In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren van werkgevers over re-integratie.
- Bedrijf: Fiscount, de grootste serviceorganisatie voor MKB accountants en advieskantoren.
- Voordelen: Marktconform salaris, onbeperkt vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers te ondersteunen bij verzuim- en re-integratievraagstukken.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en nieuwsgierig naar arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een stevige en communicatief sterke professional die werkgevers graag helpt bij verzuim- en re-integratievraagstukken? Bij Fiscount ben je niet alleen bezig met dossiers en termijnen. Je bent ook adviseur, regisseur en een vertrouwd aanspreekpunt voor werkgevers. Ook als een ziekmelding complex wordt, belangen uiteenlopen of meerdere deskundigen betrokken zijn.
Wie is Fiscount? Fiscount is de grootste serviceorganisatie voor MKB accountants-, administratie- en (belasting-) advieskantoren. We werken inmiddels met +90 professionals. Wij zijn naast adviseur ook een cedeo erkende opleider, we verzorgen meer dan 1.000 presentaties, trainingen en webinars zodat kantoren hun (btw-) kennis actueel kunnen houden en toepassen in hun dagelijkse praktijk.
Onze kernwaarden:
- Vrijheid: wij stimuleren eigen initiatief en zelf creatieve keuzes maken.
- Verantwoordelijkheid: wij zijn betrouwbaar en eerlijk en doen wat we beloven.
- Vakmanschap: wij zijn deskundig en leveren kwaliteit in alles wat we doen.
- Verbondenheid: wij tonen persoonlijke aandacht en samenwerking staat centraal.
Werken bij Arbo & Verzuim: Binnen Fiscount hebben we specialistische kennis van arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid. We begeleiden aangesloten kantoren en werkgevers tijdens het volledige verzuimtraject: van de eerste ziekmelding tot een passende en duurzame terugkeer naar werk. Hierbij heb je veel contact met zowel werkgevers als werknemers.
Wat ga je doen?
- Als casemanager begeleid je zowel reguliere als complexe verzuimdossiers. Je signaleert wat een situatie nodig heeft, maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang.
- Je begeleidt werkgevers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces.
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij ziekmeldingen die afwijken van het reguliere proces, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, een arbeidsconflict of twijfel over de achtergrond van het verzuim.
- Je adviseert werkgevers over hun verplichtingen en vervolgstappen op grond van de Wet verbetering poortwachter.
- Je bewaakt wettelijke termijnen, acties en afspraken en zorgt voor een zorgvuldig en actueel dossier.
- Je coördineert de inzet van onder andere de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mediator en tweede-spoorbegeleider.
- Je bespreekt adviezen en vervolgstappen met de werkgever en vertaalt deze naar een praktische aanpak.
- Je ondersteunt bij communicatie en afstemming met onder andere UWV, verzekeraars en andere betrokken professionals.
- Je signaleert risico’s, knelpunten en stagnatie in dossiers en onderneemt tijdig actie.
- Je adviseert over preventie, duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden om uitval te beperken.
- Je onderhoudt een professionele vertrouwensrelatie met werkgevers en werkt nauw samen met collega-specialisten binnen Fiscount.
Wie ben jij?
- Je hoeft nog niet alle wet- en regelgeving uit je hoofd te kennen. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, eigenaarschap toont en vertrouwen weet op te bouwen.
- Je durft vragen te stellen, kunt duidelijk adviseren en blijft professioneel wanneer een gesprek lastig wordt.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je communiceert duidelijk en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je houdt overzicht in dossiers met meerdere betrokken partijen, acties en deadlines.
- Je staat stevig in je schoenen en durft werkgevers professioneel en duidelijk te adviseren.
- Je kunt tactvol omgaan met weerstand, emoties en tegengestelde belangen.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
- Je bent nieuwsgierig naar arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Je hebt een opleiding of certificering op het gebied van casemanagement verzuim afgerond, zoals Regie op Verzuim, of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met verzuim, re-integratie, HR, arbeidsrecht of sociale zekerheid is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, te vermeerderen met vakantiegeld.
- Een dienstverband van 32-40 uur.
- Een onbeperkt aantal vakantiedagen, wat je de vrijheid geeft om een goede werk-privébalans te behouden.
- Een toekomstbestendige pensioenregeling op basis van de nieuwe WTP en uitgebreide aanvullende dekking voor nabestaanden en bij ziekte.
- Een mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding.
- Persoonlijke begeleiding en ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
- Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en contact met werkgevers en professionals.
- Een werkplek in Zwolle, Veenendaal of Ridderkerk en de mogelijkheid om, in overleg, hybride te werken.
Casemanager Verzuim in Zwolle werkgever: Fisnova
Bij Fisnova in Lelystad ben je niet alleen een assistent accountant, maar ook een waardevolle schakel in een betrokken team dat jouw ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een moderne werkomgeving, onbeperkt aantal vakantiedagen en een toekomstbestendige pensioenregeling, biedt Fisnova een uitstekende werk-privébalans en volop kansen voor persoonlijke groei. Hier krijg je de ruimte om vragen te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan innovatieve projecten, waardoor je niet alleen cijfers verwerkt, maar ook impact maakt op de ondernemers die je ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Fisnova.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Fisnova. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Fisnova.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Fisnova, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Fisnova.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Fisnova aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Fisnova. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fisnova
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Fisnova. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Fisnova zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
