In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan digitale zorg en verbeter de informatievoorziening in het Flevoziekenhuis.
- Bedrijf: Flevoziekenhuis, een innovatief ziekenhuis met focus op digitalisering.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot online trainingen en korting op cultuur en fitness.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door digitale innovaties en samenwerking met zorgprofessionals.
- Kwalificaties: WO- of HBO-opleiding en ervaring in zorg of IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4246 - 6220 € per maand.
Bouw mee aan de digitale zorg van Almere. Een patiënt die thuis zijn zorg zelf kan regelen. Zorgmedewerkers die over alle benodigde informatie beschikken om de patiënt op afstand goed te ondersteunen. Een arts die dankzij AI minder tijd kwijt is aan administratie. Gegevens die moeiteloos door de regio stromen. En een applicatielandschap dat dit alles goed ondersteunt, binnen en buiten het ziekenhuis. Dat zijn onze opgaven van nu. Wil jij ervoor zorgen dat digitalisering in het Flevoziekenhuis bijdraagt aan betere zorg?
Waarom je bij ons wilt werken
Als team informatiemanagement zorg zijn wij de verbindende schakel tussen zorgafdelingen en I&A. Onze informatie-adviseurs denken mee met de zorg over hoe de informatievoorziening het werk makkelijker maakt. Ze vertalen vragen van afdelingen naar passende oplossingen, adviseren over applicaties, processen en nieuwe ontwikkelingen, en begeleiden de verandering in de praktijk. Ook zorgen we voor de strategische en tactische plannen voor informatiemanagement en ondersteunen we de stuurgroep digitalisering en de procesteams. Het Flevoziekenhuis is partner in Positief Gezond Almere, waar regionale gegevensuitwisseling een belangrijke pijler is.
Waar je aan werkt
Het EPD (HiX) en eHealth zijn onze grootste speerpunten, maar je werkt aan de informatievoorziening van het hele ziekenhuis: van klinische systemen tot ondersteunende applicaties op alle afdelingen. Thema's van nu:
- AI: toepassingen die zorgmedewerkers ondersteunen bij hun werk;
- EPD HiX: Je denkt mee in de doorontwikkeling van het EPD en welke functionaliteiten kunnen bijdragen aan een betere informatieverwerking en voorziening;
- Regionale gegevensuitwisseling: samenwerken met partners in Almere en de regio, onder meer via Positief Gezond Almere en alliantiezorg met het Amsterdam UMC;
- Innovatie: Je volgt marktontwikkelingen en adviseert over digitale innovaties die interessant kunnen zijn voor het Flevoziekenhuis.
Hoe dit eruit ziet in de dagelijkse praktijk
- Je bent het aanspreekpunt voor zorgafdelingen over en vertaalt hun informatievraag naar passende oplossingen, samen met I&A;
- Je verbetert samen met zorgafdelingen hun werkprocessen en informatiestromen;
- Je trekt (deel)projecten rond applicaties en digitale ontwikkelingen waar dat nodig is, van analyse tot evaluatie. Het EPD en eHealth zijn daarbij de grootste onderwerpen;
- Je zorgt dat collega's de verandering ook echt gebruiken: communicatie, training en adoptie.
- Je adviseert over nieuwe ontwikkelingen, zoals een nieuwe functionaliteit, gegevensuitwisseling en AI.
Wat wij je bieden
Wij bieden jou afwisseling door onze grote diversiteit aan zorg. Werk je steeds met andere afdelingen, applicaties en vraagstukken. Je komt terecht in een werkomgeving met korte lijnen tussen staf en zorgafdelingen. Je werkt direct samen met zorgmedewerkers en ziet wat je advies oplevert. Er is een duidelijke visie op hoe wij als Flevoziekenhuis zorg willen organiseren met een team wat daar met plezier aan werkt. Kom jij bij ons team? Dan kun je rekenen op:
- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, volgens FWG 60: € 4.246 tot € 6.220 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
- Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Enthousiast?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Els Molenkamp, Manager Informatie Management Zorg, bereikbaar op telefoonnummer 036 - 868 9324 of via emolenkamp@flevoziekenhuis.nl.
Wat wij je vragen
- Een afgeronde WO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld in informatiekunde of gezondheidswetenschappen;
- Meerdere jaren ervaring in de zorg, IT of de combinatie van beide, bij voorkeur met ervaring in projecten of verandertrajecten;
- Het vermogen om mensen mee te krijgen en snel je weg te vinden tussen zorg, IT en management;
- Een analytische, gestructureerde en praktische werkwijze.
Goed geregeld voor jou
Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:
- Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
- Ook krijg je korting op verzekeringen;
- Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
- We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
- Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
- Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
Ervaren informatie-adviseur zorg in Amsterdam werkgever: Flevoziekenhuis
Het Flevoziekenhuis in Almere is een uitstekende werkgever die een prettige werksfeer biedt, met de mogelijkheid tot hybride werken en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de zorgsector, waar teamwork en proactief handelen hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende plek om te werken voor ervaren salarisadministrateurs die willen bijdragen aan de zorg voor onze patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren informatie-adviseur zorg in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Flevoziekenhuis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Flevoziekenhuis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Flevoziekenhuis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren informatie-adviseur zorg in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Flevoziekenhuis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Flevoziekenhuis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Flevoziekenhuis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Flevoziekenhuis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flevoziekenhuis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
