In één oogopslag
- Taken: Versterk digitale weerbaarheid en leid strategische initiatieven binnen een complexe organisatie.
- Bedrijf: Organisatie met grote maatschappelijke impact en focus op digitale veiligheid.
- Voordelen: Hybride werk, ruimte voor eigen inbreng en focus op kwaliteit.
- Overige informatie: Nieuwe rol met veel ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Maak impact op digitale weerbaarheid en cybersecurity in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau, ervaring in strategische rollen en affiniteit met cybersecurity.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Voor een organisatie met een grote maatschappelijke en infrastructurele impact zijn wij op zoek naar een Senior Strategic Advisor Digital Resilience. In deze rol lever je een directe bijdrage aan het versterken van de digitale weerbaarheid van een complexe organisatie in een sterk gereguleerde omgeving. Je werkt binnen een Digital Resilience Center (DRC) dat verantwoordelijk is voor zowel de dagelijkse digitale veiligheid als de doorontwikkeling van toekomstbestendige security-capabilities.
Waar operationele teams zorgen voor uitvoering, richt jij je op het strategische speelveld: samenhang, governance, roadmap, besluitvorming en ketenoverstijgende initiatieven. Je fungeert als strategische rechterhand van de manager en helpt om richting te geven aan de langetermijnagenda van digital resilience.
- Structureren en versnellen van de strategische agenda van het Digital Resilience Center
- Regie voeren op organisatie- en ketenoverstijgende initiatieven binnen digital resilience
- Opstellen en onderhouden van een integrale stakeholderanalyse
- Samenbrengen en actueel houden van de overkoepelende roadmap, inclusief prioriteiten en onderlinge afhankelijkheden
- Voorbereiden, faciliteren en borgen van strategiesessies, MT-overleggen en offsites
- Rapporteren over voortgang, risico’s en aandachtspunten richting senior management
- Verbinden van strategie en uitvoering, met aandacht voor cultuur, gedrag en verandervermogen
Wat breng je mee?
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in een strategische, adviserende of coördinerende rol, bijvoorbeeld als strategisch adviseur, transformatieconsultant of senior consultant
- Ervaring met of duidelijke affiniteit voor cybersecurity en/of digital resilience
- Ervaring met change management in complexe organisaties
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, mondeling en schriftelijk
- Ervaring binnen sterk gereguleerde of infrastructuurgedreven omgevingen
- Ervaring met governance-, strategie- en roadmapvraagstukken
- Ervaring met keten- of domeinoverstijgende programma’s of initiatieven
- Bekendheid met security-, IT- of CISO-domeinen
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
- In staat om overzicht te houden en structuur aan te brengen in complexiteit
- Verbindend en organisatiesensitief
- Proactief, zelfstandig en comfortabel opererend dicht op directie- en MT-niveau
- Communicatief sterk, zowel adviserend als faciliterend
- Hands-on waar nodig, strategisch waar het kan
Over de werkomgeving
Je werkt binnen een omgeving waar digitale veiligheid, continuïteit en maatschappelijke impact centraal staan. De rol is nieuw en wordt samen verder vormgegeven. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, maar ook een duidelijke verwachting van senioriteit, eigenaarschap en kwaliteit. Je werkt hybride, met 1 à 2 vaste dagen op locatie.
Ben jij een ervaren strategisch adviseur die impact wil maken op het gebied van digitale weerbaarheid en cybersecurity? We nemen graag contact met je op om de opdracht te bespreken.
Senior Strategic Advisor Digital Resilience werkgever: Fintri
Als Projectmanager HR bij een toonaangevend academisch ziekenhuis in Rotterdam krijg je de kans om een significante impact te maken op de toekomst van personeels- en roosterplanning. Je komt terecht in een stimulerende hybride werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het ziekenhuis biedt een cultuur van verbinding tussen HR, IT en zorgprofessionals, waardoor je jouw vaardigheden kunt inzetten in een betekenisvolle rol die bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Strategic Advisor Digital Resilience kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Fintri!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Strategic Advisor Digital Resilience te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Fintri!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Fintri. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fintri
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Fintri kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
