In één oogopslag
- Taken: Ondersteun gemeenten bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.
- Bedrijf: Vereniging van Nederlandse Gemeenten, gericht op lokale overheidsversterking.
- Voordelen: Flexibele werkstructuren en de kans om impact te maken in de samenleving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en maak een verschil voor gemeenschappen.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en minimaal 5 jaar ervaring in complexe transitieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI. Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Het Platform Sociaal Domein ondersteunt gemeenten, samenwerkingsverbanden en sociaal ontwikkelbedrijven bij complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Een belangrijk onderdeel hiervan is het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI). Het programma TSI is een gezamenlijk programma van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), Cedris en Divosa. Het programma ondersteunt gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven bij de transitie naar een toekomstbestendige sociale infrastructuur, waarin gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven, werkgevers en andere regionale partners duurzaam samenwerken aan participatie, ontwikkeling en werk.
De maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. De specialist vertaalt bestuurlijke keuzes, strategische visies en ontwikkelrichtingen naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie daarvan in de praktijk. De maatwerkspecialist wordt ingezet bij complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken, waarbij beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur in samenhang moeten worden ontwikkeld en versterkt.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Het ondersteunen bij de implementatie van bestuurlijke keuzes, strategische visies, toekomstplannen en ontwikkelagenda’s;
- Het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden;
- Het vertalen van strategische keuzes naar concrete uitvoeringsplannen, werkprocessen, organisatiestructuren en samenwerkingsafspraken;
- Het begeleiden van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen;
- Het ondersteunen bij organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling die nodig zijn om veranderingen duurzaam te realiseren;
- Het ontwerpen en begeleiden van werksessies, ontwikkelsessies en implementatiebijeenkomsten;
- Het signaleren van belemmeringen en risico’s en het formuleren van voorstellen om deze weg te nemen;
- Het ondersteunen bij het creëren van draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid van bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
- Het rapporteren en afstemmen over de voortgang, planning, risico’s en acceptatie van de vereengekomen resultaten;
- Het opleveren van overdraagbare producten, werkwijzen, implementatie-instrumenten en verige resultaten waarmee opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen.
De maatwerkspecialist beschikt over diepgaande kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen het sociaal domein en kan deze zelfstandig toepassen binnen uiteenlopende resultaatopdrachten. Het gaat daarbij niet alleen om veranderkundige kennis, maar ook om het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen binnen organisaties en samenwerkingsverbanden.
Resultaat van de opdracht:
- Een implementatie- of uitvoeringsplan voor de realisatie van een toekomstbestendige sociale infrastructuur;
- Een ontwikkel- of transitieaanpak voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden;
- Een implementatiestrategie voor de invoering van nieuwe werkwijzen, organisatiestructuren of samenwerkingsvormen;
- Een uitgewerkt verander- of implementatieprogramma;
- Een inrichting van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden of samenwerkingsafspraken;
- Een implementatie- of ontwikkelroute met planning, mijlpalen en beoogde resultaten;
- Een aanpak voor organisatieontwikkeling, leiderschap of teamontwikkeling;
- Een set overdraagbare implementatie-instrumenten, werkwijzen of handreikingen;
- Een bestuurlijke notitie, implementatieadvies of position paper;
- Een presentatie, werksessie of bestuurlijke toelichting op de gerealiseerde resultaten.
Functie eisen:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties;
- Aantoonbaar onderbouwd aan de hand van maximaal twee referentieprojecten;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen de sociale infrastructuur;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- of transitieprocessen waarbij meerdere organisaties, bestuurlijke partijen of maatschappelijke partners betrokken waren.
Competenties:
- Analytisch sterk;
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Resultaat- en kwaliteitsgericht;
- Communicatief sterk;
- Organisatiesensitief;
- Zelfstandig en professioneel;
- In staat om complexe ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen planmatig te begeleiden;
- Vermogen om samenwerking te organiseren tussen bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners;
- In staat om draagvlak en eigenaarschap voor veranderingen te creëren;
- Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een uitvoerbare en realiseerbare aanpak;
- Vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in complexe verander- en implementatievraagstukken;
- Omgevingsbewust en in staat om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.
Inschrijven tot: Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 9:00.
Procedure en arbeidsvoorwaarden: Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein.
Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI werkgever: Flexintens
FlexIntens is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke publieke opdrachten, zoals het adviseren over milieuregelgeving in de veehouderij. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een ondersteunende werkcultuur waar ruimte is voor groei en innovatie. Werken in Rijswijk betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de landbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Flexintens en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Flexintens en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Flexintens zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Flexintens.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Flexintens!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexintens
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Flexintens en de rol van Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Flexintens wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Flexintens en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
