In één oogopslag
- Taken: Plan en train in de zorg, optimaliseer roosters en deel je kennis met anderen.
- Bedrijf: FITZ Zorg, een innovatieve organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Combineer praktijkervaring met training en maak impact in de zorg.
- Kwalificaties: Ervaring met plannen in de zorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 5700 € per maand.
Je kent plannen en roosteren in de zorg als geen ander. Voor jou draait een goed rooster om de slimme balans tussen zorgvraag, medewerkers, capaciteit en belangen. En je deelt die kennis graag met anderen.
Als (Capaciteits)planner & Trainer bij FITZ Zorg combineer je beide: je werkt bij verschillende zorgorganisaties als planner of capaciteitsplanner én brengt jouw praktijkkennis over als trainer binnen onze vakopleidingen. Geen fulltime trainersrol dus, maar juist een combinatie van praktijk en kennisdeling. Zo train je vanuit actuele en herkenbare situaties uit het vak.
Wat breng jij mee?
- Ruime ervaring met plannen en roosteren binnen de zorg.
- Bij voorkeur ervaring met capaciteitsplanning, zorglogistiek of capaciteitsmanagement.
- Hbo werk- en denkniveau en inhoudelijke kennis van plan- en roosterprocessen, systemen en relevante wet- en regelgeving.
- Analytisch sterk en inzicht in de samenhang tussen zorgvraag, werklast, capaciteit, formatie en planning.
- Je draagt jouw kennis graag over en kunt complexe onderwerpen praktisch en begrijpelijk uitleggen.
- Je voelt je prettig voor een groep, weet deelnemers te enthousiasmeren en durft hen kritisch uit te dagen.
- Communicatief vaardig en enthousiast over het ontwikkelen van nieuwe opleidingen en trainingen.
- Bereid om te reizen en beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.
- Ervaring als trainer is een pré, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat je inhoudelijk sterk bent, graag kennis deelt en jezelf als trainer wilt ontwikkelen.
Wat ga jij doen als (Capaciteits)planner & Trainer in de zorg?
Als (Capaciteits)planner & Trainer bij FITZ Zorg werk je bij verschillende zorgorganisaties in de VVT en GHZ. Afhankelijk van jouw ervaring werk je als planner, capaciteitsplanner of in een combinatie van beide.
Als capaciteitsplanner optimaliseer je personeelsplanning en roostering en kijk je vooruit: je vertaalt zorgvraag en werklast naar benodigde capaciteit, vergelijkt deze met de beschikbare formatie en stuurt op toekomstige knelpunten en scenario’s. Daarnaast zet je jouw vakkennis in als trainer binnen onze Vakopleiding Plannen en Roosteren en mogelijk andere opleidingen. Je vertaalt theorie naar de praktijk, werkt met herkenbare casuïstiek en deelt jouw ervaring om deelnemers verder te helpen in hun vak.
Ook krijg je de ruimte om mee te bouwen aan nieuwe opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld over capaciteitsplanning, zorglogistiek, data, AI en de verdere professionalisering van planning en roostering. De verhouding tussen opdrachten en trainingen wisselt. Zo combineer je praktijk en kennisdeling en blijf je zelf midden in het vak staan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Werken als planner en/of capaciteitsplanner bij verschillende zorgorganisaties.
- Opstellen, beheren en optimaliseren van planningen en roosters.
- Analyseren van zorgvraag, werklast, capaciteit en formatie.
- Signaleren van capaciteitsknelpunten en adviseren over oplossingen.
- Opstellen en doorrekenen van prognoses en scenario’s.
- Verzorgen en verbeteren van onderdelen van de Vakopleiding Plannen en Roosteren.
- Begeleiden, enthousiasmeren en uitdagen van deelnemers.
- Vertalen van theorie naar de dagelijkse praktijk.
- Meedenken over en ontwikkelen van nieuwe opleidingen en trainingen.
- Bijhouden en vertalen van ontwikkelingen binnen planning, roostering, zorglogistiek en capaciteitsmanagement.
FITZ Zorg is onderdeel van FITZ en gespecialiseerd in bedrijfsvoering binnen de zorg. We ondersteunen zorgorganisaties met deskundige professionals en consultancy en investeren in de ontwikkeling van vakkenis. Binnen FITZ Zorglogistiek ligt onze expertise op plannen & roosteren, zorglogistiek en capaciteitsmanagement. We combineren praktijk en opleiding: inzichten uit opdrachten nemen we mee in onze trainingen en nieuwe kennis brengen we terug naar de praktijk.
Onze cultuur draait om betrokkenheid, nieuwsgierigheid en deskundigheid. We werken samen, blijven ons ontwikkelen en gaan voor kwaliteit.
Een salaris tussen €4.200,- en €5.700,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een afwisselende combinatiefunctie waarin je werkt als vakprofessional én trainer. Afwisselende opdrachten bij diverse zorgorganisaties in heel Nederland. Een jaarcontract bij FITZ Zorg, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Starten met een uitgebreid inwerktraject, onder andere bestaande uit een opleidingstraject. De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen als trainer. Een actieve rol in het verder ontwikkelen van bestaande én nieuwe opleidingen binnen FITZ Zorglogistiek. Een uitgebreid AI-opleidingsprogramma om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van AI. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een breed aanbod aan opleidingen. Een Peoplemanager en Accountmanager die met je meedenken en je ondersteunen.
Werk je nu bijvoorbeeld als planner, roosteraar of personeelsplanner en merk je dat je steeds vaker wilt weten wat er áchter het rooster gebeurt? Vind je het interessant om vooruit te kijken, analyses te maken en management te adviseren? Dan kan dit jouw volgende stap zijn.
Bij FITZ Zorg combineer je het vak uitoefenen met het overbrengen van je kennis. Je doet het allebei.
(Capaciteits)planner & Trainer in de zorg werkgever: FITZ
Bij FITZ krijg je de kans om je finance-skills verder te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Met uitdagende opdrachten, een vast contract en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals cursussen en trainingen, bieden we een cultuur van samenwerking en leren. Bovendien werk je in jouw regio met diverse opdrachtgevers, wat zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Capaciteits)planner & Trainer in de zorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij FITZ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van FITZ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld FITZ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Capaciteits)planner & Trainer in de zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals FITZ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij FITZ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij FITZ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FITZ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
