Werken in Rijswijk betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de landbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) in Geldermalsen kunt binnenhalen
✨Verken Netwerkactiviteiten in de Publieke Sector
Ga naar lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en publieke sector. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met professionals in het vakgebied en om meer te leren over de organisatiecultuur van bedrijven zoals Flexintens.
✨Maak Gebruik van Stageprogramma's en Traineeships
Veel overheidsinstellingen hebben specifieke programma's voor parttime medewerkers. Zoek naar traineeships of stageprogramma's die jou een voet tussen de deur bieden en relevant zijn in de publieke sector. Dit kan een uitstekende manier zijn om jouw ervaring uit te breiden met een parttime rol.
✨Zet Sociale Media in voor Zichtbaarheid
Gebruik platforms zoals LinkedIn om jezelf te positioneren als een serieuze kandidaat voor parttime functies in de publieke sector. Deel content en raak betrokken bij discussies over actuele thema's in de overheid; dat maakt je zichtbaarder voor bedrijven als Flexintens.
✨Toon Je Passie voor de Publieke Sector
Wanneer je sollicitaties doet, zorg ervoor dat je jouw motivatie en toewijding aan de publieke sector duidelijk communiceert. Laat in gesprekken met mogelijke werkgevers zien waarom je enthousiast bent om parttime bij een organisatie als Flexintens te werken, en hoe je kunt bijdragen aan hun doelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) in Geldermalsen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Bij een rol in de overheid en publieke sector is je motivatie superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je sollicitatiebrief laat zien waarom je dit soort werk wilt doen. Focus op je interesse in de publieke dienstverlening en hoe je bij kunt dragen aan de gemeenschap. We willen zien dat je begrijpt waar de organisatie voor staat!
Enthousiasme voor publieke waarden:Benadruk in je CV je ervaring of opleidingen die relevant zijn voor de overheid en publieke sector, zoals stages, vrijwilligerswerk of projecten. Dit laat zien dat je een passie hebt voor publiek belang en dat je in staat bent om rekening te houden met de behoeften van de samenleving.
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Omdat het een parttime functie betreft, is het handig om je flexibiliteit qua beschikbaarheid van tevoren duidelijk te maken. Vermeld op je CV wat je ideale werktijden zijn en als je openstaat voor verschillende uren, laat dat dan ook weten in je aanvraag. Dit kan je kansen vergroten!
Laat je enthousiasme voor de functie zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te praten over waarom je specifiek bij Flexintens wilt werken en wat je hoopt te leren. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar ook je bereidheid om te groeien en bij te leren binnen de publieke sector. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexintens
✨Zorg voor relevante voorbeelden
In de overheid en publieke sector draait het vaak om concrete ervaring. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je met beleid of regelgeving te maken had. Hoe heb je problemen opgelost of projecten opgezet? Dit laat zien dat je praktijkgericht bent.
✨Ken de actuele vraagstukken
Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de overheid en publieke sector. Wat zijn de actuele thema's of uitdagingen waar Flexintens mee te maken heeft? Dit laat zien dat je je verdiept hebt in de sector en geïnteresseerd bent in de organisatie.
✨Toon je leergierigheid
Als je solliciteert voor een parttime functie, wil de werkgever weten hoe gemotiveerd je bent om bij te leren. Deel je plannen om jezelf verder te ontwikkelen in de publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld een cursus zijn of een project waar je aan wilt werken.
✨Vlees je betrokkenheid
In de publieke sector is betrokkenheid bij de gemeenschap cruciaal. Laat in je antwoorden zien waarom je dit belangrijk vindt en hoe je hier eerder in je leven of werk mee te maken hebt gehad. Dit verbindt je direct met de waarden van Flexintens.
