In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer complexe HR-processen en adviseer over digitalisering binnen Flevoziekenhuis.
- Bedrijf: Flevoziekenhuis, waar hoogwaardige zorg en slimme IT-oplossingen samenkomen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans op opleidingen en certificeringen, plus een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van AFAS en verbeter patiëntenzorg.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 4 jaar ervaring met AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 4914 - 5503 € per maand.
Ben jij een ervaren AFAS-specialist die verder kijkt dan alleen applicatiebeheer? Wil jij complexe HR-processen optimaliseren, organisaties adviseren en een belangrijke rol spelen in de verdere digitalisering van Flevoziekenhuis? Dan zoeken wij jou!
Binnen Flevoziekenhuis staan we voor hoogwaardige zorg en geloven we dat slimme IT-oplossingen ons helpen om nóg efficiënter te werken. AFAS vormt hierin een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering. Om onze HR-processen verder te professionaliseren en AFAS optimaal te benutten, zoeken wij een ervaren Functioneel Beheerder AFAS HR ter versterking van ons team ICT Applicatiebeheer.
Als Senior Functioneel Beheerder AFAS HR ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer én de doorontwikkeling van AFAS binnen het HR-domein. Je bent eigenaar van de inrichting van de applicatie en adviseert HR, management en collega's over de optimale inzet van AFAS. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar efficiënte digitale processen en speelt een belangrijke rol bij implementaties, procesoptimalisaties en toekomstige ontwikkelingen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, tactische verbeteringen en strategische keuzes.
Hoe dit er in de praktijk uitziet?
- Je bent hét inhoudelijke aanspreekpunt voor AFAS binnen het HR-domein;
- Je beheert, optimaliseert en ontwikkelt AFAS HRM, Payroll, Recruitment, Verlof & Verzuim en InSite/OutSite;
- Je analyseert bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen binnen AFAS;
- Je adviseert HR, management en key-users over procesverbeteringen en digitalisering;
- Je voert regie op wijzigingen, releases en implementaties en bewaakt de kwaliteit van de inrichting;
- Je richt workflows, autorisaties, signaleringen en formulieren in en optimaliseert deze continu;
- Je begeleidt complexe wijzigingen en projecten en werkt hierbij nauw samen met leveranciers en interne stakeholders;
- Je volgt ontwikkelingen binnen AFAS en vertaalt innovaties naar concrete verbeteringen voor Flevoziekenhuis;
- Je deelt actief kennis binnen de organisatie en bent sparringpartner voor collega's binnen ICT en HR.
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met aantoonbaar wo-werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring als Functioneel Beheerder, AFAS Consultant of Applicatiebeheerder AFAS; Je beschikt over aantoonbare ervaring met AFAS HRM en hebt bij voorkeur ook kennis van Payroll, Recruitment en Employee Self Service; Je bent analytisch sterk en weet complexe bedrijfsprocessen te vertalen naar slimme, duurzame oplossingen; Je bent communicatief vaardig en beweegt je gemakkelijk tussen gebruikers, management, HR en ICT; Je bent proactief, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening; Ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe organisatie is een pré.
Wat wij je bieden
Bij Flevoziekenhuis krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie waar digitalisering een belangrijke bijdrage levert aan hoogwaardige patiëntenzorg. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over de toekomst van AFAS, procesverbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen als specialist. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een prettige werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 50 (medior) en 55 (senior). Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.914,- (in FWG 50) en € 5.503,- (in FWG 55) bruto per maand op fulltime basis;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en AFAS-certificeringen te volgen;
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem, zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek en theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS HR werkgever: Flevoziekenhuis
Het Flevoziekenhuis biedt een stimulerende en collegiale werkomgeving waar je als Opleidingscoördinator een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van toekomstige medische specialisten. Met een sterke focus op samenwerking met medisch specialisten en andere afdelingen, krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen. Daarnaast profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om bij te dragen aan de groei van een ambitieus team in Almere.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS HR kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Flevoziekenhuis aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Flevoziekenhuis!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Flevoziekenhuis en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS HR te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Flevoziekenhuis.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Flevoziekenhuis. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flevoziekenhuis
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Flevoziekenhuis. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
