In één oogopslag
- Taken: Diagnostiek en behandeling van volwassenen met normoverschrijdend gedrag en psychiatrische problematiek.
- Bedrijf: Ambulant Centrum Utrecht, onderdeel van Fivoor, met focus op complexe zorg.
- Voordelen: Contract voor onbepaalde tijd, maximaal salaris van €6.716,- en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Creatieve en nieuwsgierige teamleden zijn welkom in een multidisciplinair team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en werk met een uitdagende doelgroep.
- Kwalificaties: Masteropleiding GGZ Verpleegkundig Specialist of vergelijkbaar en registratie in kwaliteitsregister.
Het verwachte salaris ligt tussen 6716 - 6716 € per maand.
Over Ambulant Centrum Utrecht
In het Ambulant Centrum Utrecht zijn de poliklinieken voor jeugd en volwassenen van Fivoor gevestigd. Het ambulante behandelaanbod richt zich op jongeren en volwassenen die norm-overschrijdend gedrag vertonen in combinatie met psychiatrische problematiek. Er is altijd sprake van complexe problematiek en geregeld ook uitval op verschillende levensgebieden, zoals onderwijs, werk, wonen en sociale relaties. Er zijn van Fivoor 2 forensische fact teams en 1 poli team actief binnen de regio Utrecht.
Wat ga je doen?
Diagnostiek en behandeling van volwassen patiënten die normoverschrijdend gedrag vertonen, vaak in combinatie met een psychiatrische, persoonlijkheids- en/of ontwikkelingsstoornis, is je dagelijkse werk. Je krijgt als verpleegkundig specialist de ruimte om je eigen rol en deskundigheid vorm te geven binnen de bestaande structuur. Behandeling van delict- of risicogedrag staat weliswaar centraal, maar er is uiteraard ook aandacht voor behandeling van de overige problematiek. Patiënten komen zowel in een vrijwillig als gedwongen kader in behandeling, (eigen) motivatie is een belangrijke factor in een geslaagde behandeling.
Het gaat om een uitdagende en complexe doelgroep waarvoor passende zorg in samenwerking met ketenpartners aangeboden wordt. In de functie krijg je naast je contact met cliënten ook veelvuldig te maken met verwijzers zoals reclassering, ggz en maatschappelijke instellingen. Als verpleegkundig specialist ben je regiebehandelaar en werk je samen in een multidisciplinair team om de patiënten de best passende zorg te bieden. In overleg wordt gekeken welke patiënt bij wiens expertise aansluit. Uitvoeren van complexe diagnostiek is een onderdeel van de werkzaamheden, net als meedenken over en vormgeven van beleid bij crisis (zowel gericht op delictgedrag, suïcidaliteit of zorg om kinderen/meldcode huiselijk geweld). Er wordt gewerkt volgens het RNR (Risk-Need-Responsivity) model, waarbij er een risicotaxatie en delictanalyse wordt afgenomen. Medicamenteuze behandeling (en motivatie hiertoe vergroten) is geregeld een onderdeel van het behandelaanbod. De voornaamste behandelmethodes zijn psycho-educatie, CGT (al dan niet op delictgedrag), schematherapie en verschillende vormen van traumabehandeling, waaronder EMDR.
Op het ambulante centrum in Utrecht werk je samen met verschillende disciplines. Binnen het ambulant centrum bieden we ook een opleidingsplaats voor de Verpleegkundige in opleiding tot Specialist.
Dit ben jij
Naast een voltooide masteropleiding zoals de GGZ Verpleegkundig Specialist (GGZ-vs) of Master Advanced Practice (MANP) is het specialisme Geestelijke Gezondheidszorg vereist. Je bent ingeschreven in het specialistenregister (registratie artikel 14 wet BIG) en in het kwaliteitsregister. Ervaring in het ambulante veld en de forensische psychiatrie is gewenst.
Je past in ons team als jij:
- Nieuwsgierig bent, je wilt je hard maken voor de doelgroep en durft weloverwogen risico's te nemen;
- Creatief bent en buiten de gestelde kaders durft te denken;
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt en stevig in je schoenen staat;
- Bewust kiest voor werken met de forensische doelgroep en je affiniteit hebt met deze doelgroep.
Wij bieden
Wij bieden jou een contract voor onbepaalde tijd. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 65 met een maximaal salaris van €6.716,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Verpleegkundig specialist ambulant centrum Utrecht werkgever: Fivoor
Fivoor is een uitstekende werkgever voor stagiairs in de ICT, met een focus op collegialiteit en samenwerking binnen een informele werkomgeving. Tijdens je stage krijg je niet alleen de kans om praktijkervaring op te doen, maar ook om bij te dragen aan de belangrijke missie van forensische en hoog intensieve psychiatrische zorg. Met korte communicatielijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Fivoor een unieke en betekenisvolle stage-ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundig specialist ambulant centrum Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Fivoor.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Fivoor goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Fivoor.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundig specialist ambulant centrum Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Fivoor zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Fivoor.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Fivoor.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fivoor
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
