In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatiebrede opgave voor opvang en huisvesting van aandachtsgroepen en ouderen.
- Bedrijf: Gemeente Overbetuwe, een coöperatieve en moderne organisatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impact maken in de samenleving en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor innovatie in een informele organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kwetsbare groepen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor en 3 jaar ervaring in beleidsadvies binnen gemeentelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Overbetuwe is Flex Intens op zoek naar een Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen voor 28 tot 36 uur per week.
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen.
Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen.
De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik.
Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente.
Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen.
Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na.
Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.
Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn.
Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen.
Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving.
Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
Opdrachtbeschrijving
De woningmarkt staat onder druk.
Tegelijkertijd neemt de behoefte aan passende woonvormen voor ouderen en andere aandachtsgroepen toe.
Daarbij zijn we druk bezig om passende oplossingen te zoeken in het kader van de uitvoering van de spreidingswet.
In verband met het vertrek van een medewerker zijn we daarom op korte termijn op zoek naar een Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen die deze functie tijdelijk wil vervullen, terwijl wij op zoek gaan naar een medewerker voor onbepaalde tijd.
Het huisvesten van statushouders en zorgen voor de opvang van andere nieuwkomers heeft in deze functie bijzondere aandacht.
Ben jij een strategische denker met gevoel voor maatschappelijke opgaven én bestuurlijke processen?
Dan maken wij graag kennis met jou.
Wat ga je doen
Als beleidsadviseur wonen voor aandachtsgroepen en ouderen leid jij de organisatiebrede opgave met betrekking tot de opvang en urgente huisvesting van aandachtsgroepen.
Je stuurt hierbij op integraliteit en samenhang en verbindt het sociale met het fysieke domein.
- In de eerste plaats ben je ambtelijk opdrachtnemer voor het uitvoeren van de bestuursopdracht spreidingswet.
Je bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de wethouder en voor de partners in de regio.
- Je organiseert en borgt de samenwerking tussen het fysieke domein en sociale domein rond de diverse aspecten van de huisvesting van aandachtsgroepen, waarbij op de korte termijn de aandacht vooral is gericht op het huisvesten van statushouders.
- Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en actualiseert bestaand beleid.
- Je coördineert het proces om te komen tot prestatieafspraken met woningcorporaties, huurdersorganisaties en zorg- en welzijnsorganisaties en de uitvoering daarvan.
- Je coördineert, samen met een beleidsadviseur/projectleider, projecten gericht op de huisvesting van aandachtsgroepen.
- Je stimuleert de ontwikkeling van passende woonvormen voor ouderen, zoals geclusterde woonvormen, levensloopbestendige woningen en woonzorgconcepten.
- Het monitoren van resultaten en ontwikkelingen binnen het woon- en zorgdomein hoort eveneens tot je verantwoordelijkheid.
Wat betreft aandachtsgroepen en ouderen coördineer je onder andere vraagstukken rondom de volgende doelgroepen:
- Statushouders
- Ouderen en seniorenhuisvesting
- Uitstromers uit beschermd wonen en maatschappelijke opvang
- Mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking
- Jongeren die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandig wonen
- Dak- en thuisloze inwoners
- Andere inwoners die moeilijk zelfstandig passende huisvesting kunnen vinden
- Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur wonen, beleidsadviseur volkshuisvesting, programmacoördinator wonen of een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van wonen, volkshuisvesting, aandachtsgroepen en/of wonen-zorg
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie
- Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode
- Kandidaat kan uiterlijk binnen 4 weken na gunning starten
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers.
Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met huisvesting van aandachtsgroepen, statushouders en/of uitvoering van de Spreidingswet
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het vakgebied wonen en volkshuisvesting
- De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring passend bij de in de opdrachtomschrijving genoemde werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat Flex Intens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein.
Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)?
Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever.
We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken.
Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd.
Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Elst werkgever: Flexintens
FlexIntens is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke publieke opdrachten, zoals het adviseren over milieuregelgeving in de veehouderij. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een ondersteunende werkcultuur waar ruimte is voor groei en innovatie. Werken in Rijswijk betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de landbouwsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Elst kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Flexintens!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Flexintens zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Flexintens.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Flexintens!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen in Elst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Flexintens en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Flexintens. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flexintens
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Flexintens.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Flexintens kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Flexintens via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
