In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve softwareoplossingen met low-code platforms in een dynamisch team.
- Bedrijf: Fizor, een snelgroeiende IT scale-up in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, mobiliteitsbudget en hybride werkopties.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een informele, open werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een ambitieus bedrijf en ontwikkel je vaardigheden verder.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en affiniteit met IT en softwareontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Om maar gelijk met de deur in huis te vallen. Wij zijn fizor, aangenaam om alvast virtueel kennis te maken. Wij zijn de snelst groeiende IT scale-up in Nederland en hebben de ambities om nog harder te gaan! En daar kom jij bij kijken, wij hebben je nodig om samen te groeien en te bouwen. As we speak groeien we met zo’n 33% per maand en gaat de ambitie far beyond.
Voor de functie van Low-Code Developer zijn we op zoek naar een Energieke, Pro-Actieve, Zelfredzame Zelfstarter. We zoeken natuurlijk de ‘Witte Raaf aka ‘de Communicatieve IT-er’. Dit betekent niet dat je de kar alleen moet gaan trekken, je doet dit in een (project) team van zo’n 6 tot 12 collega’s bestaande uit Developers, een Project Manager & Business Analyst.
Wat wij precies doen? In nauwe samenwerking met onze klanten creëren we intelligente software oplossingen die de vooruitgang van hun organisaties stimuleren en toekomstproof maken. Deze oplossingen worden vervolgens op een flexibele en wendbare manier ontwikkeld door onze collega’s. We ontwikkelen deze op verschillende low-code platformen. Zo zijn onze klanten verzekerd van een efficiënte procesinrichting, schaalbare techniek en een wendbare applicatie architectuur.
Geen dag is hetzelfde bij fizor, dat beloven we je! Je werk en het team waarmee je aan de slag gaat is divers en uitdagend. Je houdt van afwisseling, bent zelfredzaam, proactief en vindt het interessant om bij meerdere bedrijven (klanten) een kijkje in de IT-keuken te nemen. Je zult betrokken zijn bij een gevarieerde reeks van projecten in verschillende branches. Onze oplossingen zijn gevarieerd van het ontwikkelen van complete ERP systemen, tot WMS-oplossingen implementeren of een kern applicatie bouwen. Jouw vermogen om je aan te passen en te gedijen in een dynamische omgeving is cruciaal.
Bij fizor ben je flexibel ingesteld en dit werkt twee kanten op. Je vindt je werk belangrijk maar hecht ook waarde aan goed werkgeverschap, een open cultuur die verder gaat dan een pingpongtafel op de gang.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een salaris range tussen de €3.500 - €5.500 bruto per maand. Hier komt nog 8% vakantiegeld bij en 8% pensioen!
- 27 vakantiedagen;
- Je krijgt een mobiliteitsbudget van 700 euro om deze uit te geven aan een leaseauto of lekker bruto laten uitkeren voor meer financiële vrijheid.
- Telefoon en laptop om flexibel (hybride) te kunnen werken.
- Een informele no-nonsense en open sfeer: “De wil om te winnen”, “Deur staat altijd open” “Domme vragen bestaan niet”.
- Groeikansen: Bij fizor streven we naar persoonlijke en professionele groei.
- Je zal werken in ons hypermoderne kantoor gelegen naast stadion Galgenwaard in Utrecht.
- Team-uitjes staan gepland, hoe eerder je start hoe meer je ermee pakt.
- Gezondheid staat voorop! Op kantoor is er volop fruit, gezonde snacks en drankjes te verkrijgen.
- De mogelijkheid om echt impact te maken binnen een ambitieus en hard groeiend bedrijf.
Ervaring in SQL vinden we fijn. We zijn niet zo traditioneel dat we dit aan een aantal jaren ervaring ophangen, want de ene 3 jaar ervaring is de andere niet! Als we het niveau zouden moeten omschrijven dan zouden we zeggen dat je aan zo’n 2 tot 3 middelgrote projecten hebt gewerkt.
HBO en/of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting (Informatica, data-science opleidingen of gerelateerd vakgebied); Affiniteit met IT, software development en low-code/no-code platformen en het is mooi meegenomen als je ervaring hebt met werken voor een start-up of scale-up bedrijf.
Ben je oplossingsgericht by nature en heb je een intrinsieke motivatie om processen te verbeteren. Je bent niet bang om uit je comfortzone te stappen en nieuwe ideeën te verkennen die de vooruitgang bevorderen; Je houdt er een Agile way of working op na; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wil jij impact maken en zie jij jezelf in de functie van Low-Code Developer bij dé low-code expert van Nederland? Solliciteer dan direct. Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar Yulia Boguslavska via hi@fizor.com.
Het recruitment proces bestaat uit 2 gesprekken en zal zo'n 2-3 weken duren.
Low-Code Developer werkgever: fizor.
Bij fizor. bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar je als Low-Code Developer de kans krijgt om te groeien en impact te maken binnen een snelgroeiende IT scale-up. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werkmogelijkheden en een focus op persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook jezelf blijft ontwikkelen in een inspirerende omgeving nabij het bruisende Utrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Low-Code Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals fizor..
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat fizor. jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals fizor..
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van fizor. en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Low-Code Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij fizor. zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Low-Code Developer bij fizor..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij fizor.
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
