Dienstverband:
Detachering (ZZP niet mogelijk) Salarisindicatie (o.b.v. 40 uur): (Uitbetaling van toeslagen kan maandelijks of jaarlijks, afhankelijk van jouw voorkeur) Over de opdracht Ben jij een ervaren Scrum Master die teams helpt groeien in samenwerking, eigenaarschap en Agile volwassenheid? En heb jij ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire IT-teams na een migratie of organisatorische verandering? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor je! Voor een organisatie binnen de vitale infrastructuur zoeken wij een Scrum Master die tijdelijk twee IT-teams begeleidt. De focus ligt op een team dat is ontstaan uit de samenvoeging van beheer, ontwikkeling en een cloudmigratieproject. Jij helpt dit team om de nazorgfase af te ronden en de stap te zetten naar verdere ontwikkeling en innovatie. Begeleiden en coachen van twee IT-teams, met de nadruk op teamontwikkeling en samenwerking. Samenbrengen van verschillende disciplines tot één effectief functionerend team. Verbeteren van Agile werkwijzen, Scrum-events en teamvolwassenheid. Coachen van de Product Owner op prioritering, backlogmanagement en besluitvorming. Signaleren en oplossen van blokkades, afhankelijkheden en technische schuld. Begeleiden van de overgang van nazorg naar verdere ontwikkeling en innovatie. Wat breng je mee Ruime ervaring als Scrum Master, Agile Coach of Change Agent binnen complexe IT-omgevingen. Aantoonbare ervaring met teamvorming na een migratie, projectoverdracht of organisatorische samenvoeging. Ervaring met multidisciplinaire teams waarin beheer, ontwikkeling en projectmatige veranderingen samenkomen. Kennis van Agile, Scrum en scaled Agile, bij voorkeur SAFe. Sterke coachende, communicatieve en faciliterende vaardigheden. Een zelfstandige, verbindende en resultaatgerichte werkhouding. Affiniteit met cloudomgevingen, assetmanagement, GEO/GIS of datakwaliteit is een pré. Wat kun je verwachten? Een uitdagende opdracht binnen een technisch complexe IT-omgeving. Een belangrijke rol in het versterken van samenwerking en Agile teamvolwassenheid. Een werkweek van 32–40 uur in Rotterdam. Een tijdelijke opdracht van 9 november 2026 tot en met 9 februari 2027.
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master | IT, Cloud & Agile Teamontwikkeling in Rotterdam werkgever: Fintri
Als Projectmanager HR bij een toonaangevend academisch ziekenhuis in Rotterdam krijg je de kans om een significante impact te maken op de toekomst van personeels- en roosterplanning. Je komt terecht in een stimulerende hybride werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het ziekenhuis biedt een cultuur van verbinding tussen HR, IT en zorgprofessionals, waardoor je jouw vaardigheden kunt inzetten in een betekenisvolle rol die bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg.
