In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren van werkgevers over re-integratie.
- Bedrijf: Fiscount, de grootste serviceorganisatie voor MKB accountants en advieskantoren.
- Voordelen: Onbeperkt vakantiedagen, marktconform salaris en hybride werkopties.
- Overige informatie: Professionele groei en samenwerking met experts in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door werkgevers te ondersteunen bij verzuim en re-integratie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, nieuwsgierigheid en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Ben jij een stevige en communicatief sterke professional die werkgevers graag helpt bij verzuim- en re-integratievraagstukken? Bij Fiscount ben je niet alleen bezig met dossiers en termijnen. Je bent ook adviseur, regisseur en een vertrouwd aanspreekpunt voor werkgevers. Ook als een ziekmelding complex wordt, belangen uiteenlopen of meerdere deskundigen betrokken zijn.
Wie is Fiscount? Fiscount is de grootste serviceorganisatie voor MKB accountants-, administratie- en (belasting-) advieskantoren. We werken inmiddels met +90 professionals. Wij zijn naast adviseur ook een cedeo erkende opleider, we verzorgen meer dan 1.000 presentaties, trainingen en webinars zodat kantoren hun (btw-) kennis actueel kunnen houden en toepassen in hun dagelijkse praktijk.
Onze kernwaarden:
- Vrijheid: wij stimuleren eigen initiatief en zelf creatieve keuzes maken.
- Verantwoordelijkheid: wij zijn betrouwbaar en eerlijk en doen wat we beloven.
- Vakmanschap: wij zijn deskundig en leveren kwaliteit in alles wat we doen.
- Verbondenheid: wij tonen persoonlijke aandacht en samenwerking staat centraal.
Werken bij Arbo & Verzuim: Binnen Fiscount hebben we specialistische kennis van arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid. We begeleiden aangesloten kantoren en werkgevers tijdens het volledige verzuimtraject: van de eerste ziekmelding tot een passende en duurzame terugkeer naar werk. Hierbij heb je veel contact met zowel werkgevers als werknemers.
Wat ga je doen?
- Als casemanager begeleid je zowel reguliere als complexe verzuimdossiers. Je signaleert wat een situatie nodig heeft, maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang.
- Je begeleidt werkgevers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces.
- Je bent het eerste aanspreekpunt bij ziekmeldingen die afwijken van het reguliere proces, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, een arbeidsconflict of twijfel over de achtergrond van het verzuim.
- Je adviseert werkgevers over hun verplichtingen en vervolgstappen op grond van de Wet verbetering poortwachter.
- Je bewaakt wettelijke termijnen, acties en afspraken en zorgt voor een zorgvuldig en actueel dossier.
- Je coördineert de inzet van onder andere de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mediator en tweede-spoorbegeleider.
- Je bespreekt adviezen en vervolgstappen met de werkgever en vertaalt deze naar een praktische aanpak.
- Je ondersteunt bij communicatie en afstemming met onder andere UWV, verzekeraars en andere betrokken professionals.
- Je signaleert risico’s, knelpunten en stagnatie in dossiers en onderneemt tijdig actie.
- Je adviseert over preventie, duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden om uitval te beperken.
- Je onderhoudt een professionele vertrouwensrelatie met werkgevers en werkt nauw samen met collega-specialisten binnen Fiscount.
Wie ben jij?
- Je hoeft nog niet alle wet- en regelgeving uit je hoofd te kennen. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, eigenaarschap toont en vertrouwen weet op te bouwen.
- Je durft vragen te stellen, kunt duidelijk adviseren en blijft professioneel wanneer een gesprek lastig wordt.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je communiceert duidelijk en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je houdt overzicht in dossiers met meerdere betrokken partijen, acties en deadlines.
- Je staat stevig in je schoenen en durft werkgevers professioneel en duidelijk te adviseren.
- Je kunt tactvol omgaan met weerstand, emoties en tegengestelde belangen.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
- Je bent nieuwsgierig naar arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Je hebt een opleiding of certificering op het gebied van casemanagement verzuim afgerond, zoals Regie op Verzuim, of een vergelijkbare opleiding.
- Ervaring met verzuim, re-integratie, HR, arbeidsrecht of sociale zekerheid is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, te vermeerderen met vakantiegeld.
- Een dienstverband van 32-40 uur.
- Een onbeperkt aantal vakantiedagen, wat je de vrijheid geeft om een goede werk-privébalans te behouden.
- Een toekomstbestendige pensioenregeling op basis van de nieuwe WTP en uitgebreide aanvullende dekking voor nabestaanden en bij ziekte.
- Een mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding.
- Persoonlijke begeleiding en ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
- Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en contact met werkgevers en professionals.
- Een werkplek in Zwolle, Veenendaal of Ridderkerk en de mogelijkheid om, in overleg, hybride te werken.
Casemanager Verzuim in Ridderkerk werkgever: Fisnova
Bij Fisnova in Lelystad ben je niet alleen een assistent accountant, maar ook een waardevolle schakel in een betrokken team dat jouw ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. Met een moderne werkomgeving, onbeperkt aantal vakantiedagen en een toekomstbestendige pensioenregeling, biedt Fisnova een uitstekende werk-privébalans en volop kansen voor persoonlijke groei. Hier krijg je de ruimte om vragen te stellen, verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan innovatieve projecten, waardoor je niet alleen cijfers verwerkt, maar ook impact maakt op de ondernemers die je ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Fisnova.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Fisnova goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Fisnova.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Fisnova zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Fisnova.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Fisnova.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fisnova
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
