In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een goedlopende financiële administratie en ondersteun bij maand- en kwartaalafsluitingen.
- Bedrijf: FITZ, een dynamisch bedrijf dat jouw ontwikkeling centraal stelt.
- Voordelen: Direct een contract, salaris vanaf €2.800, 25 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Krijg begeleiding op maat en toegang tot meer dan 80 opleidingen.
- Waarom deze baan: Start je carrière als Junior Controller en maak impact bij diverse opdrachtgevers.
- Kwalificaties: Hbo of wo diploma in Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy en minimaal 1 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Ben jij klaar om jouw financiële talenten in te zetten bij diverse opdrachtgevers en zo een vliegende start te maken in jouw carrière als Junior Controller? Jouw rol als Junior Controller is uitvoerend, controlerend, analyserend of adviserend. Op basis van jouw ambitie en ervaring en de behoefte van onze opdrachtgevers maken wij de beste match. Gemiddeld help je 2 opdrachtgevers per jaar met financiële vraagstukken. Langere opdrachten zijn mogelijk maar altijd in overleg met jou, zodat we er zeker van zijn dat jij je blijft ontwikkelen en plezier in je werk houdt.
Jouw werkzaamheden:
- Zorgdragen voor een goedlopende financiële administratie;
- Uitvoeren van ondersteunende taken ten behoeve van grootboekbeheer en maand- en kwartaalafsluitingen;
- Verzorgen van betalingen;
- Uitvoeren memoriaal boekingen;
- Voorbereiden jaarrekening en balansdossiers;
- Opstellen balansspecificaties;
- Voorbereiden en opstellen periodieke financiële rapportages;
- Verslaglegging van financiële gegevens;
- Verzorgen fiscale aangiften.
Bij FITZ staat jouw ontwikkeling centraal. De financiële sector is volop in beweging, wij vinden het belangrijk met onze omgeving mee te veranderen. We bieden meer dan 80 opleidingen, van competentiegerichte trainingen tot inhoudelijke cursussen zoals Lean Six Sigma, Excel en Power BI. Samen met je People Manager stippel je je carrière pad uit en krijg je begeleiding op maat. Of je nu wilt doorgroeien naar functies als Business Controller, Finance Manager of Data Analist, alles is mogelijk. Daarnaast stimuleren we groepscoaching, kennisdeling en betrokkenheid bij interne processen. Heb je een goed idee? Deel het, creëer draagvlak en neem zelf het initiatief!
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris vanaf €2.800 o.b.v. 40 uur.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Bonusregeling.
- Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal ondersteund door FITZ.
- Cursussen, opleidingen, trainingen én toegang tot ons online leerplatform de FITZ Campus.
- Borrels, activiteiten en feesten.
Wat neem jij mee?
Al onze collega’s willen de beste zijn en zich continu ontwikkelen. Wij nemen daarom de tijd echt met jou mee te denken in de vormgeving van jouw carrière pad en doen ons best de juiste match te maken tussen opdracht en jouw ambitie. Wij gaan voor de lange termijn relatie. Hiervoor vragen we het volgende van jou:
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy;
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring;
- Je bent proactief, nieuwsgierig en leergierig;
- Je bent in bezit van rijbewijs B;
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Zet nu die volgende stap in je carrière! Klik jij op de knop om te solliciteren? Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Laat je daardoor niet tegenhouden. Wij geloven dat motivatie, leergierigheid en een frisse blik minstens zo belangrijk zijn als het volledig afvinken van de functie-eisen. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren.
Assistent Controller werkgever: FITZ
Bij FITZ krijg je de kans om je finance-skills verder te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Met uitdagende opdrachten, een vast contract en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zoals cursussen en trainingen, bieden we een cultuur van samenwerking en leren. Bovendien werk je in jouw regio met diverse opdrachtgevers, wat zorgt voor een dynamische en leerzame ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Controller kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij FITZ.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar FITZ.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor FITZ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Controller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij FITZ te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij FITZ waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij FITZ.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij FITZ. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FITZ
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
