Jij helpt collega’s groeien. En daarmee groeit de zorg van morgen mee. Leren doe je niet alleen in de schoolbanken. Hier leer je soms door te doen, soms door te ontdekken en soms door net even anders naar iets te kijken. En achter al die ontwikkeling staat iemand die ervoor zorgt dat leren mogelijk wordt. Misschien ben jij dat wel! Als Secretaresse Leren, Ontwikkelen en Onderzoek bij het Flevoziekenhuis help je mee om leren en ontwikkelen voor onze medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Je denkt mee over goede organisatie van opleidingen, ondersteunt bij leertrajecten en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar ook echt tot leven komen.
Waarom je bij ons wilt werken Als secretaresse Leren, Ontwikkelen en Onderzoek (LOO) zorg je – samen met je collega’s – dat alles rondom onze opleidingen, erkenningen, accreditaties, leer- en ontwikkelactiviteiten én wetenschappelijk onderzoek soepel verloopt. Je houdt van organiseren, administreren en plannen. De administratie, rapportages en presentaties die jij voorbereidt, zijn altijd op orde. Als het gaat om werkprocessen denk jij in verbeteringen en digitalisering en weet je snel overzicht te krijgen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot leren, ontwikkelen en onderzoek binnen het Flevoziekenhuis en waar mogelijk beantwoord je deze vragen. We werken je zodat je in de toekomst zelfstandig opleidingsadviesgesprekken kan voeren met medewerkers, die een duidelijk beeld hebben over welke mbo-opleiding zij willen volgen.
Anderzijds ben je medeverantwoordelijk voor een goede onboarding van studenten in het Flevoziekenhuis. Ook houd je goed contact met leidinggevenden, interne opleiders en externe partners, zodat de organisatie rondom stages, coschappen en leerwerktrajecten soepel verlopen.
Wat ga je doen
Je organiseert werkzaamheden, voert ze uit en verbetert de werkprocessen: Je hebt overzicht over de werkzaamheden in het kader van leren, ontwikkelen en onderzoek. Je voert jouw aandeel in deze werkzaamheden uit en zorgt dat alle betrokkenen hun werkzaamheden tijdig hebben gedaan. Je kijkt met een kritische blik naar onze werkprocessen. Zie je een repeterende taak die sneller of handiger kan via automatisering? Dan neem jij het initiatief om dit in te richten.
Je voert de administratie van de opleidingssubsidies: Je zorgt voor accurate aanvragen en nette en vlekkeloze verantwoordingen en accountantscontroles. Je past de interne werkprocessen aan de veranderende regelgeving aan en stemt dit af met de adviseurs LOO en andere betrokkenen.
Je levert een bijdrage aan verbetertrajecten: Je hebt oog voor wat goed gaat en wat beter kan in de werkprocessen rondom leren, ontwikkelen en onderzoek. Je doet voorstellen, ondersteunt het maken van een verbeterplan en voert deze uit. Ook neem je deel aan werkgroepen en voert geaccordeerde besluiten door en uit;
Je organiseert activiteiten: Je regelt dat leer- en ontwikkelactiviteiten succesvol uitgevoerd kunnen worden. Je voert de benodigde acties uit en regelt de benodigde middelen en materialen;
Je geeft secretariële ondersteuning: Je beheert de mailbox van de afdeling en organiseert en notuleert vergaderingen. Je zorgt o.a. voor een zorgvuldige verslaglegging van opleidingsjaargesprekken en overleggen in het kader van de monitoring, bewaking en bevordering van de kwaliteit van opleiden;
Je bent actief lid van het team Leren, Ontwikkelen en Onderzoek: Je houdt van dynamiek en afwisseling. Je werkt graag zelfstandig aan je eigen workload én daarnaast vind je het ook plezierig om samen te werken met collega’s;
Wat wij je bieden Het Flevoziekenhuis biedt een uitdagende functie, waarin jij de ruimte krijgt om bij te dragen aan het ontwikkelen van de zorgprofessional van nu en in de toekomst en om de kwaliteit van het leren, ontwikkelen en onderzoek te monitoren en verder te ontwikkelen. Uiteraard zorgen we goed voor je. Wat jij van ons mag verwachten is in elk geval:
Een uitdagende en boeiende functie in een leuk team waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen;
Een jaarcontract;
Een functie voor 32 uur per week;
De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 45. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.346,- bruto per maand op fulltime basis;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets.
Klaar om zelf te groeien?
Deze vacature past bij helemaal bij jou als jij het vak leren & ontwikkelen verder wil ontdekken.
Jij helpt onze collega’s verder. Wij helpen jou verder.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met één van de collega’s van de afdeling Leren, Ontwikkelen en Onderzoek, Tanja Bosman en Zahra Al-Mayyali (T 036-868 9852) en/of Mariska van der Kaap (T 036-868 7029).
Klaar om je nieuwe avontuur te starten? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Wij zien je brief en cv graag vóór 6 november 2026.
Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) kunnen onderdeel uitmaken van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat wij je vragen Jij bent iemand die graag dingen in beweging zet. Je stelt vragen, denkt vooruit en vindt het leuk om structuur aan te brengen in een wereld waarin veel tegelijk gebeurt. Je hoeft niet overal meteen een antwoord op te hebben, zolang je maar weet hoe je het antwoord kunt vinden.
Dit ben jij
Je hebt een hbo werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bij voorkeur richting officemanagement en/of projectmanagement. Je hebt affiniteit met opleiden, leren en ontwikkelen van medewerkers;
Je bent digitaal vaardig en maakt op een slimme en veilige manier gebruik van digitale mogelijkheden, zoals AI;
Je beschikt over een toegankelijke persoonlijkheid en werkt graag samen vanuit openheid en verbinding met je collega’s;
Je beschikt over actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van plannen, organiseren en administreren;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen;
Je bent proactief en ondernemend en in staat om onder tijdsdruk te werken en weet de juiste prioriteiten te stellen;
Je schakelt gemakkelijk in de brede diversiteit van de werkzaamheden en juist deze diversiteit draagt bij aan jouw werkplezier;
Goed geregeld voor jou Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:
Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
Ook krijg je korting op verzekeringen. Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
#J-18808-Ljbffr
Secretaresse Leren, Ontwikkelen en Onderzoek in Almere Stad werkgever: Flevoziekenhuis
Het Flevoziekenhuis in Almere is een uitstekende werkgever die een prettige werksfeer biedt, met de mogelijkheid tot hybride werken en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de zorgsector, waar teamwork en proactief handelen hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende plek om te werken voor ervaren salarisadministrateurs die willen bijdragen aan de zorg voor onze patiënten.
