In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan digitale zorg en verbeter de informatievoorziening in het Flevoziekenhuis.
- Bedrijf: Flevoziekenhuis, een innovatief ziekenhuis met focus op digitalisering.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, goede werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot online trainingen en korting op cultuur en fitness.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door digitale innovaties en samenwerking met zorgprofessionals.
- Kwalificaties: WO- of HBO-opleiding en ervaring in zorg of IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4246 - 6220 € per maand.
Bouw mee aan de digitale zorg van Almere. Een patiënt die thuis zijn zorg zelf kan regelen. Zorgmedewerkers die over alle benodigde informatie beschikken om de patiënt op afstand goed te ondersteunen. Een arts die dankzij AI minder tijd kwijt is aan administratie. Gegevens die moeiteloos door de regio stromen. En een applicatielandschap dat dit alles goed ondersteunt, binnen en buiten het ziekenhuis. Dat zijn onze opgaven van nu. Wil jij ervoor zorgen dat digitalisering in het Flevoziekenhuis bijdraagt aan betere zorg?
Waarom je bij ons wilt werken
Als team informatiemanagement zorg zijn wij de verbindende schakel tussen zorgafdelingen en I&A. Onze informatie-adviseurs denken mee met de zorg over hoe de informatievoorziening het werk makkelijker maakt. Ze vertalen vragen van afdelingen naar passende oplossingen, adviseren over applicaties, processen en nieuwe ontwikkelingen, en begeleiden de verandering in de praktijk. Ook zorgen we voor de strategische en tactische plannen voor informatiemanagement en ondersteunen we de stuurgroep digitalisering en de procesteams. Het Flevoziekenhuis is partner in Positief Gezond Almere, waar regionale gegevensuitwisseling een belangrijke pijler is.
Waar je aan werkt
Het EPD (HiX) en eHealth zijn onze grootste speerpunten, maar je werkt aan de informatievoorziening van het hele ziekenhuis: van klinische systemen tot ondersteunende applicaties op alle afdelingen. Thema's van nu:
- AI: toepassingen die zorgmedewerkers ondersteunen bij hun werk;
- EPD HiX: Je denkt mee in de doorontwikkeling van het EPD en welke functionaliteiten kunnen bijdragen aan een betere informatieverwerking en voorziening;
- Regionale gegevensuitwisseling: samenwerken met partners in Almere en de regio, onder meer via Positief Gezond Almere en alliantiezorg met het Amsterdam UMC;
- Innovatie: Je volgt marktontwikkelingen en adviseert over digitale innovaties die interessant kunnen zijn voor het Flevoziekenhuis.
Hoe dit eruit ziet in de dagelijkse praktijk
- Je bent het aanspreekpunt voor zorgafdelingen over en vertaalt hun informatievraag naar passende oplossingen, samen met I&A;
- Je verbetert samen met zorgafdelingen hun werkprocessen en informatiestromen;
- Je trekt (deel)projecten rond applicaties en digitale ontwikkelingen waar dat nodig is, van analyse tot evaluatie. Het EPD en eHealth zijn daarbij de grootste onderwerpen;
- Je zorgt dat collega's de verandering ook echt gebruiken: communicatie, training en adoptie.
- Je adviseert over nieuwe ontwikkelingen, zoals een nieuwe functionaliteit, gegevensuitwisseling en AI.
Wat wij je bieden
Wij bieden jou afwisseling door onze grote diversiteit aan zorg. Je werkt steeds met andere afdelingen, applicaties en vraagstukken. Je komt terecht in een werkomgeving met korte lijnen tussen staf en zorgafdelingen. Je werkt direct samen met zorgmedewerkers en ziet wat je advies oplevert. Er is een duidelijke visie op hoe wij als Flevoziekenhuis zorg willen organiseren met een team wat daar met plezier aan werkt. Kom jij bij ons team? Dan kun je rekenen op:
- Een goede werksfeer;
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, volgens FWG 60: € 4.246 tot € 6.220 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
- Én goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s, via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Enthousiast?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Els Molenkamp, Manager Informatie Management Zorg, bereikbaar op telefoonnummer 036 - 868 9324 of via emolenkamp@flevoziekenhuis.nl.
Wat wij je vragen
- Een afgeronde WO- of HBO-opleiding, bijvoorbeeld in informatiekunde of gezondheidswetenschappen;
- Meerdere jaren ervaring in de zorg, IT of de combinatie van beide, bij voorkeur met ervaring in projecten of verandertrajecten;
- Het vermogen om mensen mee te krijgen en snel je weg te vinden tussen zorg, IT en management;
- Een analytische, gestructureerde en praktische werkwijze.
Goed geregeld voor jou
Wij zorgen natuurlijk goed voor jou. Naast een goede werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-ziekenhuizen krijg je bij ons veel extra's:
- Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) kun je bijvoorbeeld voordelig je vakbondslidmaatschap en reiskosten verrekenen of een fiets kopen;
- Ook krijg je korting op verzekeringen;
- Met onbeperkte toegang tot online trainingen via GoodHabitz kun je jezelf blijven ontwikkelen;
- We vinden het belangrijk dat je je goed voelt. Je kunt je aanmelden voor bedrijfsfitness en er is een fysiotherapeut beschikbaar;
- Je krijgt korting in ons restaurant Mere, waar je gezonde lunches kunt kiezen;
- Daarnaast krijg je via Tickets for Good vaak gratis of bijna gratis tickets voor cultuur, festivals en concerten.
Ervaren informatie-adviseur zorg in Almere Stad werkgever: Flevoziekenhuis
Het Flevoziekenhuis in Almere is een uitstekende werkgever die een prettige werksfeer biedt, met de mogelijkheid tot hybride werken en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de zorgsector, waar teamwork en proactief handelen hoog in het vaandel staan. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende plek om te werken voor ervaren salarisadministrateurs die willen bijdragen aan de zorg voor onze patiënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren informatie-adviseur zorg in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Flevoziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Flevoziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Flevoziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Flevoziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren informatie-adviseur zorg in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Flevoziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Flevoziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Flevoziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flevoziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Flevoziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Flevoziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
