In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud een netwerk van technische talenten in de infrastructuur.
- Bedrijf: FitValue, een groeiend bureau met een persoonlijke benadering.
- Voordelen: Passend salaris, goede secundaire voorwaarden en maandelijkse coachsessies.
- Overige informatie: Sportieve bootcamp sessies en lunch op kantoor zorgen voor een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een hecht team en maak maatschappelijke impact.
- Kwalificaties: Minimaal 2-4 jaar ervaring als recruiter en hbo-diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
FitValue levert interim expertise aan opdrachtgevers en aannemers in de infrastructuur en openbare ruimte. Ons team bestaat uit experts die fit, enthousiast en kundig zijn in de grond-, weg- en waterbouw, assetmanagement en beleid. Als kleinschalig bureau hechten we aan een persoonlijke benadering, onderling en met onze klanten. Op die manier maken wij de match tussen opdracht en de geschikte kandidaat uit ons team.
Omdat we groeien, zijn we op zoek naar een recruiter om ons team aan te vullen, die daar met ons de schouders onder gaat zetten. Vanuit een nieuw op te zetten locatie ga je samen met de huidige recruiter aan de slag met het werven van nieuwe collega’s. Oprichter en eigenaar Adrie van Hoekelen: “we vinden het vooral belangrijk dat je goed past in het team. We zijn een groeiende organisatie met veel vrijheid en zelfstandigheid. Zie jij uitdaging in iets nieuws opbouwen?”
Als Recruiter ben je de spil tussen technische talenten en onze opdrachtgevers. Jij:
- Bouwt en onderhoudt een netwerk van professionals in de infrastructuur, mobiliteit, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte;
- Werkt nauw samen met management en partners in het veld om de juiste match te vinden tussen kandidaat en opdrachtgever;
- Houdt na events – zoals vakbeurzen en congressen – contact met professionals en potentiële kandidaten, volgt hun ontwikkeling en denkt proactief mee over kansen;
- Vervult een actieve en zelfstandige rol in het opbouwen van onze teams op de beoogde nieuwe locatie in Utrecht, waarbij je de eerste periode vooral vanuit Haarlem werkt.
Je hebt tenminste 2-4 jaar ervaring als recruiter in de infrastructuur, mobiliteit, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte; Je hebt ervaring met verschillende soorten (marketing)tooling en recruitmentsystemen; Je denkt commercieel mee en weet de meerwaarde van FitValue uit te dragen; Je bent een teamspeler, assertief, nieuwsgierig en je bent niet bang de telefoon te pakken; Je krijgt energie van mensen verder helpen én van resultaat boeken; Je woont op bereisbare afstand van Haarlem en Utrecht; Je hebt minimaal een hbo-diploma.
Dit bieden wij:
- Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Wij zijn een hecht (klein) team met veel persoonlijke aandacht;
- Onze expertise delen we graag met onze klanten en met elkaar. Dit doen we tijdens de FitValue dagen. Eens per drie weken komen wij als team samen. Ontwikkeling en gezelligheid staan centraal;
- Elke 3 weken op de FitValue dag gaan we onder leiding van een personal coach voor een sportieve bootcamp sessie. We sluiten af met een borrel. Deze dag voelt daardoor niet als een werkdag, maar als een teamuitje!
- We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo heb je maandelijkse coachsessies, een 5-jarenplan waarin je samen gaat kijken naar jouw doelen en hoe je deze gaat bereiken en kun je gebruik maken van de FitValue Academy;
- Ook als je (door weer en wind) met de tweewieler naar je werk rijdt, krijg je gewoon de reiskostenvergoeding. Daarnaast hebben wij op kantoor een sportzaal. Je kunt hier lekker sporten tijdens een werkdag zodat je hier ‘s avonds niet meer over hoeft na te denken. En er staat elke dag lunch klaar op kantoor;
- Bij FitValue vinden we onze vrije tijd belangrijk, daarom geloven wij dat een goede werk- privé balans essentieel is om waarde te kunnen leveren aan onze partners;
- Als organisatie maken we ook graag maatschappelijke impact. Als samenwerkingspartner van Bedrijf en Samenleving Haarlem. Ook zijn wij ambassadeur geweest van het Ronald McDonald huis in Leiden.
Recruiter in Haarlem werkgever: FitValue BV
FitValue is een uitstekende werkgever die persoonlijke aandacht en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een hecht team dat samenwerkt aan uitdagende projecten in de infrastructuur, biedt FitValue niet alleen een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke mogelijkheden voor groei en teambuilding, zoals sportieve bootcamp sessies en maandelijkse coachsessies. Werken vanuit de nieuwe locatie in Utrecht, met de vrijheid om je eigen netwerk op te bouwen, maakt deze rol extra aantrekkelijk voor kandidaten die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Haarlem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in FitValue BV als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals FitValue BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij FitValue BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij FitValue BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FitValue BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van FitValue BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van FitValue BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor FitValue BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
