In één oogopslag
- Taken: Beheer personeels- en financiële gegevens en lever analyses aan het management.
- Bedrijf: Fintri, een toonaangevende organisatie in het overheidsdomein.
- Voordelen: Stabiele werkplek met mogelijkheden voor verlenging en professionele groei.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling tot 2027.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen de gemeentelijke organisatie en ontwikkel je vaardigheden op senior niveau.
- Kwalificaties: Ervaring in personeels- en financiële beheersing is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Fintri zoekt een ervaren Senior Administrateur Personeel & Financiële Beheersing voor een detachering bij een gemeentelijke organisatie.
Je beheert personeels- en formatiegegevens, levert periodieke analyses en managementinformatie en ondersteunt begrotingen en de jaarrekening.
Daarnaast draag je bij aan de planning-en-controlcyclus en rapporteer je Op Senior niveau aan management.
De opdracht loopt in eerste instantie tot 1 juli 2027 met mogelijke verlenging afhankelijk van
#J-18808-Ljbffr
Senior HR & Financiën Beheersing — Overheidsdomein in 's-Hertogenbosch werkgever: Fintri
Als Projectmanager HR bij een toonaangevend academisch ziekenhuis in Rotterdam krijg je de kans om een significante impact te maken op de toekomst van personeels- en roosterplanning. Je komt terecht in een stimulerende hybride werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het ziekenhuis biedt een cultuur van verbinding tussen HR, IT en zorgprofessionals, waardoor je jouw vaardigheden kunt inzetten in een betekenisvolle rol die bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR & Financiën Beheersing — Overheidsdomein in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Fintri.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Fintri. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Fintri staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR & Financiën Beheersing — Overheidsdomein in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Fintri.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior HR & Financiën Beheersing — Overheidsdomein.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Fintri om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fintri
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
