In één oogopslag
- Taken: Voer financiële analyses uit en ondersteun management met advies en verbeterplannen.
- Bedrijf: FITZ Finance & Control, een dynamisch bedrijf dat focust op jouw ontwikkeling.
- Voordelen: Direct een contract, competitief salaris, 25 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Betrokkenheid en persoonlijke aandacht staan centraal in jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in finance en groei door persoonlijke begeleiding en coaching.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in Finance en minimaal 1,5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3900 € per maand.
Als Finance Consultant bij FITZ Finance & Control kun jij het verschil maken bij onze opdrachtgevers. Daarnaast krijg jij de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van trainingen, opleidingen en coaching.
Wat bieden wij jou?
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €3000 - €3900 o.b.v. 40 uur.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en pensioenopbouw.
- Bonusregeling.
- Je krijgt alle ruimte jezelf te ontwikkelen en wordt daarbij maximaal ondersteund door FITZ.
- Cursussen, opleidingen, trainingen én toegang tot ons online leerplatform de FITZ Campus.
- Borrels, activiteiten en feesten.
Hoe jij het verschil maakt als Finance professional
Als Financial Consultant kan jouw rol binnen finance zowel uitvoerend, controlerend, analyserend of adviserend zijn. De opdracht wordt afgestemd op jouw ambities, kennis en de behoeften van onze opdrachtgevers. Gemiddeld werk je per jaar met twee opdrachtgevers aan financiële vraagstukken. Jij komt met duidelijke verbetervoorstellen en weet deze om te zetten naar concrete acties. Je neemt initiatief en betrekt anderen hierbij. Op die manier help je organisaties echt verder met praktisch advies.
Jouw werkzaamheden:
- Het uitvoeren van de financiële maandafsluiting.
- Opstellen van de begroting.
- Het bijwerken van de forecast.
- Het opstellen van meerjarenplannen.
- Analyseren financiële gegevens.
- Ondersteunen management bij de financiële plannen.
- Identificeren verbetermogelijkheden en risico's.
- Ondersteunen en adviseren van het management bij de financiële plannen.
Je werkt nauw samen met een eigen People Manager, die persoonlijke begeleiding en coaching biedt. Zo krijgen we inzicht in wat jij wil. Jij bepaalt je eigen pad en wij faciliteren jouw ontwikkeling, opleiding, begeleiding en passende opdrachten. Of je nu wilt groeien naar functies als Financial Controller, Business Controller, Project Controller of Senior Finance Consultant, bij FITZ Finance & Control ondersteunen we je met de juiste begeleiding, trainingen en cursussen die aansluiten bij jouw behoeften en niveau. Betrokkenheid, persoonlijke aandacht, groei en ontwikkeling staan centraal. Alles zodat jij jouw horizon binnen Finance & Control kan verbreden op jouw eigen manier.
Waarom jij wilt werken bij FITZ
Werken bij FITZ betekent focus op jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk om met onze omgeving mee te veranderen. Daarom bieden we meer dan 80 opleidingen aan, zowel competentiegericht als inhoudelijk. Denk aan Lean Six Sigma en trainingen in Excel of Power BI. Heb je behoefte aan een specifieke opleiding, zoals een post-hbo of master? Alles is bespreekbaar bij FITZ.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance & Control of Accountancy.
- Minimaal 1,5 jaar relevante werkervaring.
- Proactief, nieuwsgierig en leergierig.
- Je beargumenteert jouw eigen mening vanuit verschillende perspectieven.
- Is er behoefte aan verandering, dan toon jij initiatief.
- Je wil resultaten zien en het liefst ben jij daar (mede-)verantwoordelijk voor.
- Je haalt het maximale uit elke opdracht die je krijgt.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Junior controller werkgever: FITZ Finance & Control
Bij FITZ Finance & Control krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en betrokkenheid centraal staan. Met een breed scala aan opleidingen en trainingen, waaronder toegang tot de FITZ Campus, bieden we jou de mogelijkheid om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien naar functies als Financial Controller of Business Controller. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met 25 vakantiedagen, een bonusregeling en een contract voor onbepaalde tijd, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook zeer aantrekkelijk is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van FITZ Finance & Control
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior controller kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij FITZ Finance & Control.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar FITZ Finance & Control.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor FITZ Finance & Control.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior controller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij FITZ Finance & Control te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij FITZ Finance & Control waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij FITZ Finance & Control.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij FITZ Finance & Control. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FITZ Finance & Control
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
