In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor facturatie en debiteurenbeheer op de werf.
- Bedrijf: Flagship Shipyard, dé plek voor elektrische passagiersvaartuigen in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en 25% korting op rondvaarten.
- Overige informatie: Gezellige bedrijfsfeesten en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een informele omgeving met directe verbinding tussen kantoor en werf.
- Kwalificaties: MBO in financieel-administratieve richting en nauwkeurige werkhouding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3300 € per maand.
Wat ga je doen? Flagship Shipyard is op zoek naar een financieel/administratief medewerker die de spil wordt tussen de werf en Finance. Bij aanvang ben je verantwoordelijk voor de facturatie van de werfomzet en het debiteurenbeheer. Je werkt hybride: deels op kantoor bij de Finance-afdeling, deels direct op de werf in nauw contact met de leiding en de mensen op de werkvloer. Je houdt daarbij bijvoorbeeld overzicht over de financiële administratie van de werf en zorgt dat Finance en de werf goed op elkaar aansluiten.
Praktisch
- Locatie: Kantoor in hartje Amsterdam en op onze scheepswerf bij NDSM
- Salaris: €2.700 - €3.300 bruto per maand op fulltime basis
- Werkuren: 28-38 uur per week, verdeeld over 4-5 dagen
- Startdatum: In overleg
Jouw verantwoordelijkheden
- Zelfstandig verzorgen van de facturatie van de werfomzet op basis van urenregistratie en geleverde diensten;
- Bewaken van het debiteurenbeheer, signaleren van openstaande facturen en actief opvolgen hiervan;
- Samenwerken met de werfleiding om ervoor te zorgen dat alle uren en materialen correct worden geregistreerd en gefactureerd;
- Rapporteren aan Finance over de behaalde resultaten ten opzichte van de verwachtingen.
Wat bieden we?
- Arbeidvoorwaarden conform CAO Metaal & Techniek;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Pensioenopbouw bij PMT;
- De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
- 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;
- Gezellige bedrijfsfeesten en borrels;
- Je komt terecht in een informele, hands‑on werkomgeving waar je direct impact hebt op de resultaten van de werf.
Functievereisten
- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een financieel‑administratieve richting;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Ervaring met Exact Online is een pre, net als affiniteit met boten en techniek;
- Je kunt zelfstandig werken, schakelt makkelijk tussen de werf en het kantoor en communiceert duidelijk met collega’s;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een pre.
Over Flagship Shipyard
Na jarenlange ervaring en ontwikkeling in de rondvaart van Amsterdam beheren wij de grootste vloot elektrische passagiersvaartuigen van Amsterdam. Nergens anders vindt elektrisch varen op deze schaal plaats, en wij hebben deze ontwikkeling vanaf de start meegemaakt. Na vele klassieke schepen te hebben gebouwd, verbouwd, geëlektrificeerd en onderhouden voor Rederij Flagship Amsterdam, hebben we besloten deze unieke kennis ook beschikbaar te maken voor anderen. Flagship Shipyard is het resultaat: een werf waar onze expertise in elektrificatie, klassieke scheepsbouw en commerciële passagiersvaart samenkomt. Geen standaard oplossingen, maar altijd maatwerk met de kwaliteit die voortkomt uit jarenlange praktijkervaring.
Financial/Administrative Employee – Flagship Shipyard Amsterdam werkgever: Flagship Amsterdam
Flagship Amsterdam is een uitstekende werkgever die een dynamische en gezellige werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, en een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals de kans om je vaarbewijs te halen, zorgt Flagship ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Bovendien biedt het bedrijf legendarische bedrijfsfeesten en een unieke ervaring in de toeristische sector, wat het werken hier niet alleen betekenisvol maar ook bijzonder maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial/Administrative Employee – Flagship Shipyard Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Flagship Amsterdam!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Flagship Amsterdam, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Flagship Amsterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial/Administrative Employee – Flagship Shipyard Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Flagship Amsterdam zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Flagship Amsterdam. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flagship Amsterdam
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
