In één oogopslag
- Taken: Analyseer complexe pensioenvraagstukken en vertaal ze naar praktische oplossingen.
- Bedrijf: FITZ Pensioen & Leven, een mensgerichte organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto of mobiliteitsbijdrage, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor borrels en feestjes, en directe begeleiding van senior consultants.
- Waarom deze baan: Maak impact in de pensioensector en bouw mee aan een financieel gezonde toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en ervaring in de pensioen- en levensector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6300 € per maand.
Heb jij een passie voor pensioenen en word je enthousiast van digitalisering, procesoptimalisatie en datakwaliteit? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven! Als Business Analist bij FITZ Pensioen & Leven help je organisaties om complexe vraagstukken binnen het pensioenlandschap te doorgronden en om te zetten in heldere oplossingen. Met jouw kennis draag je actief bij aan innovatieve processen en IT-systemen, in een sector die de komende jaren drastisch verandert door de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Samen met je collega’s maak je écht impact.
Wat ga je doen als Business Analist?
- Je werkt voor een diverse groep opdrachtgevers, zoals pensioenfondsen, pensioenuitvoeringsorganisaties, PPI’s, verzekeraars en pensioensoftwareleveranciers.
- Het analyseren van complexe vraagstukken en vertalen naar praktische oplossingen.
- Het uitdagen van opdrachtgevers met strategisch advies en het aandragen van verbeteringen.
- Het ontdekken van verschillende werkwijzen bij wisselende opdrachtgevers in het pensioenlandschap.
Wat bieden wij?
- Een vast contract met een aantrekkelijk salaris van €4.000 - €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring).
- Mobiliteit: keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbijdrage.
- Een fijne, mensgerichte cultuur met hybride werken als norm.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding door een Managing Consultant.
- Afwisselende opdrachten die passen bij jouw ambities, met een maatschappelijke impact: jij bouwt mee aan een financieel gezonde toekomst voor werkend Nederland.
- Een hecht team dat naast werk ook geniet van borrels en feestjes.
Wat neem je mee?
- Minimaal een hbo-diploma.
- Ervaring in de pensioen- en levensector.
- Kennis van IT processen en projecten.
- Goede communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Je neemt verantwoordelijkheid en bouwt graag langdurige relaties op.
De toegevoegde waarde van FITZ
FITZ heeft al 20 jaar ervaring met het opleiden van talent binnen complexe bedrijfsvoering. FITZ Pensioen & Leven is een fijne kleinschalige Business Unit met korte communicatielijnen en een informele sfeer, waar iedereen elkaar kent en helpt. Onze senior consultants bieden inhoudelijke begeleiding en zijn altijd beschikbaar als vraagbaak. Jij gaat je hier helemaal thuis voelen. Achter de voordeur van pensioenen schuilt een wereld vol met IT, data en processen. Bij ons krijg je direct een vast contract en uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, met zekerheid van een stabiel inkomen en volop kansen om te groeien. Alleen maar hard werken? Nee hoor! Naast (vakinhoudelijk) sparren houden wij ook van een borrel of een feestje!
Misschien goed om te weten; een online persoonlijkheidsassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding verzoeken we je om een VOG aan te vragen en/of te overleggen.
Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan je CV, eventueel voorzien van een korte motivatie, naar onze recruiters Sonja en/of Gaby. Zij nemen dan contact met jou op.
Business Analist Pensioen & IT werkgever: FITZ Pensioen & Leven
FITZ Pensioen & Leven is een uitstekende werkgever die een mensgerichte cultuur en hybride werken biedt, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden. Met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding door ervaren senior consultants, krijg je de kans om te groeien in een dynamische sector die impact heeft op de toekomst van pensioenen in Nederland. Bovendien geniet je van een hecht team dat naast hard werken ook waarde hecht aan sociale activiteiten, zoals borrels en feestjes.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van FITZ Pensioen & Leven
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Analist Pensioen & IT kunt binnenhalen
✨Word actief in Business Intelligence-netwerken
Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.
✨Neem deel aan lokale meetups en conferences
Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals FITZ Pensioen & Leven. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!
✨Blijf leren en certificeren
In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij FITZ Pensioen & Leven solliciteert.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder FITZ Pensioen & Leven, hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Analist Pensioen & IT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.
Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!
Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan FITZ Pensioen & Leven duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!
Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FITZ Pensioen & Leven
✨Dompel jezelf onder in de data
Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.
✨Schets je BI-portefeuille
Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.
