Senior Incasso Klantadviseur Remote Mogelijk in Rotterdam

Senior Incasso Klantadviseur Remote Mogelijk in Rotterdam

Rotterdam Full Time 2750 - 3900 € / maand (geschat) Hybride
F

In één oogopslag

  • Taken: Behandel complexe incassodossiers en adviseer opdrachtgevers zelfstandig.
  • Bedrijf: Flanderijn, een toonaangevend bedrijf in incasso met een focus op ontwikkeling.
  • Voordelen: Salaris tussen €2.750,00 en €3.900,00, 30 vakantiedagen en een 13e maand.
  • Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door knelpunten op te lossen en verbeterprojecten te ondersteunen.
  • Kwalificaties: Ervaring in incasso en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3900 € per maand.

Flanderijn zoekt een Senior Klantmedewerker Incasso om complexe incassodossiers zelfstandig te behandelen en opdrachtgevers te adviseren.

Je voert knelpunten op en draagt bij aan verbeterprojecten.

Daarnaast geef je begeleiding aan collega’s en ontwikkel je kennis binnen het team.

De functie biedt een 40-urige werkweek met salaris van €2.750,00–€3.900,00 bruto per maand, 30 vakantiedagen, een 13e maand en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr

Senior Incasso Klantadviseur Remote Mogelijk in Rotterdam werkgever: Flanderijn

Flanderijn is een uitstekende werkgever voor ambitieuze juristen die hun carrière willen starten in een dynamische omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een uitgebreid trainingsaanbod en de mogelijkheid om thuis te werken, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Het teamcultuur is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor frisse ideeën en gezellige teamuitjes, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Flanderijn

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Incasso Klantadviseur Remote Mogelijk in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Flanderijn.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Flanderijn.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Flanderijn.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Incasso Klantadviseur Remote Mogelijk in Rotterdam te schitteren

Zelfstandig werken
Adviesvaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Communicatievaardigheden
Begeleiding van collega's
Kennisontwikkeling
Analytisch denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Flanderijn te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Flanderijn waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Flanderijn.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Flanderijn. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flanderijn

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.