Installatie & Onboarding Support Expert in Amsterdam

Installatie & Onboarding Support Expert in Amsterdam

Amsterdam Full Time 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
Flatpay

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid de onboarding van merchants en coördineer de installatie van betaalterminals.
  • Bedrijf: Snelgroeiende fintech in Amsterdam met een hands-on cultuur.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, leer- en groeimogelijkheden, en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een energiek team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door merchants te helpen met hun betalingsoplossingen in een innovatieve sector.
  • Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en ervaring met technische installaties zijn een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Flatpay zoekt een hands-on installatiemedewerker die onboarding van merchants begeleidt.

Je coördineert de installatie van betaalterminals, biedt remote ondersteuning en beheert logistiek zodat klanten tijdig kunnen betalen.

Je communiceert duidelijk met merchants en interne teams, documenteert installaties en zorgt voor een soepele onboarding in een snelgroeiende fintech-omgeving in Amsterdam.

#J-18808-Ljbffr

Installatie & Onboarding Support Expert in Amsterdam werkgever: Flatpay

Flatpay biedt een dynamische werkomgeving waar je als Remote Field Sales Manager in Groningen de kans krijgt om je verkoopvaardigheden te ontwikkelen en je eigen succesverhaal te schrijven. Met een focus op persoonlijke groei, uitstekende ondersteuning en een cultuur van samenwerking, ben je niet alleen verantwoordelijk voor het sluiten van deals, maar ook voor het opbouwen van duurzame klantrelaties. Bovendien profiteer je van flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, wat bijdraagt aan een optimale werk-privébalans.

Flatpay

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Flatpay

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Installatie & Onboarding Support Expert in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Flatpay.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Flatpay.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Flatpay.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Installatie & Onboarding Support Expert in Amsterdam te schitteren

Coördinatievaardigheden
Remote Ondersteuning
Logistiek Beheer
Duidelijke Communicatie
Documentatievaardigheden
Onboarding Processen
Probleemoplossend Vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Flatpay te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Flatpay waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Flatpay.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Flatpay. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flatpay

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.