In één oogopslag
- Taken: Leid een financieel team en zorg voor de financiële gezondheid van de organisatie.
- Bedrijf: Een informele infratechnische organisatie met een sterk familiegevoel.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte lijnen en Brabantse gezelligheid in een professionele setting.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie met een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in finance en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een stevige Financieel Manager die strategisch inzicht combineert met een pragmatische, hands-on instelling en zich thuis voelt in een informele, technische en mensgerichte organisatie?
Bij deze infratechnische organisatie kom je terecht in een warme en informele werkomgeving met een sterk familiegevoel. Dit Brabantse bedrijf combineert hard werken met nuchterheid, korte lijnen en de kenmerkende Brabantse gezelligheid. Je werkt met moderne bedrijfsmiddelen, gereedschappen en voertuigen en met collega’s die soms een tikkeltje eigenwijs zijn, maar altijd voor elkaar klaarstaan. Samen zetten zij zich dagelijks in voor betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige infratechnische oplossingen voor hun klanten. De organisatie maakt deel uit van een landelijk opererend familiebedrijf met een duidelijke visie en ambitieuze groeiplannen. Dat brengt volop kansen met zich mee om de organisatie verder te professionaliseren én om jezelf te ontwikkelen. Groei jij met hen mee?
Als Financieel Manager ben je eindverantwoordelijk voor de financiële functie van de divisie Infra, inclusief een aantal afzonderlijke werkmaatschappijen binnen de divisie. Je geeft richting aan het financiële beleid, bewaakt de financiële gezondheid van de onderneming en zorgt voor betrouwbare stuurinformatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor de directie en werkt nauw samen met projectleiders en collega’s van andere afdelingen. Vanuit jouw financiële expertise kijk je nadrukkelijk verder dan de cijfers alleen. Je denkt mee over de koers van de organisatie, signaleert kansen en risico’s, werkt actief mee aan verbetertrajecten en draagt mede verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de onderneming. Je geeft direct leiding aan een financieel team van vijf collega’s. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, stimuleert samenwerking en ontwikkeling en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de financiële processen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch ingesteld: als de situatie daarom vraagt, steek je zelf de handen uit de mouwen.
De financiële administratie vormt een belangrijk onderdeel van je verantwoordelijkheid, maar jouw rol is nadrukkelijk breder. Je brengt verdere professionalisering aan in rapportages, processen, interne beheersing en financiële sturing. Zo help je de organisatie om haar groeiambities op een beheerste en duurzame manier te realiseren.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het financiële team van vijf medewerkers;
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor een juiste, volledige en tijdige financiële (project)administratie;
- Opstellen en bewaken van begrotingen, forecasts, liquiditeitsprognoses en meerjarenplannen;
- Verzorgen en verder ontwikkelen van periodieke managementrapportages en financiële stuurinformatie;
- Analyseren van financiële en operationele resultaten en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren;
- Adviseren van de directie en projectverantwoordelijken over rendement, marges, kosten, investeringen en financiële risico’s;
- Bewaken van projectadministratie, projectresultaten en een juiste toerekening van opbrengsten en kosten;
- Coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
- Bewaken van balansposities, cashflow, werkkapitaal, onderhanden werk en financiële verplichtingen;
- Fungeren als aanspreekpunt voor onder andere accountant, fiscalist, banken en de financiële organisatie van het moederbedrijf;
- Zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen;
- Verbeteren en automatiseren van financiële processen, systemen en interne beheersmaatregelen;
- Bijdragen aan bredere organisatievraagstukken en verander- en groeiprojecten.
Wat we zoeken:
Je bent een ervaren en zelfbewuste financiële professional die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet mensen op een prettige manier mee te nemen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie, Finance & Control of een vergelijkbare richting;
- Ruime relevante werkervaring binnen finance, bij voorkeur in een eindverantwoordelijke of leidinggevende functie;
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een financieel team;
- Een brede achtergrond in financial control en bij voorkeur ook business control;
- Kennis van relevante financiële en fiscale wet- en regelgeving;
- Ervaring met begrotingen, forecasts, managementrapportages en jaarafsluitingen;
- Affiniteit met een projectmatige, technische of infragerelateerde omgeving;
- Ervaring met ERP-systemen en uitstekende vaardigheden in Excel;
- Ervaring met ERP-implementaties is een pré;
- Ervaring met de ontwikkeling, inrichting en toepassing van managementdashboards en stuurinformatie;
- Sterk analytisch vermogen en het talent om cijfers te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
- Een pragmatische, ondernemende en proactieve instelling.
Ben je toe aan een volgende stap en heb je nog niet op alle onderdelen eindverantwoordelijkheid gedragen? Ook dan komen we graag met je in contact. Er is ruimte om in de volle breedte en zwaarte van deze functie te groeien.
Wat je daarvoor krijgt:
- Een brede en verantwoordelijke managementfunctie met directe invloed op de ontwikkeling van de organisatie;
- Een salaris van circa € 5.500 tot maximaal € 8.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis, ervaring en de mate waarin je direct de volledige verantwoordelijkheid kunt dragen;
- Uitstekende secundaire voorwaarden;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
- Ruimte voor vakinhoudelijke opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en verdere groei;
- Een dynamische werkomgeving binnen een ambitieuze en groeiende onderneming;
- Een betrokken en professioneel team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan;
- Korte lijnen, veel zelfstandigheid en de nodige Brabantse gezelligheid.
Financieel Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: FIT GROUP
FIT GROUP is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Financial Accountants. Met een focus op digitalisering en procesoptimalisatie, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat samenwerking en innovatie waardeert. Daarnaast biedt FIT GROUP aantrekkelijke groeimogelijkheden en een cultuur die gericht is op continue verbetering, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de organisatie en je eigen carrière kunt vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij FIT GROUP.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar FIT GROUP.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor FIT GROUP.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij FIT GROUP te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij FIT GROUP waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij FIT GROUP.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij FIT GROUP. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FIT GROUP
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
