In één oogopslag
- Taken: Verbind relevante partners en coördineer bestuurlijke overleggen in het onderwijs.
- Bedrijf: Gemeente Moerdijk, een dynamische en betrokken organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden en de kans om impact te maken in het onderwijs.
- Overige informatie: Een tijdelijke rol van 24 uur per week met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke onderwijsprojecten en verbeter de kwaliteit van onderwijs voor kinderen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau met ervaring in onderwijsbeleid en bestuurlijke advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Voor de Gemeente Moerdijk is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur Onderwijs voor 24 uur per week.
Aanleiding en opdracht
Gemeente Moerdijk zoekt tijdelijk een ervaren beleidsadviseur Onderwijs die zelfstandig dossiers kan oppakken, samenhang aanbrengt in het onderwijsbeleid en zorgt voor voortgang in bestuurlijke en ambtelijke processen. De adviseur werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, onderwijsorganisaties en regionale en landelijke partners. De opdracht richt zich op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit binnen het brede onderwijsdomein en op het verder structureren van overleg- en samenwerkingsprocessen. De opdrachtnemer is daarbij zowel inhoudelijk adviseur als procesregisseur.
Werkzaamheden
- Betrekken en verbinden van relevante partners binnen en buiten de gemeente.
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke overleggen op het terrein van onderwijs.
- Voorbereiden en begeleiden van ambtelijke werkgroepen en overlegstructuren.
- Coördineren en inhoudelijk ondersteunen van VVE-werkgroepen (Voor- en Vroegschoolse Educatie).
- Beantwoorden en coördineren van vragen vanuit het ministerie en bewaken van het daarbij behorende bestuurlijke proces.
- Aanbrengen van structuur en samenhang in de LEA, REA en het OOGO en zorgen voor een goede voorbereiding en opvolging van afspraken.
- Ondersteunen en voorbereiden van de REA en aanverwante regionale onderwijsafstemming.
- Adviseren over en uitvoeren van werkzaamheden binnen het brede onderwijsbeleid.
- Uitvoering geven aan het gemeentelijk Onderwijsachterstandenbeleid (OAB).
- Bijdragen aan beleid, samenwerking en afstemming rond nieuwkomersonderwijs.
- Fungeren als gemeentelijk contactpersoon richting GGD West-Brabant voor onderwerpen rondom kinderopvang, toezicht en handhaving.
- Oppakken en verder brengen van de kindregeling en de daarbij behorende afstemming en uitvoering.
- Begeleiden van de evaluatie van het huidige Onderwijsachterstandenbeleid en actieve bijdrage aan de voorbereiding van toekomstig beleid en bestuurlijke besluitvorming.
- BEOORDELEN, adviseren en begeleiden van subsidieaanvragen binnen het Onderwijsachterstandenbeleid.
Beoogde resultaten
- Lopende onderwijsdossiers worden zonder verlies van continuïteit voortgezet en tijdig afgerond.
- Bestuurlijke besluitvorming is inhoudelijk goed voorbereid en benodigde stukken en adviezen zijn tijdig beschikbaar.
- De overlegstructuur rond LEA, REA, OOGO, VVE en regionale afstemming is helder, werkbaar en waar nodig beter gestructureerd.
- Samenwerking met onderwijsorganisaties, kinderopvang, GGD West-Brabant, regionale partners en het ministerie verloopt professioneel en doelgericht.
- Op thema's als OAB, VVE, nieuwkomersonderwijs en de kindregeling zijn voortgang, eigenaarschap en vervolgstappen duidelijk vastgelegd.
Profiel
We zoeken een professional die snel overzicht creëert, bestuurlijke sensitiviteit combineert met inhoudelijke kennis van het onderwijsdomein en gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering.
- Hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
- Ervaring met onderwijsbeleid en bij voorkeur met meerdere van de genoemde dossiers, zoals VVE, OAB, LEA/OOGO, nieuwkomersonderwijs en kinderopvang.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming.
- In staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen.
- Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
Competenties
- Bestuurlijk sensitief
- Resultaatgericht en zelfstandig
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Analytisch en gestructureerd
- Proactief en organisatiesensitief
- Communicatief sterk
Praktische informatie
De opdracht bedraagt 24 uur per week en loopt vanaf de beoogde startdatum van 2 november 2026 tot en met 15 juli 2027. Gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 29 oktober 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie.
Eisen
- Kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie met onderwijsbeleid incl. LEA en OOGO
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Onderwijsachterstandenbeleid
- Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang
- Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming
Wensen
- Kandidaat is in staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- Kandidaat heeft sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden. Dit zal worden getoetst in een persoonlijk gesprek
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Beleidsadviseur Onderwijs werkgever: Flexintens
FlexIntens is een uitstekende werkgever die professionals de kans biedt om bij te dragen aan belangrijke publieke opdrachten, zoals het adviseren over milieuregelgeving in de veehouderij. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een ondersteunende werkcultuur waar ruimte is voor groei en innovatie. Werken in Rijswijk betekent ook dat je deel uitmaakt van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de landbouwsector.