In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor kleinschalige warmtecollectieven en ondersteun gemeenten bij energietransitie.
- Bedrijf: FlexIntens, een dynamische organisatie in de regio Twente.
- Voordelen: Betekenisvolle rol met impact, flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de energietransitie en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in duurzame ontwikkeling en ervaring met beleidsvorming vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Voor de Regio Twente is FlexIntens op zoek naar een Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven voor 16 uur per week. De Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken.
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Dat kan al vanaf vier woningen. Gemeenten zoeken daarbij naar hun rol: wanneer stimuleer je, wanneer faciliteer je en hoe ondersteun je bewonersinitiatieven op een passende manier? Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven. Daarnaast help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt nadrukkelijk op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking. Het is daarbij gewenst dat de aanpak regionaal op elkaar aansluit.
Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten.
Waarom deze functie? De komende jaren groeit het aantal lokale initiatieven voor kleine warmtenetten en collectieve warmteoplossingen. Gemeenten willen bewonersinitiatieven beter ondersteunen, maar zoeken nog naar passende rollen, kaders en werkwijzen. De regio zet daarom in op:
- Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten;
- Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase;
- Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie.
Jij helpt deze ontwikkeling verder vorm te geven.
Opdrachtomschrijving:
- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten;
- Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven. Gewenste oplevering Q2 2027;
- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties;
- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.);
- Haalbaarheid van projecten kunnen toetsen middels een rapportage voor de verschillende lopende initiatieven;
- Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen);
- Met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners een samenwerkingsmethodiek ontwerpen om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten.
Randvoorwaarden: De Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie;
- Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling;
- Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie;
- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk;
- Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week.
Functie-eisen: Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
- Eisen:
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext;
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties.
- Wensen:
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma's;
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening);
- Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie;
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving.
Arbeidsvoorwaarden: Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit: Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht. Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning. Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijking op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner. Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Enschede werkgever: Flexintens
FlexIntens is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke publieke opdrachten, zoals het adviseren over milieuregelgeving in de veehouderij. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een ondersteunende werkcultuur waar ruimte is voor groei en innovatie. Werken in Rijswijk betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de landbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Enschede kunt binnenhalen
✨Word Lid van Lokale Energie Gemeenschappen
Zoek naar lokale energie- en nutsvoorzieningsgemeenschappen in jouw regio. Sluit je aan bij evenementen of bijeenkomsten, waar je niet alleen meer leert over de sector, maar ook direct in contact komt met professionals en potentiële werkgevers, zoals Flexintens.
✨Stage en Flexibel Werk in Kaart Brengen
Neem contact op met instellingen die zich bezighouden met duurzame energie en nutsvoorzieningen. Vaak hebben zij flexibele parttime mogelijkheden en zijn ze op zoek naar enthousiaste stagiaires. Dit is een geweldige manier om ervaring op te doen en jezelf zichtbaar te maken in de sector!
✨LinkedIn Groepen en Forums
Word actief in LinkedIn-groepen die gericht zijn op de energie-en-nutsvoorzieningen sector. Deel je mening, stel vragen en maak verbinding met mensen die mogelijk links hebben naar vacatures bij bedrijven zoals Flexintens.
✨Directe Sollicitatie via onze Website
Als je geïnteresseerd bent in een parttime rol bij Flexintens, bezoek dan onze website voor actuele vacatures. Maak gebruik van de mogelijkheid om direct te solliciteren, zodat we je profiel zo snel mogelijk kunnen bekijken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven in Enschede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vakgebied!:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om je kennis over de sector te tonen. Zorg ervoor dat je eventuele relevante certificaten of opleidingen vermeldt, zoals cursussen in duurzame energie of wetgeving rond nutsvoorzieningen. Dit helpt om je interesse en inzet voor het vakgebied te laten zien.
Focus op praktische ervaring:Aangezien je voor een parttime rol solliciteert, is het handig om ervaring te benadrukken die je wellicht al hebt, zoals eerdere bijbanen, stages of vrijwilligerswerk in vergelijkbare sectoren. Dit laat zien dat je de basisvaardigheden al beheerst en direct inzetbaar bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een parttime rol wil je duidelijk maken wanneer je beschikbaar bent. Dit voorkomt misverstanden en helpt zowel jou als de werkgever om de verwachtingen goed af te stemmen. Geef aan op welke dagen en tijden je kunt werken en denk ook aan hoe je je beschikbaarheid kan aanpassen aan drukke periodes in de sector.
Maak verbinding met Flexintens:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek voor Flexintens wilt werken. Wat trekt je aan in hun aanpak of missie? Door een connectie te maken met hun waarden en doelen, laat je zien dat je je echt hebt ingeleefd in wat ze doen en dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexintens
✨Ken je technische basis
In de energie- en nutsvoorzieningen is het cruciaal om een goed begrip te hebben van de basisbeginselen van de sector. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met termen als hernieuwbare energie, slimme netwerken en duurzame initiatieven, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je meedenkt over de toekomst van de sector.
✨Voorbereiden op scenario-gebaseerde vragen
Je kunt tegen scenario-gebaseerde vragen aanlopen die gericht zijn op het oplossen van problemen in energievoorziening. Denk na over voorbeelden waarbij je creatief omging met energie-efficiëntie of klantbehoeften. Dit laat niet alleen je technische kennis zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
✨Benadruk je flexibiliteit
Als parttime kandidaat wil je laten zien dat je flexibel bent en goed kunt omgaan met verschillende soorten werkzaamheden. Geef voorbeelden van situaties waarin je snel moest schakelen of beslissing moest maken om aan de behoeften van klanten of bedrijfsdoelen te voldoen.
✨Toon je interesse in duurzame ontwikkeling
Spreek je passie uit over duurzame energie en de rol die je wilt spelen in deze transitie. Werkgevers in de energie-en nutsvoorzieningen waarderen kandidaten die niet alleen over de technische vaardigheden beschikken, maar ook een intrinsieke motivatie hebben voor milieuvriendelijke oplossingen.
