In één oogopslag
- Taken: Leid financiële strategieën voor innovatieve DeepTech-startups en bouw ons DeepTech-team op.
- Bedrijf: F.INSTITUTE, een moderne financiële boutique voor high-growth technologiebedrijven.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken, en deelname aan ons aandelenplan.
- Overige informatie: Kans om je carrière vorm te geven en een leidende rol te nemen.
- Waarom deze baan: Werk samen met ambitieuze teams en maak impact in de snelgroeiende techsector.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol binnen VC of start-ups.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij F.INSTITUTE zijn we op zoek naar een Fractional Chief Financial Officer (CFO) met ervaring in DeepTech om ons team te versterken. Dit kan zowel fulltime als parttime en in een hybride werkomgeving (Nederland: remote/on-site indien nodig).
F.INSTITUTE is een financiële boutique die zich richt op ondernemingen en snelgroeiende technologiebedrijven. We zijn een modern (en een beetje rebelse) onderneming; om je in staat te stellen om optimaal te presteren, bieden we flexibiliteit in tijd (bijvoorbeeld een 4-daagse werkweek) en plaats om je verantwoordelijkheden te vervullen. Je werkt samen met een ambitieus en leuk team van verschillende financiële professionals. Aangezien we een groeiend bedrijf zijn, moedigen we je aan om je eigen ambities te ontwikkelen zodat we samen kunnen groeien!
Onze missie is om bedrijven in staat te stellen effectief te schalen en succes te behalen door het implementeren van best-in-class structuren, processen en tools. Van het aannemen van fractionele managementrollen tot het uitvoeren van strategische financiële transacties, we spelen een integrale rol in het succes van onze klanten.
We zijn trots om de vertrouwde partner te zijn van VC-ondersteunde bedrijven die baanbrekende innovaties aandrijven.
Over de rol
We zoeken een Fractional CFO met ervaring in DeepTech om als embedded financiële strateeg te fungeren voor technisch complexe, kapitaalintensieve ondernemingen, terwijl je ook helpt bij het opbouwen en leiden van de DeepTech vertical van F.INSTITUTE. Je werkt nauw samen met oprichters, ingenieurs en wetenschappers om technische roadmaps om te zetten in financiële strategieën en financieringsplannen.
Voor kandidaten met sterke ambitie en ondernemerschap is er een duidelijke kans om eigenaarschap te nemen over deze vertical. Deelname in aandelen is optioneel en kan worden besproken voor kandidaten die een leidende rol willen spelen in het opbouwen van deze praktijk.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Dien als fractional CFO voor meerdere VC-ondersteunde ondernemingen en bied strategisch financieel leiderschap.
- Ontwikkel en implementeer financiële strategieën, systemen en processen om klantengroei en schaalbaarheid te stimuleren.
- Samenwerken met ondernemers en executives om financiële plannen, prognoses en budgetten op te stellen.
- Leid fondsenwervingsinspanningen, inclusief voorbereiding van investormaterialen, financiële modellen en kapitaalstrategieën.
- Bied strategische input voor bestuursvergaderingen en kritieke besluitvormingsprocessen.
- Gebruik het proprietary FP&A-platform van F.INSTITUTE om datagestuurde inzichten te leveren en de financiële prestaties te optimaliseren.
- Ondersteun M&A-transacties, exitstrategieën en niet-verwaterende financieringsinstrumenten.
- Draag bij aan het opbouwen van de DeepTech vertical, inclusief proposition development, partnerschappen en ecosysteempositionering.
- Stuur de zakelijke ontwikkelingsinspanningen binnen DeepTech-ecosystemen (VC's, onderzoeksinstellingen, incubators en innovatiehubs).
Wat je meebrengt
- Opleidingsachtergrond: Bachelor- of masterdiploma in financiën, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Alternatief, een diploma in een technische discipline met sterke financiële kennis.
- Ervaring: 5+ jaar in een senior rol (bijv. VC, PE, investment banking, strategieconsulting of leiderschap binnen een venture-backed bedrijf). Ervaring in start-ups of scale-ups, bij voorkeur in VC-ondersteunde omgevingen.
- Sterke bekendheid met Deeptech of R&D-gedreven ondernemingen.
- Vaardigheden: Vermogen om technische concepten te begrijpen en om te zetten in financiële implicaties. Ervaring met complexe financieringsstructuren (eigen vermogen + niet-verwaterende financiering). Commercieel inzicht en vermogen om strategische groeikansen te identificeren. Sterke stakeholdermanagementvaardigheden bij technische en niet-technische doelgroepen.
- Mindset: Ondernemend, proactief en gericht op eigenaarschap. Comfortabel opereren in onzekerheid en iets vanaf de grond opbouwen. Samenwerkend en gemotiveerd door innovatie en impact.
Bij F.INSTITUTE waarderen we innovatie, autonomie en samenwerking. Je krijgt de kans om te werken met enkele van de meest transformerende ondernemingen in de technologiesector. Je maakt deel uit van een divers, expert-gedreven team dat persoonlijke groei en professionele ontwikkeling ondersteunt.
Voordelen en voordelen
- Competitief basissalaris, afgestemd op ervaring.
- Onbeperkte prestatiegerichte incentives gekoppeld aan commercieel succes.
- Deelname aan ons Stock Appreciation Rights (SAR) plan.
- Optionele deelname in aandelen voor kandidaten die een leidende rol willen nemen in de DeepTech vertical.
- Hybride werkomgeving met flexibele uren en de mogelijkheid voor volledig remote werk.
- Directe toegang tot de beste venture-ecosystemen en netwerken in Europa.
- Kans om je eigen loopbaantraject vorm te geven en te groeien naar een leidende rol binnen F.INSTITUTE.
F.INSTITUTE is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers.
Start-up CFO Deep Tech in Amsterdam werkgever: Finstitute
Bij Finstitute krijgen medewerkers de kans om te werken in een flexibele omgeving met mogelijkheden voor een 4-daagse werkweek. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers hun ambities kunnen waarmaken. Met een team van ervaren financiële professionals biedt Finstitute een unieke kans om betrokken te zijn bij venture-backed start-ups en scale-ups.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Start-up CFO Deep Tech in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Finstitute.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Finstitute.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Finstitute.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Start-up CFO Deep Tech in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Finstitute te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Finstitute waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Finstitute.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Finstitute. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Finstitute
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
