In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud klantrelaties op een natuurlijke manier zonder harde sales.
- Bedrijf: FLEOX, een innovatief uitzendbureau met een frisse aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, onbeperkt vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met humor, directe communicatie en teambuilding activiteiten.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team met veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Sociaal, communicatief sterk en leergierig; ervaring is een plus, maar geen vereiste.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Functieomschrijving
Geen harde sales of gladde verkooppraatjes, maar op een natuurlijke manier contact onderhouden, kansen signaleren en relaties versterken.
Spreekt dit jou aan?
FLEOX is geen traditioneel uitzendbureau.
We houden van uitdagingen, bewegen mee met de markt en zoeken altijd naar slimme manieren om dingen beter en makkelijker te maken.
Zo hebben we zelfs onze eigen software ontwikkeld!
Dat merk jij ook in jouw werk als
Relatiemanager: minder gedoe, slimme tools en meer focus op wat je écht leuk vindt.
Dit kun je van ons verwachten
- Klantrelaties (lange termijn) opbouwen en onderhouden;
- Actief potentiële opdrachtgevers benaderen en aan je binden;
- Snelle opvolging van nieuwe sollicitaties, binnen één werkdag.
- Met vakspecialisten intake- en sollicitatiegesprekken voeren;
- Klanten en kandidaten bezoeken.
- Functie-eisen
Je bent sociaal, communicatief sterk en niet bang om de telefoon op te pakken.
Ervaring is mooi meegenomen, maar persoonlijkheid vinden we minstens zo belangrijk.
Je hoeft dus niet alles al te kunnen, zolang je graag wilt leren en jezelf verder wilt ontwikkelen.
Met coaching, trainingen en de juiste begeleiding helpen we je om het beste uit jezelf te halen.
Dit neem jij mee
- 0 tot 2 jaar werkervaring in sales, accountmanagement of recruitment (mag, hoeft niet);
- Je spreekt goed Nederlands;
- Een rijbewijs B;
- Ambitie om jezelf persoonlijk én op professioneel vlak verder te ontwikkelen.
- Arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een Rotterdams team met een echte ‘geen woorden maar daden’-mentaliteit.
We houden van snel schakelen, veel humor, directe communicatie en helpen elkaar graag.
Tegelijkertijd krijg je veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te pakken.
Dit kun je van ons verwachten
- Afhankelijk van je werkervaring een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand;
- Jaarlijkse eindejaarsbonus (vergelijkbaar met een 13e maand);
- 4-wekelijkse teambonus (per maand uitgekeerd en eenmaal per jaar krijg je 2x een teambonus);
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen (vakantie plannen altijd in overleg);
- De mogelijkheid om een extra vakantie bonus te verdienen aan het einde van het jaar;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer inclusief een tankpas en 100% vergoeding ov-kosten;
- Een bovengemiddelde pensioenregeling;
- Elke dag een verzorgde kantoor lunch en ‘Take Away Friday’ op vrijdagen;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Na je proefmaand kan je een auto van de zaak krijgen.
Relatiemanager in Capelle aan den IJssel werkgever: fleox
Als Leerling Wegmarkeerder bij de marktleider in wegmarkeringen profiteer je van een no-nonsense werkcultuur waar de opdrachtgever centraal staat. Met een goed salaris, extra toeslagen en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, biedt deze organisatie een unieke kans om je carrière te starten op bijzondere locaties door heel Nederland. Na twee jaar ben je niet alleen opgeleid tot volwaardig Wegmarkeerder, maar heb je ook de mogelijkheid om een team aan te sturen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiemanager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals fleox en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals fleox.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals fleox. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiemanager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan fleox.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij fleox
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met fleox.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan fleox.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Relatiemanager bij fleox wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
