In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de forensische zorg en verbeter de kwaliteit van patiëntenzorg.
- Bedrijf: OFZ, een organisatie die zich richt op complexe psychiatrische zorg.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, managementtoeslag en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Locaties: Utrecht, Den Haag, Rotterdam. Geef je voorkeur aan in je motivatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de klinische zorg en werk met uitdagende casussen.
- Kwalificaties: GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychiater met leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Ben jij een inhoudelijk gedreven behandelaar die nieuwsgierigheid en contact hoog in het vaandel heeft staan? En vind je het leuk om leiding te geven en invloed uit te oefenen? Jou zoeken we als teammanager patiëntenzorg bij OFZ!
Dit ga jij doen
In deze baan sta je midden in de praktijk. Je bent regiebehandelaar op een afdeling voor forensische en beveiligde zorg en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor jouw afdeling(en). Je vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, bewaakt kwaliteit en continuïteit en bouwt mee aan een therapeutisch leefklimaat waarin patiënten én professionals zich gezien voelen. Je bewaakt de forensische scherpte in behandeltrajecten en hebt oog voor de belangen van alle partijen. Samen met de teammanager bedrijfsvoering vorm je het duale teammanagement. Jij staat voor de behandelinhoudelijke koers, kwaliteit van zorg voor complexe casuïstiek. De teammanager bedrijfsvoering richt zich meer op de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden. Samen zorgen jullie voor een stevig team, heldere prioriteiten en een veilig therapeutisch leef- en werkklimaat. Als duo rapporteer je aan de duale directie van het domein OFZ. Belangrijke thema’s zijn: forensische scherpte in combinatie met herstelgerichte zorg op maat; zorgdragen voor passend en flexibel klinisch zorgaanbod; verantwoordelijkheid voor kwaliteit, veiligheid en dossiervoering voor jouw afdeling(en).
Hier kom jij te werken
Jouw team richt zich op intensieve klinische zorg voor volwassenen met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met forensische risico’s of norm overschrijdend gedrag. Binnen de klinische setting werk je met patiënten bij wie problemen vaak op meerdere levensgebieden spelen en waarbij behandeling, beveiliging en maatschappelijke terugkeer zorgvuldig op elkaar moeten worden afgestemd. We behandelen patiënten met onder andere psychotische problematiek, persoonlijkheidsproblematiek, neurobiologische ontwikkelingsproblematiek, traumaklachten en verslaving. Het terugdringen van recidiverisico en risicovol gedrag staat tijdens de behandeling centraal, met oog voor herstel, perspectief en veiligheid voor patiënt, team en maatschappij.
Borrelen er bij jou al ideeën op over hoe je deze functie in zou willen kleden binnen het klinische domein OFZ? Laat het ons dan zeker weten! We gaan graag met je in gesprek over de invulling van je takenpakket. De werklocaties zijn: FPA Utrecht in Den Dolder, FPA Den Haag, FPA / FPK Rotterdam in Poortugaal, AFZ / FVK in Poortugaal. Heel fijn als je in je motivatie aangeeft naar welke locatie je voorkeur uitgaat.
Dit ben jij
Je bent een kritische professional die stevig staat in een complexe klinische behandelomgeving. Je denkt actief mee, brengt eigen ideeën in en weet inhoudelijke expertise te verbinden aan richtinggevend leiderschap. Je bent GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater of verpleegkundig specialist en beschikt vanzelfsprekend over de juiste registraties en opleidingen. Ervaring als regiebehandelaar binnen de forensische of klinische zorg en ervaring met leidinggeven zijn een pré. Daarnaast ben je leergierig en blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld, zoals geldende richtlijnen, wet- en regelgeving, landelijk beleid en de sociale kaart die relevant is voor het klinische domein Overige Forensische Zorg (OFZ).
Deze functie vraagt om:
- ervaring als professional met complexe problematiek
- analytisch vermogen om te zien wat er nodig is in het team;
- besluitvaardigheid om tijdig te handelen wanneer processen, kwaliteit of samenwerking onder spanning komen te staan;
- oplettendheid om signalen vroeg te herkennen en koers te houden bij drukte;
- doorzettingsvermogen om zorgvuldig te blijven werken, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen weerstand oproepen.
Dit krijg jij van ons
Wij bieden jou een contract volgens cao ggz voor onbepaalde tijd. Je uiteindelijke salaris hangt af van je opleiding en werkervaring. Voor de rol van teammanager patiëntenzorg ontvang je daarnaast: een productievrijstelling van 4 uur per week; een managementtoeslag van 5 procent bruto; een contract van minimaal 32 uur per week. Ook krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van kwalitatief sterke, veilige en toekomstgerichte klinische zorg binnen OFZ.
Teammanager patiëntenzorg in The Hague werkgever: Fivoor
Fivoor is een uitstekende werkgever voor stagiairs in de ICT, met een focus op collegialiteit en samenwerking binnen een informele werkomgeving. Tijdens je stage krijg je niet alleen de kans om praktijkervaring op te doen, maar ook om bij te dragen aan de belangrijke missie van forensische en hoog intensieve psychiatrische zorg. Met korte communicatielijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Fivoor een unieke en betekenisvolle stage-ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager patiëntenzorg in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Fivoor.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Fivoor. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Fivoor.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Fivoor, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager patiëntenzorg in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Fivoor.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Fivoor aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Fivoor. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fivoor
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Fivoor. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Fivoor zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
