In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten met persoonlijkheidsproblematiek naar resocialisatie en creëer een veilig leefklimaat.
- Bedrijf: FPA Den Haag, een dynamische omgeving binnen de forensische psychiatrie.
- Voordelen: Contract volgens cao ggz, uitzicht op vaste aanstelling en competitief salaris.
- Overige informatie: Werken in een team dat elkaar steunt en samen verantwoordelijk is voor verbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van patiënten en help hen terug te keren naar de maatschappij.
- Kwalificaties: Minimaal mbo/hbo-opleiding en ervaring in ggz of forensische zorg is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk met een forensisch psychiatrische doelgroep en zet jouw expertise in voor een duurzame stap richting resocialisatie. Als begeleider werk je met patiënten bij wie persoonlijkheidsproblematiek centraal staat. Jij draagt bij aan een veilig behandel- en leefklimaat waarin patiënten werken aan vaardigheden, verantwoordelijkheid en perspectief. Samen met je collega’s help je patiënten stappen zetten richting resocialisatie.
Dit ga jij doen:
- Je creëert en bewaakt een veilig en stabiel behandel- en leefklimaat op de afdeling.
- Je begeleidt patiënten bij hun dagelijkse structuur, behandeling en ontwikkeling.
- Je werkt met patiënten aan vaardigheden om conflicten zelfstandig en in groepsverband op te lossen.
- Je merkt op tijd wanneer er iets verandert in gedrag en houdt goed in de gaten wat het risico op nieuw delictgedrag kan vergroten.
- Je werkt risicogestuurd en stemt jouw bevindingen af met het behandelteam.
- Je draagt samen met collega’s verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en de milieutherapie.
- Je vervult voor een aantal patiënten de rol van coach en bent hun eerste aanspreekpunt.
- Je draagt bij aan teambrede doelen en werkt actief aan je eigen leerdoelen.
Goed om te weten: je werkt samen met het team en de patiënten toe naar resocialisatie. Op termijn kunnen begeleide en onbegeleide verloven onderdeel worden van dit traject.
Hier kom jij te werken: Je werkt binnen FPA Den Haag op een afdeling waar persoonlijkheidsproblematiek centraal staat (een sociaal therapeutisch behandelmilieu). De dynamiek op de afdeling vraagt om een scherpe blik, duidelijke communicatie en een consequente aanpak. Binnen het behandel- en leefklimaat leren patiënten verantwoordelijkheid te nemen en vaardigheden toe te passen. We stimuleren hen om conflicten steeds zelfstandiger op te lossen en actief deel te nemen aan hun behandeling. Samen met het bredere behandelteam werk je aan één belangrijk doel: recidive voorkomen en patiënten voorbereiden op een veilige en gezonde terugkeer naar de maatschappij. Je signaleert afwijkend gedrag en gaat hierover het gesprek aan met de patiënt. Het team is in opbouw. Elkaar steunen, feedback geven en samen verantwoordelijkheid nemen staan centraal. We bespreken wat er gebeurt op de afdeling, houden elkaar scherp en werken voortdurend aan verbetering.
Dit ben jij: Je hebt oog voor herstel maar begrijpt ook dat forensische zorg vraagt om duidelijkheid, veiligheid en professioneel kritisch handelen. Je kijkt verder dan het gedrag van vandaag. Je weet dat verandering tijd kost, maar je gelooft in de kracht van kleine stappen. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Een passende opleiding op mbo, hbo of wo niveau voor deze functie kan zijn: (HBO) Social Work, Verpleegkunde met een geldige BIG-registratie, Maatschappelijk Werk, Toegepaste Psychologie, Specifieke doelgroepen of gehandicaptenzorg MBO-4.
Naast één van de juiste afgeronde opleidingen vinden we het fijn als je jezelf herkent in het volgende:
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de ggz, forensische zorg of verslavingszorg.
- Je hebt kennis van psychiatrische ziektebeelden, persoonlijkheidsproblematiek en ontwikkelingsstoornissen.
- Je kunt goed schakelen tussen nabijheid en het stellen van grenzen en gaat professioneel om met weerstand, crisis en dynamiek.
- Je voelt je thuis in een omgeving waar therapeutische begeleiding, forensische scherpte en begeleiding naar een veilige terugkeer in de maatschappij samenkomen.
Dit krijg jij van ons: Wij bieden jou een contract volgens cao ggz voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep: FWG 45 of FWG 50 met een maximaal salaris van € 4273,- of € 4716,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Begeleider persoonlijkheidsproblematiek in The Hague werkgever: Fivoor
Fivoor is een uitstekende werkgever voor stagiairs in de ICT, met een focus op collegialiteit en samenwerking binnen een informele werkomgeving. Tijdens je stage krijg je niet alleen de kans om praktijkervaring op te doen, maar ook om bij te dragen aan de belangrijke missie van forensische en hoog intensieve psychiatrische zorg. Met korte communicatielijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Fivoor een unieke en betekenisvolle stage-ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider persoonlijkheidsproblematiek in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Fivoor.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Fivoor. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Fivoor.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Fivoor, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider persoonlijkheidsproblematiek in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Fivoor.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Fivoor aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Fivoor. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fivoor
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Fivoor. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Fivoor zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
