In één oogopslag
- Taken: Verkopen van innovatieve softwareoplossingen en opbouwen van langdurige klantrelaties.
- Bedrijf: Fizor. is een dynamisch bedrijf dat zich richt op digitale transformatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, mobiliteitsbudget, 27 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techwereld en groei professioneel binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in sales van complexe technologieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als New Business Sales Executive speel je iedere wedstrijd om te winnen. Je begrijpt dat het spel pas begint bij ‘Nee’ en eindigt bij de handtekening. We zijn op zoek naar een gedreven, proactieve sales professional met een passie voor innovatieve softwareoplossingen. Als New Business Sales Executive ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten. Je introduceert het merk fizor. aan nieuwe klanten en legt de fundering voor longterm relaties. Je bent een volwaardige gesprekspartner als het gaat om wat er speelt in de markt van de klant, welke uitdagingen dit met zich meebrengt en wat de impact van verouderde software hierop heeft.
Iedere dag word je door onze prospects, klanten en je competitieve sales collega’s opnieuw uitgedaagd om je prestaties te verbeteren. We geloven in de kracht van samenwerking en onze CCO is altijd beschikbaar om te sparren over uitdagingen en de winnende strategie of om de laatste deal met je te vieren. Onze pre-sales en tech consultants zullen je bijstaan op het moment dat we met de klant de diepte in gaan.
Wat we doen: We voorzien innovatieve en ambitieuze organisaties van toekomstbestendige, flexibele en schaalbare softwareoplossingen. We creëren duurzame partnerschappen en begeleiden organisaties bij hun digitale transformatie. In nauwe samenwerking met onze klanten ontwikkelen we intelligente softwareoplossingen die de vooruitgang van hun business stimuleren en toekomstbestendig maken. We ontwikkelen op verschillende low-code platformen: zo zijn onze klanten verzekerd van efficiënte procesontwikkeling, schaalbare technologie en een wendbare applicatiearchitectuur.
Wat mag je van ons verwachten:
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een salarisrange tussen €4.500 – €6.000 bruto per maand. Hier komt nog 8% vakantiegeld bij, naast 8% pensioenopbouw!
- Een mobiliteitsbudget van €850 om uit te geven aan een leaseauto of bruto te laten uitkeren voor meer financiële vrijheid.
- 27 vakantiedagen op basis van 40 uur.
- Een telefoon en laptop van de zaak. Werk je graag met IOS of Windows? Laat het ons weten en wij zorgen voor de juiste hardware.
- Bij fizor. streven we naar professionele en persoonlijke groei. Je krijgt alle mogelijkheid om binnen fizor. jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
- Je krijgt alle ruimte om je functie optimaal uit te voeren. Zo werken we hybride – 2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis – en krijg je de mogelijkheid om als digital nomad tijdelijk in het buitenland werkzaam te zijn.
Vereisten:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt ervaring met het verkopen van ERP’s, low-code en begrijpt de management sales cycle.
- Je hebt affiniteit met IT en low-code platformen (ervaring met Thinkwise en Betty Blocks is mooi meegenomen).
- Je hebt ervaring met het verkopen van complexe technologieën binnen de logistieke sector en maakindustrie.
- Je bent gedreven en competitief ingesteld.
Wil je impact maken en zie je jezelf als New Business Sales Executive? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar Yulia Boguslavska via hi@fizor.com. Het recruitmentproces bestaat uit 3 gesprekken en een PE-Test en zal zo’n 2-3 weken duren.
New Business Sales Executive werkgever: fizor.
Bij fizor. bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als New Business Sales Executive de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken. Met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een competitief salaris, mobiliteitsbudget en 27 vakantiedagen, ondersteunen we jouw professionele groei en persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur van samenwerking en open communicatie, samen met de mogelijkheid om hybride te werken, maakt fizor. een uitstekende werkgever voor ambitieuze sales professionals die willen bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je New Business Sales Executive kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals fizor. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij fizor..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van fizor., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als New Business Sales Executive te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij fizor..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij fizor. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij fizor. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij fizor.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van fizor.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin fizor. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
