In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en help vakmensen aan projecten in de bouw en techniek.
- Bedrijf: FLEOX, een innovatief team met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tot €3.100, onbeperkt vakantiedagen en leuke teamuitjes.
- Overige informatie: Een hecht team met veel humor en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Geen harde sales, maar leren en groeien in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Rijbewijs B, goede communicatieve vaardigheden en sociale mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Functieomschrijving
Geen harde sales, maar relaties bouwen. Dat is wat jij gaat doen. Jij helpt vakmensen aan mooie projecten bij grote namen in de bouw en techniek. Ervaring mag, maar is niet nodig: met innovatieve tools, coaching en veel vertrouwen krijg jij de kans om snel te leren, te groeien en verantwoordelijkheid te pakken.
Zo ziet jouw functie als Junior Accountmanager Bouw eruit:
- Ontwikkelen en beheren van klantrelaties;
- Actief benaderen en binden van potentiële opdrachtgevers;
- Snel reageren op nieuwe sollicitaties (binnen één werkdag);
- Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met vakspecialisten;
- Begeleiden van projecten en het bezoeken van kandidaten en klanten.
Functie-eisen
Bij FLEOX zeggen we weleens: “Één team, één taak, één familie.” Officieel zijn we geen familiebedrijf, maar zo voelt het soms wel. Collega’s helpen elkaar graag, successen vieren we samen en met plezier halen we het beste in elkaar naar boven. Klinkt misschien cliché, maar kom gerust eens langs op kantoor, dan merk je het zelf!
Dit is het enige wat wij van jou vragen:
- Een rijbewijs B;
- Je spreekt goed Nederlands;
- Je bent niet bang om de telefoon op te pakken;
- Energie, ambitie en een sociale mindset;
- Zin om veel te leren en jezelf snel te ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaarden
Je hoeft nog geen ervaring te hebben, want wij leren het je graag! Dat mag natuurlijk wel, maar veel belangrijker vinden wij wie jij bent: je bent sociaal, praat makkelijk en krijgt energie van contact met mensen.
Bij FLEOX kom je terecht in een Rotterdams team: veel grapjes, maar ook een echte ‘geen woorden maar daden’-mentaliteit. We houden van snel schakelen en aanpakken, en hopelijk jij ook.
Dit kun je van ons verwachten:
- Afhankelijk van je werkervaring een salaris van €2.600 tot €3.100 bruto per maand;
- Elke dag een verzorgde lunch en ‘Take Away Friday’ op vrijdag;
- De leukste teamuitjes! Denk aan een weekendje Valencia, simracen, escaperooms en toffe diners;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels;
- Onbeperkt aantal vakantiedagen (altijd in overleg);
- Een 4-wekelijkse teambonus (maandelijks uitgekeerd) en één keer per jaar ontvang je een dubbele teambonus;
- Jaarlijkse eindejaarsbonus (vergelijkbaar met een 13e maand);
- Mogelijk een extra vakantiebonus aan het einde van het jaar;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer inclusief een tankpas(!) of 100% vergoeding van ov-kosten;
- Een bovengemiddelde pensioenregeling;
- De mogelijkheid om thuis te werken;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Na je proefmaand krijg jij een auto van de zaak, want je moet tenslotte naar klanten toe! Dat is wel handig.
Wie is FLEOX?
Geen traditioneel uitzendbureau. Dit leggen wij jou uitgebreid graag uit, maar in het kort: we houden van uitdagingen, bewegen mee met de markt en zoeken altijd naar slimme manieren om dingen beter en makkelijker te maken. Heb jij een idee? Gooi het vooral in de groep! We hebben onze eigen software ontwikkeld (waar we natuurlijk best trots op zijn) en gebruiken handige tools (ja, ook AI) zodat jij je kunt focussen op het werk dat je leuk vindt.
Accountmanager in Capelle aan den IJssel werkgever: fleox
Als Leerling Wegmarkeerder bij de marktleider in wegmarkeringen profiteer je van een no-nonsense werkcultuur waar de opdrachtgever centraal staat. Met een goed salaris, extra toeslagen en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, biedt deze organisatie een unieke kans om je carrière te starten op bijzondere locaties door heel Nederland. Na twee jaar ben je niet alleen opgeleid tot volwaardig Wegmarkeerder, maar heb je ook de mogelijkheid om een team aan te sturen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals fleox aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij fleox.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van fleox, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij fleox.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij fleox aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij fleox wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij fleox
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van fleox
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin fleox zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
